El Pacto Mundial y las Microempresas: Un Compromiso de Valores en la Sostenibilidad Empresarial

Frecuentemente surge la pregunta de por qué una microempresa, con recursos limitados y desafíos diarios, asume el compromiso de respetar los 10 Principios del Pacto Mundial. La respuesta es siempre la misma: no es una cuestión de tamaño, sino de valores.

Con este pensamiento, muchas microempresas no dudan en incorporarse a iniciativas como la Red Española del Pacto Mundial, donde los 10 Principios sirven como guía para una gestión ética y responsable.

Integrando los Principios del Pacto Mundial en la Estrategia

Para llevar a la práctica los 10 Principios e incorporarlos a la estrategia, las microempresas los integran en su código de conducta, teniendo en cuenta su tamaño, localización y tipo de operaciones. Así, el respeto de los derechos humanos se traduce fundamentalmente en el respeto de los derechos laborales dentro de su ámbito.

El Pacto Global de las Naciones Unidas es una iniciativa especial del Secretario General de las Naciones Unidas, un llamado a las empresas de todo el mundo para que ajusten sus operaciones y estrategias a los Diez Principios en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y lucha contra la Corrupción. Su ambición es acelerar y ampliar el impacto colectivo global de las empresas mediante la defensa de los Diez Principios y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de empresas responsables y ecosistemas que permitan el cambio. El Pacto Global de las Naciones Unidas es la iniciativa de sostenibilidad empresarial más grande del mundo, uniendo empresas por un mundo mejor.

Para más información, los interesados pueden visitar la sección de cada país o conocer su nivel de aportación. La contribución anual financiera es requerida en función de los ingresos anuales y la ubicación del país.

United Nations Global Compact
685 Third Avenue, 12th Floor
New York, NY 10017

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las Microempresas

Considerar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la estrategia no es un tema trivial y presenta numerosos obstáculos. Para ello, es crucial tener en cuenta que los 17 ODS están desplegados en metas y descender a este nivel para realizar una correcta conceptualización y desarrollo de las iniciativas, si verdaderamente se quiere contribuir a su consecución a nivel global.

Las microempresas deben incorporar las metas en su proceso de análisis de relevancia para identificar aquellas que son significativas para su organización y, de este modo, integrarlas en su plan estratégico. Así, se construye una tabla que cruza los temas relevantes con las metas significativas, permitiendo analizar cómo incluirlas en los procesos habituales de gestión.

No obstante, proyectar objetivos a 2030 es un desafío real para una micropyme que ha de mirar necesariamente al corto plazo, aunque se puedan establecer objetivos a fechas intermedias en el medio plazo. En este proceso, la participación de los grupos de interés es básica.

Desafíos en la Medición e Informe

Otro obstáculo importante es cómo informar sobre el desempeño en materia de los ODS, ya que la dificultad reside en la medición. Resulta relativamente fácil conocer la contribución en una iniciativa (tanto inversiones dinerarias como no dinerarias) y los logros o resultados inmediatos de la misma. Sin embargo, medir el impacto en la meta correspondiente, como se establece en su definición, es más complejo, pues en muchos casos tiene que transcurrir tiempo y es necesario establecer grupos de control.

Reza el dicho popular que “un grano no hace granero, pero ayuda al compañero”.

El Papel Crucial de las PYMES en la Sostenibilidad

Los aspectos ASG (Ambiental, Social y de Gobernanza) se han convertido en un pilar fundamental para el desarrollo de las empresas, independientemente de su tamaño. Las pymes desempeñan un papel crucial en la economía global, representando la mayor parte del empleo y la producción en muchos países. En la economía española, las microempresas suponen el 96% del tejido empresarial.

Sin embargo, a menudo enfrentan desafíos significativos para adoptar prácticas sostenibles debido, entre otros motivos, a limitaciones de recursos o conocimiento. A pesar de estos obstáculos, la transición hacia la sostenibilidad ofrece numerosas ventajas y oportunidades que pueden impulsar el crecimiento y la competitividad de estas compañías.

Evolución de la Sostenibilidad en PYMES

Durante los últimos años, la sostenibilidad ha ido evolucionando y, con ello, también la alineación de las pymes con la misma. Según la Consulta sobre desarrollo sostenible de 2024 impulsada por Pacto Mundial de la ONU España, un 86% de las pymes y microempresas conoce los Objetivos de Desarrollo Sostenible, frente a un 81% que los conocía en 2022 y un 78% en 2020. Además, existe una evolución en el grado de priorización de los ODS.

En un contexto clave para la sostenibilidad empresarial, el Pacto Mundial de la ONU España organizó un taller dirigido a pymes, enfocado en ayudarles a adaptarse a los estándares europeos de reporte en sostenibilidad. Bajo el título «CSRD y las pymes: conoce los borradores de reporte europeos para pymes», el evento reunió a más de 100 pymes, ofreciéndoles una visión integral de los borradores de los Estándares Europeos de Reporte de Sostenibilidad (ESRS).

La sesión contó con la participación de Gemma Sánchez Danes, del equipo directivo de EFRAG, quien destacó el papel crucial de las pymes en Europa. Según Sánchez, “la norma para pymes no cotizadas, aunque voluntaria, simplifica los requisitos de información exigidos por clientes y entidades financieras, facilitando la adopción de un marco unificado y homogéneo”. El taller incluyó un análisis detallado de cómo los nuevos estándares se relacionan con el Informe de Progreso (COP) del Pacto Mundial, junto con recomendaciones adaptadas a las capacidades de las pymes.

Datos Relevantes sobre las Empresas del Pacto Mundial en España

Según la relación demográfica, las microempresas están infrarrepresentadas en el Pacto Mundial, dado que en la economía española suponen el 96% del tejido empresarial, por el 0,11% del total que representan las grandes. Servicios empresariales, con el 34%, es el sector más representado entre las compañías del Pacto Mundial.

El 43% de las compañías pertenecientes al Pacto Mundial presenta un nivel de riesgo medio-bajo y en un 6% de los casos es bajo. En cuanto a la información financiera de estas compañías, el 65% alcanza un endeudamiento superior al 50% y el 94% se encuentra en una situación de fondos propios positivos.

Esta guía desgrana los desafíos y oportunidades para las pymes, así como las normativas vinculadas por cada uno de los criterios ASG. Además, se detallan varias claves para acelerar la consecución empresarial de la Agenda 2030, poniendo el foco en cinco áreas de acción prioritarias, identificadas por Naciones Unidas, que suponen un impacto en cascada en el resto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.