Mujeres con Impacto: El Ecosistema de Emprendedoras Sociales en España

En este monográfico, profundizamos en el papel transformador de la mujer en el ecosistema emprendedor español. El emprendimiento femenino en España está en plena transformación, con una tendencia ascendente en la participación de mujeres en la creación de empresas. El ecosistema emprendedor en España está viviendo muchos cambios. En los últimos años, la participación de las mujeres en el emprendimiento ha aumentado, reduciendo la brecha de género en este sector.

Situación Actual del Emprendimiento Femenino en España

Aunque estamos lejos de alcanzar la paridad en el emprendimiento, esta tendencia está cambiando y evolucionando hacia un escenario más equitativo. Diversos factores explican esta situación, tanto desde la perspectiva de las mujeres como desde la del ecosistema emprendedor. Las últimas estadísticas sobre emprendimiento en España siguen demostrando que la creación de negocios todavía es una actividad mayoritariamente masculina. Sin embargo, España es uno de los países europeos con mayor actividad emprendedora femenina.

Según el “Informe GEM España 2023-2024”, la brecha de género en el emprendimiento está disminuyendo, con un aumento significativo en la intención de emprender entre las mujeres, que pasó del 8,8% en 2022 al 10,9% en 2023, superando incluso el incremento registrado entre los hombres. Este crecimiento también se ha reflejado en el número de mujeres emprendedoras que han accedido a redes de apoyo y formación, facilitando su integración en el entorno empresarial. Actualmente, casi el 40% de los emprendedores iniciales son mujeres.

Las mujeres emprendedoras en España muestran una notable resiliencia y capacidad de adaptación, especialmente en tiempos de crisis, aunque el autoempleo ya no se presenta como la principal motivación. Las emprendedoras buscan marcar una diferencia, conseguir una renta alta, mayor autonomía y una mejor conciliación. Las mujeres han dejado atrás el emprendimiento por necesidad y cada vez lo ven más como una oportunidad para generar impacto y crecimiento económico. La contribución de las mujeres emprendedoras al tejido empresarial español es innegable. Sus empresas no solo potencian la economía local, sino que también tienen un efecto positivo en la sociedad. Estas iniciativas fomentan espacios laborales más inclusivos, impulsan la creación de empleo y promueven el desarrollo de una cultura empresarial más diversa y resiliente.

Perfil de la Emprendedora Social

Una mujer de 40 años, casada o en pareja, es el perfil de la emprendedora social que ha dibujado el Instituto de Innovación Social de ESADE a partir de la consulta a cerca de 70 mujeres que lideran o co-lideran una empresa social en nuestro país. Una completa radiografía titulada “Mujeres con Impacto. Ecosistema de mujeres emprendedoras sociales en España”, impulsada por la Fundación Abertis y la Fundación EY.

El rasgo principal de las emprendedoras sociales es su pasión y determinación por conseguir un determinado impacto social, rasgos que son considerados como los factores clave del éxito más importantes por la mayoría de emprendedoras. El segundo factor más valorado es contar con el equipo adecuado, valorado como muy importante por un 81% de las mujeres, mientras que la propia capacidad de liderazgo sólo es valorada en el mismo grado por un 49% de las mujeres. Estos datos parecen corroborar el efecto de “humildad femenina” que hace que las mujeres suelan atribuir el éxito colectivamente más que de forma individual.

Desafíos y Barreras para el Emprendimiento Femenino

A pesar de los avances, las mujeres emprendedoras enfrentan retos importantes, como el acceso a financiación y la conciliación laboral. Las mujeres que deciden emprender se enfrentan a una serie de obstáculos que dificultan su crecimiento y consolidación en el mundo empresarial.

• Creencias limitantes y sesgos: Ante la decisión de emprender, algunas mujeres creen que no están preparadas y/o no confían en su potencial. Otras adoptan una actitud reactiva hacia su desarrollo, centrándose en las exigencias del día a día en lugar de perseguir sus sueños. El freno principal parece ser un sesgo inconsciente, un “mindset” cuya transformación requiere de un trabajo profundo y constante. Quizás persista cierta percepción de que las mujeres no son capaces de gestionar situaciones de estrés o tensión.
• Acceso a financiación: Uno de los mayores desafíos radica en la dificultad para acceder a financiación. Las mujeres emprendedoras suelen enfrentarse a barreras al buscar capital semilla, que es fundamental para iniciar sus proyectos. A menudo, la cantidad de fondos obtenidos es inferior a la que logran sus homólogos masculinos, lo que limita sus posibilidades de desarrollo. En 2023, el porcentaje de proyectos liderados por mujeres con un capital inicial superior a 100.000 euros fue la mitad que el de los hombres, lo cual puede dificultar la expansión de sus empresas.
• Discriminación y techo de cristal: La discriminación sigue siendo un factor notable en el ámbito del emprendimiento. Las mujeres pueden sufrir prejuicios que afectan su credibilidad y acceso a recursos. Esta brecha de género se manifiesta en diversas formas, desde la selección de proyectos hasta el trato recibido en redes profesionales. El conocido ‘techo de cristal‘ es un fenómeno que impide a muchas mujeres acceder a posiciones de liderazgo en sus propias empresas.
• Limitaciones en las redes profesionales: La falta de contactos significativos afecta su capacidad para establecer alianzas estratégicas y obtener mentorías que faciliten el crecimiento de sus negocios.
• Conciliación laboral y personal: Encontrar un equilibrio entre la vida laboral y personal es un desafío constante. Las expectativas sociales sobre el rol de la mujer en la familia pueden crear tensiones adicionales para aquellas que trabajan en iniciativas empresariales.
• Falta de un marco legal adecuado: La barrera que más mujeres han valorado como muy importante es la falta de un marco legal adecuado y de medidas de apoyo específicas para el emprendimiento social en España.
• Poca presencia femenina en sectores tecnológicos: En 2023, solo el 8 % de las mujeres dirigían empresas emergentes de tecnología media-alta, en comparación con el 10 % de los hombres.

Es fundamental entender que los principales frenos al emprendimiento femenino no están relacionados con las capacidades de las mujeres, sino con sus creencias limitantes y los sesgos propios. Trabajar en estos aspectos, tanto a nivel individual como sistémico, es clave para fomentar el emprendimiento femenino y potenciar la creación de más empresas de éxito.

Fortalezas y Oportunidades para las Emprendedoras

A pesar de ello, es importante destacar que las mujeres poseen habilidades que aportan un gran valor en el ámbito del emprendimiento. Por ejemplo, suelen demostrar una notable capacidad de resiliencia frente a desafíos y adversidades, lo que les permite superar obstáculos y avanzar en su camino como emprendedoras. Además, tienen una gran capacidad de escucha y liderazgo, cualidades que las convierten en perfiles muy interesantes como fundadoras y gestoras de start-ups. Si analizamos el perfil de las start-ups de éxito, observamos que son organizaciones frescas, ágiles y flexibles, donde se valora más la consecución de resultados tangibles que la búsqueda de poder, dinero o reconocimiento inmediato.

Muchos inversores buscan una cartera diversa en su porfolio de inversión. Estos inversores valoran empresas que se diferencian no solo por sectores o tipos de productos y servicios, sino también por los diferentes perfiles de sus fundadores y emprendedores. Esta diversidad incluye habilidades, culturas, generaciones y, por supuesto, género, lo que actualmente favorece a las mujeres.

Un aspecto clave para superar estas barreras es inspirar a otras mujeres y construir referentes. El éxito de mujeres emprendedoras puede servir como fuente de inspiración para que otras mujeres y niñas persigan sus propios sueños empresariales. El liderazgo femenino no se limita a la innovación. En sectores más tradicionales, como la alimentación y la moda, las mujeres emprendedoras como Ana García de Gastronómica también han dejado huella.

En el dinámico entorno actual, el emprendimiento femenino se fortalece gracias a la colaboración y la cooperación entre los diversos agentes del ecosistema que promueven iniciativas para apoyar a las mujeres emprendedoras.

Emprendimiento en el Medio Rural

Si nos centramos en el emprendimiento en el medio rural, las mujeres representan aproximadamente el 49% de la población en áreas rurales de España. Según el Informe GEM España 2022-2023, el 20% de las mujeres rurales están involucradas en alguna fase del proceso emprendedor, y más del 8% tienen proyectos consolidados. Desde el año 2018, el porcentaje de emprendimiento femenino en el medio rural ya supera al de hombres, alcanzando el 54 % del total de las iniciativas. Este dato positivo para la incorporación de la mujer al sector agroalimentario se sustenta también en la puesta en marcha de múltiples iniciativas enfocadas a dar formación y apoyar a más mujeres en el desarrollo de ideas de negocio y proyectos centrados en el medio rural y los sectores agroalimentarios.

Las nuevas tecnologías deberían desempeñar un papel fundamental en el empoderamiento de las mujeres rurales en términos de emprendimiento, transformando sus oportunidades y mejorando sus capacidades para superar barreras tradicionales.

Emprendimiento Femenino Sostenible e Innovador

El emprendimiento femenino sostenible ha experimentado un crecimiento notable en los últimos años, reflejando el compromiso de las mujeres con iniciativas que promueven la sostenibilidad ambiental y social. El emprendimiento femenino se caracteriza por su enfoque en prácticas sostenibles, priorizando procesos y productos responsables con el medio ambiente. En España, las mujeres están incursionando en áreas como la economía circular, la energía renovable, la moda sostenible y la agricultura ecológica. Empresas lideradas por mujeres están desarrollando productos y servicios que promueven la reducción de residuos, el uso eficiente de recursos y la conservación del medio ambiente. Un enfoque creciente en la sostenibilidad caracteriza a las empresas fundadas por mujeres. Estas emprendedoras priorizan prácticas responsables que no solo benefician a sus negocios, sino que también contribuyen positivamente a sus comunidades.

Las mujeres están comenzando a destacarse en sectores que pueden considerarse innovadores y tecnológicos. Su presencia ha ido en aumento en campos como la tecnología, la biotecnología y el emprendimiento digital. Según el informe “Mujeres en STEM: Desde la educación básica hasta la carrera laboral” de EsadeEcPol, las mujeres representan aproximadamente el 5,5% de las ocupaciones STEM en España, en comparación con el 13% de los hombres. Aunque esta cifra ha aumentado desde el 3,3% en 2011, la brecha de género sigue siendo significativa. En el ámbito del emprendimiento, a pesar de los desafíos, el panorama es alentador. La creciente conciencia sobre la importancia de la diversidad de género en el emprendimiento tecnológico está impulsando cambios positivos. En relación con la digitalización y las empresas, las mujeres han avanzado más, con un 12 % de emprendedoras utilizando plataformas digitales para sus negocios, frente al 10 % de los hombres.

La innovación se ha convertido en la base sobre la cual muchas emprendedoras construyen sus negocios. La digitalización facilita el acceso a herramientas que optimizan procesos y mejoran la competitividad. Las mujeres emprendedoras están tomando protagonismo en el comercio minorista, creando marcas que destacan por su autenticidad y compromiso social. Las nuevas generaciones muestran un marcado interés por el emprendimiento y el liderazgo. Este potencial se traduce en una diversidad de proyectos innovadores, donde la creatividad y las habilidades digitales son fundamentales.

Iniciativas y Programas de Apoyo al Emprendimiento Femenino

Existen diversas iniciativas que están marcando la diferencia. Múltiples iniciativas desarrolladas conjuntamente desde los estamentos públicos, y los organismos y asociaciones particulares, están sirviendo de apoyo para la puesta en marcha de proyectos de autoempleo y emprendimiento liderados por mujeres en el ámbito del sector agroalimentario y el medio rural. Existen diversas iniciativas y recursos destinados a fomentar el emprendimiento femenino en España. El crecimiento del liderazgo femenino en el ámbito empresarial es fundamental para la diversidad y la innovación. Es esencial crear iniciativas que impulsen a las mujeres a emprender. El emprendimiento femenino en España se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación. La colaboración entre distintos agentes del ecosistema emprendedor, como ADEME, está facilitando la creación de programas de apoyo específicos para mujeres, mejorando su acceso a recursos y financiación.

Programas Formativos y de Apoyo

• Subvenciones: Las subvenciones son una herramienta primordial para facilitar el acceso a financiación. Este fondo proporciona recursos para proyectos que incluyen componentes de igualdad de género.
• Programas de la Cámara de Comercio de Madrid: La Cámara de Comercio de Madrid ha desarrollado programas centrados en el empoderamiento femenino, que incluyen financiación y formación.
• Desafío Mujer Rural: Se trata de un programa formativo, iniciativa del Instituto de la Mujer, surgido en 2018 y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, enfocado a ayudar a las mujeres emprendedoras a desarrollar ideas de negocio en el medio rural. Este programa ha sido fundamental en el avance del emprendimiento rural femenino.
• Ruraltivity: Un proyecto de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (FADEMUR) nacido en 2017 a través de una iniciativa del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
• Empowering Women in Agrifood (EWA): Un programa europeo de incubación de empresas organizado por EIT Food, un organismo independiente que forma parte del Instituto Europeo de Innovación y Tecnología, y que fue creado en el año 2008 para impulsar la innovación y el emprendimiento. La iniciativa llegó a España en el año 2020 y ya ha apoyado 10 proyectos de mujeres emprendedoras enfocados al sector agroalimentario.
• Formación: La formación es un pilar fundamental en el desarrollo de habilidades empresariales. Las mujeres que inician un negocio necesitan un plan de empresa sólido. La capacitación en temas de innovación y herramientas digitales es esencial para mantenerse competitivas.
• Redes de apoyo y mentoring: Las redes de apoyo son vitales para el éxito de las emprendedoras. Programas de mentoring proporcionan asesoramiento y apoyo a nuevas emprendedoras.

Reconocimientos y Eventos

• Women Startup Awards: Eventos como el Women Startup Awards celebran los logros de las mujeres emprendedoras.

Los ejemplos mostrados dibujan un panorama optimista para el aumento de las iniciativas emprendedoras por parte de mujeres en el ámbito agroalimentario y rural. Si bien es cierto que todavía quedan importantes barreras que salvar, como los aspectos culturales o la falta de recursos y las dificultades intrínsecas ligadas a la vida en el campo, con toda probabilidad en los próximos años vamos a ver un crecimiento en el interés por este tipo de proyectos y la puesta en marcha de nuevas iniciativas focalizadas en el desarrollo sostenible de los entornos rurales y la generación de nuevas ideas de negocio ligadas al sector.

Tabla: Datos clave del emprendimiento femenino en España (2022-2024)

Es necesario enfrentar y derribar los estereotipos de género que pueden limitar las oportunidades. Se debe fomentar un entorno donde se valore la diversidad y se promuevan políticas inclusivas. El camino hacia la igualdad en el emprendimiento aún está en construcción, pero la tendencia positiva sugiere que cada vez más mujeres encontrarán en el emprendimiento una vía para alcanzar sus objetivos y contribuir al desarrollo económico del país.