Asest

Asociación Española de Storytelling
  • Eventos
  • Áreas de especialización
    • Emprendimiento
    • Salud
    • Deporte
    • Nuevas tecnologías
    • Turismo
    • Diseño y moda
  • Comunicación
    • Artículos
    • Prensa
    • Testimonios
  • Story
  • Galería
  • Contacto
  • Acerca de
Inicio
|
Comunicación

Miguel Molina y el Desafío del Liderazgo Contemporáneo

by Admin on 17/05/2026

El periodista y docente Miguel Molina ha presentado su tercer libro, "Diez años de Liderazgo: Lecciones desde la radio universitaria", una obra que condensa una década de entrevistas realizadas en el programa radiofónico "Liderazgo" de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche. Este trabajo representa una profunda reflexión sobre los nuevos retos del liderazgo en un mundo dinámico y en constante transformación.

Para Molina, este libro es "parte de mí", una afirmación que resalta su pasión por la radio desde los 13 años. El libro no solo recopila testimonios de figuras relevantes del ámbito político, empresarial y social, sino que también ofrece una mirada divulgativa que conecta la experiencia radiofónica con el análisis de las habilidades y actitudes que definen a los líderes contemporáneos.

Presentación y Alcance de la Obra

La presentación del libro se realizó en la sede de la UMH, específicamente en el Aula UMH de la plaça de Baix en Elche. Molina también ha estado en el programa "El Aperitivo" de Versión Radio, donde explicó, entre otras cosas, que "los líderes de hoy no nos valen para mañana y los de ayer no nos valen hoy", subrayando la necesidad de una constante adaptación en el liderazgo.

El libro nace de los contenidos emitidos durante diez años en el espacio radiofónico "Liderazgo", en el que Molina ha entrevistado a figuras de primer nivel. Entre ellas, destacan el empresario Carlos Slim, el periodista José Ángel Abad o el consultor político Antonio Sola, quienes aportan en sus intervenciones una mirada personal sobre la gestión, la toma de decisiones y la capacidad de influir en los demás. La obra profundizará en conceptos clave como la influencia positiva, la comunicación eficaz o el papel de las redes sociales en la construcción del liderazgo contemporáneo.

El volumen también ofrece una síntesis de los aprendizajes acumulados a lo largo de estos años, convirtiéndose en una herramienta útil tanto para profesionales como para estudiantes o cualquier lector interesado en mejorar sus habilidades. En este sentido, el autor incide en la necesidad de desarrollar competencias como la adaptabilidad, la resiliencia o la capacidad de análisis en un entorno cada vez más complejo.

La presentación de la obra se realizará en Madrid, Valencia y Elche, aunque todavía está pendiente de fecha. En la ciudad ilicitana contará con la participación vía online del periodista José Ángel Abad (Antena 3 en EE UU).

El Prólogo de José Andrés: Liderazgo Humanista

Uno de los elementos más destacados de la publicación es el prólogo firmado por el chef internacional y presidente de World Central Kitchen, José Andrés, una figura de referencia mundial tanto por su trayectoria gastronómica como por su labor humanitaria. En su texto, el cocinero aporta una visión del liderazgo centrada en las personas y en el compromiso social.

“El verdadero liderazgo-al menos el tipo que transforma comunidades, organizaciones y vidas-es mucho más humano”, afirma, destacando que liderar implica actuar con empatía, escuchar y comprometerse con el entorno.

Para el chef, el liderazgo no se basa en el poder ni en la jerarquía, sino en la capacidad de generar confianza y construir equipos cohesionados. En esta línea, subraya que liderar es “crear un espacio donde todos puedan contribuir, sentirse escuchados y comprometidos con el resultado”, una idea que conecta con la filosofía del libro y con el enfoque del propio Molina como entrevistador.

El prólogo también pone en valor la trayectoria del autor, destacando su curiosidad, su preparación y su capacidad para trasladar al lector las enseñanzas de los protagonistas. Para José Andrés, la obra no solo invita a reflexionar, sino también a asumir un papel activo: “el liderazgo no es un ideal abstracto, sino una práctica diaria”.

Trayectoria Profesional y Académica de Miguel Molina

Miguel Molina es Doctor en Derecho y Experto en Comunicación y Liderazgo Político. Su trayectoria profesional se ha caracterizado por una lucha continua para ganarse un espacio en el difícil mundo de la comunicación. Comenzó en la radio a los 13 años y, a sus 44 años, sigue activo en los micrófonos y en la formación, una de sus pasiones actuales.

Formación

  • Doctor por la Universidad de Alicante con la tesis "El liderazgo político local. Un estudio de casos de la provincia de Alicante (1979-2015)".
  • Licenciado en Periodismo por la Universidad Miguel Hernández.
  • Experto Universitario en Liderazgo Político por la Universidad de Alicante.
  • Obtuvo el Programa de Innovación y Liderazgo en Gobierno del LALP que imparte Georgetown University.
  • Se formó en el Programa de investigación periodística en la Universidad Miguel Hernández de Elche.

Experiencia

Ha participado en varios eventos internacionales en Georgetown University, así como en la Cumbre Mundial de Comunicación Política en Ciudad de México, Cancún y Madrid. Ha trabajado en medios de comunicación (televisión, prensa escrita y digital) y ha formado a candidatos y profesionales de diferentes partidos políticos. También ha sido responsable de comunicación de diferentes ayuntamientos en los que ha coordinado toda su estrategia. En su trayectoria ha logrado dos premios internacionales: Victory Awards y Napolitan Victory Awards.

Desde 2007, tuvo un punto de inflexión cuando decidió especializarse en la comunicación política. "Lo que me impulsó a este sector fue la música. Soy un gran consumidor de clásicos de los 80 y 90. Desde niño estuve enganchado a una radio. Me pasaba horas y horas oyendo temas que ahora son clásicos inolvidables. Y, de esa pasión, surgió mi interés por presentar temas musicales en la radio local de Crevillent con tan solo 13 años. Ese fue el punto de partida".

En cuanto a su trayectoria en el ámbito deportivo, esta se forjó de manera accidental, pero supuso un recorrido de más de 20 años consecutivos que le permitió escribir un libro y acercarse a figuras internacionales como Alfredo Di Stefano, Víctor Claver, Llul, Ricky Rubio, Juanfran Torres.

💥 QUÉ es COMUNICACIÓN CORPORATIVA💥 [ IMPERDIBLE ]

Líneas de Investigación y Docencia

Miguel Molina combina su labor investigadora con la docencia en el Instituto Mediterráneo de Estudios de Protocolo (IMEP), centro adscrito a la UMH, donde imparte asignaturas relacionadas con la comunicación y las habilidades directivas. Además, ha participado en programas formativos internacionales en instituciones como Georgetown University, donde es mentor de estudiantes latinos del programa Innovación y Liderazgo en Gobierno, o Cambridge University, lo que refuerza su perfil académico.

Especializado en comunicación, ha publicado un libro sobre la historia del equipo de fútbol de su ciudad y numerosos artículos en la revista ACOP, además de colaborar en The HuffPost y en medios como esRadio. Ha participado en diferentes Congresos internacionales sobre Transparencia y Comunicación en diversas universidades de España, y ha publicado capítulos de libro en la Cumbre Mundial de Comunicación Política.

Su experiencia también se extiende al ámbito de los medios de comunicación, donde ejerce como analista político, así como a la mentoría en proyectos educativos impulsados por estudiantes de España y América Latina. Esta combinación de perfiles le permite abordar el liderazgo desde una perspectiva práctica, vinculada tanto a la teoría como a la experiencia profesional.

La Importancia de la Comunicación

Para Molina, el término comunicar lo es todo. "Ayuda a políticos, empresas y administraciones a que su mensaje llegue al público objetivo. Actualmente, una mala comunicación te arruina y lo contrario te facilita el que se abra las puertas del éxito. Aposté por la comunicación porque me parece un ámbito que encajaba perfectamente con mis inquietudes y anhelos profesionales".

Comunicación Corporativa y Política

La comunicación corporativa es clave en el posicionamiento de una entidad. Si se logra posicionar una marca en el mercado, los costes de la empresa serán menores y los beneficios pueden ser incalculables. La imagen de una organización o un acto depende principalmente de la comunicación corporativa, por lo que se aconseja dejar en manos de profesionales esta complicada labor. Es crucial investigar, analizar, planificar y desarrollar un plan para que la marca o una imagen llegue a situarse en la mente del público objetivo.

En cuanto a la comunicación política, Molina señala que, "por desgracia los políticos siguen sin entender que ésta debe caer en manos de profesionales y que su futuro depende de un buen trabajo en este ámbito. Evidentemente no es sustitutorio a las labores diarias de éstos, pero sí un complemento fundamental para alcanzar sus metas".

Cualquier profesional que desee adentrarse en este campo debe ser consciente de que, primero, ha de ser honrado con la profesión, leal a sus principios y tener una ética por encima de todo. "La comunicación política tiene una responsabilidad social dado que nuestros mensajes deben captar la atención del ciudadano y nunca, reitero: nunca, debe ser con malas artes y mentiras. La política nos ofrece infinidades de caminos para trasladar un mensaje acorde a la realidad".

El nuevo libro de Miguel Molina mantiene esta línea y propone una reflexión abierta sobre la necesidad de formar líderes capaces de responder a los retos actuales, desde la gestión de la incertidumbre hasta la construcción de sociedades más justas e inclusivas. La obra plantea que el liderazgo no es exclusivo de quienes ocupan cargos de responsabilidad, sino una capacidad que puede desarrollarse en cualquier ámbito. En este sentido, el trabajo de Molina se presenta como una invitación a la acción, ofreciendo herramientas y claves para comprender mejor el entorno y asumir un papel activo en él.

Tabla: Comparativa de Liderazgo

Aspecto Liderazgo Tradicional Liderazgo Moderno (según Miguel Molina)
Visión Estructurada, jerárquica Dinámica, adaptable, en constante transformación
Enfoque Poder y autoridad Empatía, escucha, compromiso social
Habilidades clave Mando, control Comunicación eficaz, resiliencia, adaptabilidad, análisis crítico
Herramientas Comunicación unidireccional Redes sociales, comunicación bidireccional, diálogo
Propósito Mantener el status quo Transformar comunidades y organizaciones, generar confianza

tags: #miguel #molina #liderazgo

Publicaciones populares:

  • Responsabilidades del Ejecutivo de Marketing
  • Estrategias de Marketing Efectivas
  • Aleska Génesis: ¿Qué papel juega Javier Rodríguez Borgio?
  • Análisis profundo de Clover Soluciones Globales
  • Requisitos clave para PYMES en España
Asest © 2025. Privacy Policy