Proyectos LEWO y MENTOR: Impulso a la Sostenibilidad y Conectividad Generacional

Este artículo explora dos iniciativas fundamentales en España: el proyecto LEWO, centrado en la conservación del patrimonio natural y el fomento del voluntariado medioambiental en Galicia, y el programa MENTOR, una innovadora propuesta para combatir la soledad no deseada y la brecha digital en personas mayores, con un enfoque inicial en la Comunidad Valenciana y potencial de expansión nacional.

LEWO: Conservación del Patrimonio Natural y Voluntariado en Galicia

El proyecto LEWO tuvo como principal objetivo reducir el impacto de las acciones humanas en el patrimonio natural, fomentar el uso sostenible de los recursos naturales y promover la educación medioambiental y la participación ciudadana.

Acciones y Alcance

• El proyecto llevó a cabo actividades de voluntariado destinadas a la protección, restauración y gestión de diecisiete lugares de la Red Natura 2000 en la región de Galicia, España.
• Estos lugares son clave de cría y descanso para especies raras y amenazadas.
• LEWO también tenía por objeto fomentar la sensibilización medioambiental de los ciudadanos a través de un modelo de participación capaz de conectarlos con las partes interesadas.
• Fue de ayuda para la gestión y conservación de hábitats y especies en esos diecisiete lugares de la red a través de acciones diarias de limpieza, mejora del acceso y lucha contra las especies invasoras.
• El proyecto contribuyó a mejorar la sensibilización medioambiental de al menos 20.000 personas mediante la promoción del voluntariado medioambiental, las actividades educativas y las campañas de información para la reducción de la huella de carbono.

Coordinación

El proyecto LEWO fue coordinado por la Dirección General de Juventud, Participación y Voluntariado de la comunidad autónoma de Galicia, en colaboración con la Dirección General de Patrimonio Natural.

MENTOR: Combatiendo la Soledad y la Brecha Digital en Personas Mayores

La soledad no deseada y el aislamiento social de las personas mayores son un problema emergente que la sociedad global está enfrentando. La empresa 1MillionBot, ubicada en Torre Juana OST, está desplegando su experiencia para combatir este desafío. Según las Naciones Unidas, una de cada diez personas tiene 60 años o más, y esta cifra se duplicará para el 2050. España, específicamente, alberga a más de dos millones de personas mayores de 65 años que viven solas, y a 1 de enero de 2022, el número de personas de 65 y más años en España era de 9.063.493, lo que supone un 19,09 % de toda la población.

Objetivos y Socios

MENTOR, desarrollado por 1MillionBot, Cáritas, AIJU y Brainstorm, tiene como objetivo fundamental fomentar las conexiones sociales y empoderar a las personas mayores para que sean protagonistas activas en la sociedad. MENTOR es una iniciativa que reconoce el valor y la riqueza de las experiencias de las personas mayores, utilizándolas como una herramienta para promover la conexión social y combatir el aislamiento.

Modelo Híbrido y Resultados Potenciales

Este proyecto contribuirá con un modelo híbrido que aproveche las ventajas de la comunicación informal y la estabilidad de los recursos formales como centros sociales, aulas universitarias y telecentros comunitarios. Este modelo servirá de pasarela para la inclusión de los adultos mayores desconectados al mundo digital.

Los resultados potencialmente transferibles del proyecto MENTOR serán:

• Escalas para la estimación del nivel de competencia digital de los adultos mayores orientadas hacia un envejecimiento activo.
• El diseño y desarrollo de cursos para la formación de mentores digitales.
• El diseño y desarrollo de programas y recursos para la alfabetización digital de los adultos mayores a través de mentores digitales.

Impacto y Proyección

Este proyecto no solo tiene un alto impacto en la Comunidad Valenciana, sino que tiene el potencial de extenderse a todo el territorio nacional y europeo.

Mentoría y Transferencia de Conocimiento en la Junta de Extremadura

En un contexto diferente, pero relacionado con la valorización de la experiencia, se destaca un proyecto que consta de cinco instrumentos clave, cada uno diseñado para abordar distintos aspectos del relevo generacional y la continuidad del conocimiento en la Junta de Extremadura.

Proceso de Solicitud

La Secretaría General o Dirección General correspondiente debe cumplimentar el formulario de "Solicitud de Mentoría para Formación y Acompañamiento", disponible en la Escuela de Administración Pública.

Beneficios Clave

Los beneficios de este enfoque de mentoría son:

• Conservación del conocimiento institucional: Se evita la pérdida de saberes clave y se mantiene la continuidad en la Administración.
• Integración más rápida y efectiva: Los nuevos empleados reciben orientación y formación práctica desde el primer momento.
• Reconocimiento del valor de la experiencia: Se pone en valor el conocimiento y la trayectoria de los empleados jubilados.
• Administración más eficiente y cohesionada: Se garantiza la transferencia del conocimiento de manera estructurada y organizada.

El conocimiento no se va de la Administración, permanece. Si tienes experiencia, tienes valor. Si tienes valor, tu conocimiento sigue siendo útil.

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