Mentor: La Solución Integral para la Gestión de Recursos Humanos

En el entorno empresarial actual, la gestión del capital humano se ha convertido en un desafío complejo. El departamento de Recursos Humanos debe gestionar tareas diversas, desde la administración de nóminas hasta la prevención de riesgos laborales y la selección de personal. Para abordar esta complejidad, las empresas necesitan herramientas eficientes que les permitan mejorar el rendimiento de sus empleados.

Mentor es la solución de Recursos Humanos diseñada para el ERP de Microsoft, Dynamics 365 Business Central (antes Navision), que facilita la gestión eficiente de tareas relacionadas con la estructura organizativa, puestos de trabajo y competencias. Desde la comunicación interna hasta la prevención de riesgos laborales, nóminas, gestión documental o acciones de reclutamiento, Mentor centraliza la gestión del departamento para obtener mejores resultados.

Además, Mentor se complementa con el software de gestión de nóminas, Labor, ofreciendo una gestión 360º de las personas de la organización e impulsando la productividad al máximo.

¿Por Qué Elegir Mentor?

• Información accesible: Tanto empleados como managers pueden consultar cualquier información e interactuar mediante solicitudes y aprobaciones configurables desde una única plataforma. El departamento de RRHH publica contenido y tiene el control de los accesos.
• Potente analítica de datos: Mentor ofrece múltiples informes estándar, así como la posibilidad de editar informes y cuadros de mando en Excel de manera personalizada, para obtener información sobre la plantilla, el absentismo y la retribución, entre otros aspectos.
• Gestión de riesgos laborales: La Prevención de Riesgos Laborales es una tarea clave del departamento de RRHH. Con Mentor se definen los factores, los riesgos y las medidas a nivel de empresa, zona, puesto y equipos. Además, se realizan evaluaciones, actividades preventivas y formaciones.
• Comunicación efectiva: Mentor permite incorporar cualquier fichero para crear circulares masivas dirigidas a cualquier grupo de trabajadores de la organización. Además, también permite el envío de correos electrónicos a la asesoría con toda la información referente a las nóminas.
• Portal del Candidato: Con este portal, los datos y los ficheros curriculares relacionados con ofertas de empleo estarán al alcance de forma fácil. Además, permite el filtrado masivo de candidaturas, así como la creación de respuestas automatizadas configurables.

En resumen, Mentor es el software de Summar que integra en una misma herramienta la gestión de los procesos de RRHH (Selección, Formación y Evaluación) así como la gestión de PRL. La solución Mentor facilita la comunicación y colaboración entre empleados, responsables e incluso candidatos mediante el Portal el Empleado y el Portal del Candidato.

Beneficios Clave de Mentor

• Solución integral con múltiples funcionalidades
• Adaptación a cualquier sector y a cualquier tamaño
• Mejora la toma de decisiones
• Última tecnología para Dynamics Business Central (antes Navision)
• Solución escalable y adaptable a las necesidades futuras
• Gestión integral de personas
• Tres niveles de seguridad para proteger la información
• Conexión telemática con las administraciones

Principales Funcionalidades de Mentor

La solución de gestión de RRHH Mentor es una solución integral que ofrece múltiples funcionalidades para la gestión de tres aspectos principales de tu negocio: la información de los empleados, los procesos que se realizan en torno a las personas y la comunicación entre empleados, mandos y empresa.

Mentor centraliza y simplifica la gestión del talento, desde la selección hasta la formación, pasando por la evaluación y la prevención. Labor es el software de nómina que transforma la administración de personal en una tarea ágil, precisa y estratégica. Diseñado para empresas que buscan eficiencia sin renunciar a la personalización, Labor automatiza cálculos, centraliza datos y se adapta a cualquier casuística laboral.

Mentor y Labor: Soluciones Complementarias

La gestión de las nóminas de los empleados, el control de riesgos laborales, la selección de personal y la organización de sesiones de formación son solo algunas de las múltiples tareas que lleva a cabo el departamento de Recursos Humanos en su día a día. De esta manera, contar con una herramienta de gestión que agilice las tareas diarias y aumente la productividad de este equipo de trabajo se ha vuelto imprescindible.

Mentor es una solución de negocio que busca tener bajo control a los trabajadores de una empresa, así como sus funciones al mismo tiempo que mejora la comunicación y la colaboración entre ellos. Labor, por otra parte, es la solución de nóminas de Microsoft que automatiza cálculos, analiza datos y reduce el tiempo dedicada a las tareas administrativas. Ambas soluciones se conectan a la última versión de Dynamics Business Central (antes Navision) para impulsar tu departamento de RRHH.

Características Clave de Mentor y Labor

Mentor

• Acceso seguro a información personal, corporativa y de equipo.
• Compatible con otros softwares.

Labor

• Configura cualquier escenario de nómina sin cálculos externos.
• Conexión fluida con otras aplicaciones y administraciones públicas.

Mentor permite realizar numerosos informes estándar, y cuenta además con un editor de informes así como diversos cuadros de mando que son exportables a Excel. Los trabajadores y los responsables podrán disponer de toda la información propia, de sus subordinados, así como las comunicaciones corporativas.

La solución Mentor facilita la comunicación y colaboración entre empleados, responsables e incluso candidatos mediante el Portal el Empleado y el Portal del Candidato.

Alternativas a Mentor - Summar

Aunque Mentor ofrece una solución completa, existen otras alternativas en el mercado que pueden adaptarse a las necesidades específicas de cada empresa: