Máster en Liderazgo Transformador: Un Programa para Cambiar el Mundo

En una era caracterizada por cambios rápidos y profundas transformaciones sociales, la innovadora maestría en Liderazgo Transformativo se presenta como una respuesta a la necesidad de nuevos modelos de liderazgo. Este programa se enfoca en movilizar la imaginación, crear una visión clara, desarrollar habilidades esenciales para la transformación personal y social, y aplicarlas de manera efectiva en el mundo real.

¿Qué es el Liderazgo Transformativo?

El liderazgo transformador es un proceso cíclico y generativo que se adapta a contextos, personas y realidades sociales en constante cambio. Apoya la autotransformación al servicio de transformar el mundo.

Este programa invita a los estudiantes a cuestionar profundamente sus suposiciones y a abordar las implicaciones y aplicaciones para la práctica. La reflexión y la teoría se unen con la práctica, centrándose en el desarrollo de capacidades para visualizar, iniciar y participar en procesos de cambio transformador.

Cámbiate a ti mismo: cambia el mundo. El mundo se transforma por cómo estamos en él. Todos somos participantes, tanto líderes como seguidores. ¿Cómo esta conciencia integral abre el camino para convertirse en un líder transformador, uno que en relación con otros diversos, ve perpetuamente más allá del horizonte del saber conveniente y del hacer y ser convencional?

Aquellos de nosotros que buscamos un mundo más compasivo, justo y sabio, nos reunimos en este programa para investigar, aprender, reflexionar y practicar un liderazgo significativo a nivel personal, comunitario y organizacional.

Habilidades Clave de un Líder Transformador

Conviértete en el líder experto que quieres ser con las capacidades y habilidades que transforman. Un líder transformador:

• Reconoce que el liderazgo es un proceso, no un rol.
• Se involucra en la auto-indagación con herramientas como el proceso de retroalimentación 360, la investigación sinérgica, los ciclos de acción y reflexión y las prácticas contemplativas.
• Comprende los principios de la complejidad, utilizando el pensamiento sistémico para reconocer los puntos de influencia para el cambio.
• Con otros, replantea los problemas de manera que inspiren múltiples enfoques y soluciones novedosas.
• Mantiene ingeniosamente espacio para perspectivas diferentes y competitivas.
• Trabaja sinérgicamente con diversas partes interesadas.
• Practica procesos de centrado y acción consciente.
• Reflexiona continuamente sobre la filosofía y los valores del liderazgo personal y los pone en práctica.
• Fomenta una presencia receptiva y solidaria en el trabajo en grupo.
• Facilita múltiples formas de conocimiento para acceder a supuestos arraigados.
• Abraza la incertidumbre.
• Se comunica de manera reflexiva y eficaz en forma impresa, en línea y cara a cara.
• Realiza investigación cualitativa básica para comprender las formas individuales y grupales de generar significado e interpretar la experiencia.
• Avanza con más seguridad por el camino perpetuamente incierto de uno.

Estructura del Programa

El plan de estudios del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal está diseñado para transformar tu potencial en liderazgo efectivo a través de un enfoque integral y práctico. A lo largo de ocho módulos, adquirirás herramientas esenciales para liderar con autoconfianza e inteligencia emocional, gestionar equipos y tomar decisiones estratégicas. El programa generalmente incluye los siguientes módulos:

1. Autoliderazgo e Inteligencia Intrapersonal
2. Liderar personas: fundamentos del gobierno en las organizaciones
3. Empresa con propósito
4. Herramientas para liderar procesos de innovación
5. Herramientas para la gestión de equipos
6. Herramientas para liderar empresas
7. Networking y negociación
8. Comunicación con impacto
9. Proyecto final

Durante esta presentación, mostrarás las técnicas de comunicación con impacto y storytelling que has aprendido, respaldando tus propuestas con argumentos sólidos.

Módulos Detallados

A continuación, se presenta una descripción más detallada de algunos de los módulos clave:

Módulo 1: Autoliderazgo e Inteligencia Intrapersonal

• Autoconocimiento: aprender a conocerse.
• Propósito de la persona: la búsqueda del sentido.
• Importancia del carácter y las emociones en un líder.
• Liderazgo y ética en la sociedad contemporánea.
• Herramientas personales de desarrollo.

Módulo 2: Liderar personas: fundamentos del gobierno en las organizaciones

• Conocimientos y habilidades para el liderazgo y gobierno de personas.
• Liderazgo horizontal: proyectar influencia en la organización.
• Liderazgo ascendente e inverso: servicio, confianza y lealtad en una organización.
• Liderazgo transformacional: inspiración y generación de compromiso.
• Decision - Making.

Módulo 4: Herramientas para liderar procesos de innovación

• Gestión del cambio e innovación en las organizaciones.
• Modelo doble diamante del Design Thinking.
• Metodologías en resolución de problemas complejos y pensamiento crítico.
• Transformación digital.
• Desarrollo de producto: proceso estratégico.

Módulo 5: Herramientas para la gestión de equipos

• Gestión y liderazgo.
• Liderazgo situacional.
• Liderazgo resonante.
• Gestionar equipos de alto rendimiento.
• Liderar y gestionar con mentalidad AGILE.

Módulo 8: Comunicación con impacto

• Comunicación de ideas que transforman el mundo.
• Técnicas de comunicación con impacto.
• Taller de storytelling.
• Comunicación no verbal.
• Técnicas de argumentación y detección de falacias.

Proyecto de Acción Capstone

A lo largo del programa, perfeccione formas más complejas y creativas de conocer, relacionarse y hacer. Permita que estas capacidades desarrollen una filosofía de liderazgo para guiar el diseño y la implementación de un proyecto culminante que sea personalmente significativo. Reciba apoyo continuo de la facultad, compañeros de aprendizaje, oradores invitados, textos, prácticas y las comunidades y coaliciones atraídas a cada proyecto.

El proyecto Capstone Action potencialmente siembra cambios grandes y pequeños.

¿Por qué este programa?

¿Quieres liderar a otro nivel, sacar a flote tu verdadero potencial e inspirar a otras personas para desplegar la mejor versión de sí mismas? Si anhelas crecer y desarrollarte plenamente como persona y como profesional, en este programa encontrarás las claves para lograrlo.

Solo aquellos que llegan a ver lo invisible, pueden llegar a alcanzar lo imposible. Este programa ha sido diseñado para ayudarte a experimentar una metanoia, un cambio en tu percepción que te permita ver lo que previamente estaba oculto.

Para conectar con nuestro verdadero potencial, desplegarlo y hacerlo florecer, es necesario emprender un viaje interior para ir más allá de lo que pensamos, sentimos y hacemos. Y así, poder descubrir lo que en realidad somos y lograr tener un impacto transformador.

El programa Liderazgo transformador para directivos está dividido en 12 unidades que se impartirán a lo largo de sus 4 meses de duración. Contiene sesiones magistrales presenciales. Esta experiencia de aprendizaje supone un verdadero viaje interior que consta de las siguientes etapas: CONOCER-SE | COMPRENDER-SE | SUPERAR-SE | TRASCENDER-SE

Objetivos del Programa

• Desarrollar el tipo de inteligencia que se necesita para poder ejercer un auténtico liderazgo transformador.
• Aflorar recursos y capacidades dormidas, imprescindibles para hacer frente con éxito a los desafíos que nos encontramos a lo largo de nuestra vida.
• Conocer en profundidad a las personas y lo que realmente les mueve para influir en ellas de manera positiva, inspirándolas para que vivan al nivel de sus verdaderas capacidades.
• Mostrar el camino para que personas comprometidas con su crecimiento y desarrollo como líderes y como personas, sepan cómo lograrlo con éxito.
• Aplicar nuevos esquemas mentales para actualizar el liderazgo intrapersonal, interpersonal y organizativo.

Metodología

El programa "Liderazgo transformador para directivos" supone un proceso de acompañamiento integral y 100% aplicable. Destaca por su pedagogía a la vanguardia para hacer de este viaje de aprendizaje una experiencia entretenida, eficaz y memorable.

Los participantes reciben un cuaderno de campo para hacer seguimiento de lo aprendido, reflexionar, plantear dudas y descubrimientos.