Liderazgo Femenino: La Visión Transformadora de Carme Tena y el Reencuentro con la Esencia

En el ámbito del desarrollo personal y profesional, Carme Tena, psicóloga-coach y formadora, propone una mirada fresca y profunda al liderazgo, especialmente enfocado en la mujer. Su visión se materializa en el programa de coaching corporal "Liderazgo Femenino", invitando a las mujeres a conectar con su poder intrínseco y su naturaleza primordial.

Hace aproximadamente un mes, Carme Tena compartió su perspectiva sobre el Liderazgo Femenino en un artículo para la revista Sanamente, una mirada que sustenta la filosofía detrás de su programa homónimo.

¿Qué es el Liderazgo Femenino según Carme Tena?

Según la concepción de Carme Tena, por “Liderazgo” se entiende el arte de ejercer nuestro poder intrínseco o genuino con consciencia, al servicio del bienestar propio, de un equipo, de la organización y/o de los sistemas a los que pertenecemos. Su filosofía se articula como un Programa de coaching para el desarrollo y vitalización de nuestra capacidad de ejercer influencia allí donde estemos, conectando con nuestra esencia de mujer.

La impulsora del programa aclara la intencionalidad de la denominación: “¿Por qué liderazgo femenino? Parece que discriminemos, pero es preguntarnos al respecto. No estamos discriminando nada, no estamos diciendo que lo femenino es bueno y lo masculino malo. Al contrario, pretende ser un reconocimiento y honrar lo que nos distingue.” Es crucial entender que, al abordar el concepto de lo “femenino”, no se refiere exclusivamente a la mujer, ni el concepto “masculino” solo al hombre. Lo femenino y lo masculino son fuerzas que residen en la naturaleza y que cohabitan dentro de cada ser, sea hombre o mujer.

“El liderazgo femenino es reencontrar esas fuerzas dentro de nosotras. No hemos tenido muchas referencias del liderazgo, nos han dicho que tenemos que estar detrás, no hemos podido sacar la voz”, explica Carme Tena, contextualizando la necesidad de esta re-conexión con un pasado donde la expresión femenina en el liderazgo fue a menudo limitada.

Imagen: Una mujer meditando en un entorno natural, simbolizando la profunda conexión con la esencia y la sabiduría interior que propone el Liderazgo Femenino.

El Origen y la Propuesta del Programa "Liderazgo Femenino"

El proyecto “Liderazgo Femenino” vio la luz en septiembre de 2010, gestado tras nueve meses de conversaciones con Manuela Uría y un interés compartido por acompañar a las mujeres a dar vida y desarrollar su poder femenino. Tras este periodo de gestación, emergió un Programa de Coaching corporal, bautizado con el mismo nombre, dirigido exclusivamente a mujeres en movimiento, a aquellas que aspiran a generar un impacto significativo en el mundo desde el re-encuentro con su esencia y la conexión con su naturaleza primordial.

En su práctica profesional, Carme Tena, como psicóloga-coach, propone experiencias específicas dentro del programa Liderazgo Femenino que permiten a las mujeres acceder a esta sabiduría inherente para integrarla en su vida cotidiana. Los primeros sentires de las participantes al finalizar el primer módulo, como el que se celebró el pasado 25 y 26 de abril en Barcelona, son una constante fuente de satisfacción.

Ciclicidad y Arquetipos: Pilares de la Identidad Femenina en el Liderazgo

Una diferencia fundamental que Carme Tena destaca es la naturaleza cíclica de la mujer. “Hay una mirada transversal de la mujer sobre el liderazgo femenino que nos va a acompañar y es que las mujeres, a diferencia de los hombres, somos cíclicas y eso nadie nos lo puede negar”, afirma. Este reconocimiento del ciclo menstrual se presenta como el punto de partida para este proceso de autoconocimiento, considerándolo la primera fuerza motor desde la cual se exploran cuatro fuerzas arquetípicas esenciales.

Estas fuerzas se organizan en dos pares:

• Dos arquetipos orientados hacia el exterior, enfocados en la acción y en cubrir necesidades externas: el arquetipo de la guerrera y el de la madre.
• Otros dos arquetipos que encarnan fuerzas esencialmente femeninas, caracterizadas por una profunda conexión con el interior: el de la chamana o bruja, la que intuye, siente y se adentra en el caos, en el “no sé”, viendo con los ojos cerrados.

Carme Tena subraya que el conocimiento teórico no es suficiente: “Necesitamos bajarlo al cuerpo, poder vivirlo y explorar estas fuerzas en nosotras… ver cómo las tenemos de oxidadas o integradas.” La terapeuta energética y practicante de chamanismo transcultural Jayani Aina Molina, colaboradora del programa, enfatiza la importancia de esta conexión corporal al afirmar: “Hay que entrar en el cuerpo para encontrar la información y eso es energía femenina.”

Tabla: Arquetipos Clave en el Liderazgo Femenino (Carme Tena)

El Contexto del Patriarcado y la Reafirmación de lo Femenino

El marco social en el que se desarrolla este liderazgo es fundamental. El patriarcado se define como un modelo de vínculo entre los géneros caracterizado por una concepción jerárquica de sus diferencias, donde se asume una escala jerárquica de origen natural en cuyo escalón superior se sitúa a los varones. En este modelo, la paridad y la solidaridad son conceptos ausentes.

Carme Tena ha constatado que tanto hombres como mujeres que se atreven a revisar este modelo mejoran su capacidad para construir vínculos con una mayor calidad de vida. A pesar de que “somos iguales ante la ley, sin distinciones con los hombres”, históricamente, las mujeres a menudo se vieron forzadas a adoptar roles que no siempre resonaban con su verdadera esencia.

“En este camino, las mujeres nos masculinizamos y copiamos el modelo de los hombres de cómo estar fuera”, observa Carme Tena, una realidad que ella misma identificó en su proceso de autoconocimiento. Reconoce la necesidad de “recuperar mi parte femenina que en el mundo no estaba tan valorada como lo era estar guapa, ser trabajadora, madre, etc.” A menudo, el mundo, según su percepción, nos demanda “estar en la guerrera y en la madre”, dejando de lado otras dimensiones vitales de la identidad femenina.

Imagen: Ilustración abstracta que representa el equilibrio y la interconexión armónica de las energías femenina y masculina, esenciales para un liderazgo completo.

"Ama Tu Cuerpo": La Vía Hacia la Sabiduría Corporal

La pregunta central que guía el reto de 21 días “Ama Tu Cuerpo”, disponible en formato online, es: “¿Qué cambiaría en nosotras y, como consecuencia, en el mundo, si amásemos más nuestro cuerpo?” Este reto, cuya próxima edición empezará el 5 de noviembre de 2018, se integra en la práctica de Carme Tena dentro del programa Liderazgo Femenino.

A través de "Ama Tu Cuerpo", se proponen experiencias diseñadas para que las mujeres accedan a su sabiduría interna y la apliquen en su vida cotidiana. Es un espacio para fomentar la conexión profunda y el reconocimiento del valor intrínseco del propio ser femenino.

Imagen: Una mujer en un gesto de amor propio, abrazando su cuerpo, simbolizando la aceptación y el cariño promovidos por el reto "Ama Tu Cuerpo".

Visión y Expansión del Liderazgo Femenino

Carme Tena redefine el concepto de líder, distanciándose de la imagen impuesta: “La líder no es la mujer perfecta en todo, que es lo que nos venden porque ha logrado escalar, es guapa, viste bien, etc. Desde el programa decimos que es perfecta tal como es. Es el reencuentro con la mujer completa que vive dentro nuestro.” El propósito fundamental del programa es contribuir a la transformación y al despertar de la conciencia de mujeres de cualquier edad, situación personal y lugar del mundo.

Actualmente, Carme Tena expresa su disposición a llevar el Programa a nuevas oportunidades, incluyendo empresas y diversas organizaciones, siempre buscando la forma más óptima para las participantes y garantizando la sostenibilidad tanto del proyecto como del equipo de facilitadoras.