Oportunidades para Jóvenes Empresarios y Emprendedores en Vigo
La Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) de Vigo ofrece cada año los Premios Joven Empresario y Joven Emprendedor, una excelente oportunidad para aquellos que buscan reconocimiento e impulso para sus proyectos. Además, el Ayuntamiento de Vigo ofrece programas de ayuda destinados a fomentar el empleo juvenil y apoyar a jóvenes emprendedores en la ciudad.
Premios Joven Empresario y Joven Emprendedor 2016
La Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) de Vigo organiza los Premios Joven Empresario y Joven Emprendedor. El colectivo recuerda que pueden optar todas aquellas personas del mundo de los negocios de Vigo y su área de influencia. Hasta el momento AJE recibió ya más de una decena de candidaturas.
La convocatoria premia dos categorías: Joven Emprendedor y Joven Empresario. Cuenta además con tres accésit que valoran los proyectos que destaquen por su innovación, calidad o implicación en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Desde AJE recuerdan que las bases y formularios para presentarse al concurso pueden descargarse en www.ajevigo.es.
Requisitos para los Candidatos
Los candidatos deben cumplir algunos requisitos:
- Tener menos de 41 años.
- Ser el propietario mayoritario o tener una participación superior al 20% de la empresa.
- La sociedad debe estar constituida antes del 1 de enero de 2016.
Premios
Quien gane el Premio Joven Empresario recibirá:
- 1.000 euros en metálico.
- Otros 1.000 euros en formación en la Escuela de Negocios IESIDE.
- Acceso a la base de datos de Ardán durante un año.
El Premio Joven Emprendedor exige que los proyectos presentados estén a punto de ponerse en marcha o que la empresa en cuestión se haya constituida después del 1 de enero de 2016. En este caso el ganador obtendrá:
- Otros 1.000 euros en formación en la Escuela de Negocios IESIDE.
- Un año de alojamiento y asesoría en el Vivero de Empresas de Zona Franca de Vigo.
- Un móvil de última generación.
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Ayudas del Ayuntamiento de Vigo para el Empleo Juvenil
El Ayuntamiento de Vigo ofrece programas de ayuda destinados a fomentar el empleo juvenil y apoyar a jóvenes emprendedores en la ciudad. Estos programas buscan impulsar la contratación de jóvenes menores de 30 años, ofreciéndoles oportunidades para acceder a su primer empleo o mejorar su experiencia laboral.
¿Quiénes pueden beneficiarse?
Estos programas están dirigidos a:
- Personas trabajadoras menores de 30 años desempleadas.
- Inscritas como demandantes de empleo y empadronadas en el municipio de Vigo.
- Que accedan a su primer empleo o cuya experiencia laboral sea inferior a 365 días.
Requisitos para la contratación
Para acceder a estas ayudas, la contratación debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Contratación por cuenta ajena.
- La persona trabajadora debe ser menor de 30 años a fecha de inicio del contrato.
- Estar empadronada en el Ayuntamiento de Vigo desde, al menos, el 1 de octubre de 2018.
- Formalizar un contrato previo no inferior a 3 meses de duración.
- Jornada laboral superior o igual a 20 horas semanales o al 50% de la jornada laboral semanal establecida por convenio.
- La persona trabajadora debe estar empadronada en el Ayuntamiento de Vigo cuando menos desde el 1 de octubre de 2018.
Plazos de contratación
Es importante tener en cuenta los plazos establecidos para la contratación dentro de este programa:
- Contrataciones realizadas en el período comprendido desde el 1 de enero hasta el 15 de julio de 2019.
¿Cómo tramitar las ayudas?
Para la tramitación y justificación de estas ayudas, se puede recurrir a entidades especializadas como Externor - Grupo Isonor.
Tabla Resumen de Requisitos
| Requisito | Detalle |
|---|---|
| Edad | Menor de 30 años a fecha de inicio del contrato |
| Empadronamiento | Empadronado en Vigo desde al menos el 1 de octubre de 2018 |
| Situación Laboral | Desempleado e inscrito como demandante de empleo |
| Experiencia Laboral | Primer empleo o experiencia laboral inferior a 365 días |
| Duración del Contrato | No inferior a 3 meses |
| Jornada Laboral | Superior o igual a 20 horas semanales o al 50% de la jornada laboral establecida por convenio |
| Periodo de Contratación | Entre el 1 de enero y el 15 de julio de 2019 |
