El Arte de Guiar: Mentorización para el Éxito Emprendedor y Profesional
La figura del mentor, arraigada en la historia, es tan antigua como inspiradora. Cuenta la Odisea que a Mentor se le encomendó cuidar de los intereses de Ulises en Ítaca, durante su ausencia, cuando partió a la campaña de Troya. Mentor también asumió la educación de Telémaco, hijo del héroe. Cuando pensamos en un mentor, pensamos en un consejero, en alguien que es capaz de guiar con consejos sabios.
La Mentorización en el Entorno Empresarial Actual
En la actualidad, los programas de mentorización en el entorno empresarial permiten potenciar el aprendizaje de los empleados basado en la ayuda de otros más experimentados. El mentoring es un sistema que ya funciona en algunos países desde hace más de 15 años. En España se empieza a hablar de mentoring como ayuda a emprendedores.
Programas de Mentorización para Emprendedores Universitarios: Un Enfoque Único
La Cátedra de Cultura Empresarial apuesta un año más por la mentorización a emprendedores universitarios. Pero el ciclo Mentores para Emprendedores Universitarios tiene un enfoque muy diferente, solo hay una universidad en EEUU que sigue el mismo modelo que nosotros. Normalmente, un emprendedor selecciona un mentor y desarrolla su proyecto con él. En algunos casos, un mentor tiene varios emprendedores y les ayuda. El Programa Mentores para Emprendedores Universitarios pretende compensar esta carencia.
Aquí no hay nada preestablecido. Ahora mismo estamos en periodo de selección, recibimos solicitudes de todas las áreas: científicas, humanas, económicas… Vamos al Parc Científic, a la Universidad, facultades, Institutos tecnológicos. La condición es que hayan pasado en algún momento por la Universitat de València y que tengan un proyecto viable. Hay incubadoras que solo seleccionan grandes proyectos para que se desarrollen rápidamente, que sean escalables, para ganar mucho dinero, incluso venderlos. Durante 2 meses, seleccionamos proyectos para formar uno o dos grupos de mentorizados que tengan posibilidad de retroalimentarse.
Beneficios Mutuos y Casos de Éxito
Gana mucho el emprendedor y gana mucho el mentor. Y es muy satisfactorio ver cómo interactúan todos, cómo los mentores tienen una capacidad de influencia muy grande en un grupo variado, pero que está atravesando un momento similar en su carrera emprendedora, están empezando a facturar, creando la sociedad o con problemas de desarrollo. Priorizamos clientes viables, que vengan de la biomedicina, la tecnología, apps móviles, temas sociales… La ventaja que nos da la Universitat de València es que no tenemos socios que nos exijan.
El impacto de estos programas es tangible. Hemos visto convenios entre mentores y emprendedores, gente que ha pasado del medio millón de facturación, que ante una situación de riesgos ha constituido una compañía, gente que ha contratado, que se ha trasladado, que está exportando… Hay proyectos que han salido, otros no, pero el resultado es muy positivo. Son emprendedores maduros, son empresarios y no han perdido en interés y la motivación por mejorar.
La Importancia de Compartir Experiencias
Cuando ven que hay una persona a la pueden ayudar porque se identifican con él o con ella porque estaban en una situación parecida hace unos años, se motivan, se implican. El mentor aporta muchas actuaciones como posibles soluciones. Hay quien no sabe dónde acudir para hacer contrato de alquiler en una nave, y en la sala se resuelve; alguien cuenta en la sesión que tiene un conflicto con un socio que se puede quitar de encima y allí se da solución.
Tenemos un mentor que ha quebrado dos veces, eso es algo que nadie quiere oír pero que conviene que se sepa. Los emprendedores universitarios deben conocer los éxitos y los fracasos y conocer que el mentor que quebró dos veces se levantó dos veces. En definitiva, la experiencia en primera persona de alguien que ha levantado una empresa de la nada. Como resume el mentor Javier Quiles: ‘si no existiera habría que inventarlo’. Esa es la conclusión.
Tabla de Beneficios Clave de la Mentorización
| Beneficio para el Emprendedor (Mentee) | Beneficio para el Mentor |
|---|---|
| Orientación con consejos sabios y experiencia práctica. | Satisfacción de influir positivamente y ver el crecimiento. |
| Solución a problemas específicos (legales, desarrollo, etc.). | Mantenimiento de la motivación e interés por mejorar. |
| Conocimiento de éxitos y fracasos reales. | Contacto con la ilusión de nuevos proyectos y el desarrollo personal. |
| Acelerar el desarrollo del proyecto y evitar errores comunes. | Aprendizaje continuo al enfrentar nuevos desafíos. |
| Networking y posibles convenios empresariales. | Reforzamiento de habilidades de liderazgo y comunicación. |
El Poder de la Comunicación: Perspectivas de Javier Cebreiros
Si algún lector se pregunta por qué se hace énfasis en el poder de las historias y la comunicación, tiene la respuesta en el TEDx que dio Javier Cebreiros, una preciosa conferencia en la que ponía a su abuelo como modelo de comunicación. Lo traigo a colación para hacer énfasis en el poder que tienen las historias de ser memorables y dejar huella y para animar a las personas que nos lean a utilizarlas.
Valores y Modelos a Seguir
¿Qué tenía para ti tu abuelo que lo hacía modelo a seguir? Valores. Creo que tener modelos es importante para poder mejorar. Yo he tenido la enorme suerte de tener muchos y mi abuelo ha jugado un papel fundamental por enseñarme humildad, tranquilidad o plenitud entre otras muchas cosas. Una persona que amaba escuchar y tenía la capacidad de ser feliz independientemente de la situación, ¿cómo no intentar copiar eso?
Superando las Barreras de la Comunicación
Javier Cebreiros es un excelente comunicador que se dedica a formar a otros en comunicación. Según su experiencia, ¿cuál crees que es la principal barrera para que las personas desarrollen su potencial de comunicación? El trabajo. Vivo con el convencimiento de que todas las personas tienen la capacidad de dar una conferencia memorable, liderar una reunión o convencer a un amigo. Sin embargo, todo ello requiere trabajo. Un trabajo que va más allá de ensayar la conferencia, y se centra en trabajar sobre lo que somos. Algo complicado de hacer porque requiere tiempo, paciencia y reflexión que, si me apuras, es lo contrario de lo que parece que tenemos hoy en día.
Comunicación efectiva, ¿cuál es el secreto? | Jordi Gràcia | TEDxIgualada
Experiencias y Consejos para Hablar en Público
¿Siempre se te ha dado bien hablar en público? Siempre me han gustado las personas. Creo que esa es la mejor forma que tengo de entenderlo todo. Disfruto conociendo, escuchando y compartiendo en cualquier formato; hacerlo en público tan solo es uno más. ¿Qué es lo peor que te ha sucedido en público? Hay muchas anécdotas, desde que alguien se desmaye, a quedarme en blanco, pasando porque todo ha dejado de funcionar. Sin embargo, con el paso del tiempo veo que la mayoría de las situaciones que pueden darse en una conferencia, son buenas o malas en función de cómo las gestiona el ponente. De un error o un fallo, puedes crear una broma o aprovecharlo para un aprendizaje.
¿Cuáles de los consejos que das en tu libro "Olvídate de tu lenguaje corporal", le pueden servir a alguien que se pone nervioso cuando habla en público? Creo que nos centramos mucho en cómo hacer una presentación, ajenos a que lo importante radica en otras cuestiones: ¿qué tienes que contar?, ¿es importante?, ¿te emociona? Veo que cuando las personas hablan de algo que les mueve de verdad la comunicación cambia. Es por ello que mi consejo se centra en olvidar lo máximo posible y centrarse solo en compartir nuestra emoción y mensaje, con las personas que están con nosotros: ¡ellas son lo importante de verdad, no tú!
¿Tienes algún ritual, amuleto, manía… a la hora de subirte a un escenario? Quiero pensar que tengo algunos hábitos que me ayudan, entre los que está pensar en positivo, respirar y por supuesto: ¡escuchar Queen! ¿Qué puede ir mal cuando tienes a Freddie Mercury cantando en tu cabeza?
Grandes Comunicadores y Aprendizajes
¿Qué profesionales o personajes públicos te parecen buenos comunicadores? Me fascinan Benjamin Zander o Rita Pearson. Me parecen los mejores ejemplos del tipo de comunicación que defiendo. Tienen pasión, autenticidad, sentido… son fantásticos. Pero también disfruto con otro tipo de comunicaciones como ver a Ludovico Einaudi tocar, a Borges hablar de sus libros o a algunas personas hablando de sus hijos. ¿Qué pregunta te gustaría hacerles? ¿Solo una? Les preguntaría cómo es su día a día, qué leen, por qué hacen lo que hacen… Cada vez tengo más claro que para ser grande hemos de copiar las pequeñas cosas de los grandes, ¡sus hábitos!
Comunidades Colaborativas para el Crecimiento Profesional
Formar parte de una comunidad también es poder compartir nuestras historias y ayudar a alguien a impulsar su carrera profesional. Ser una comunidad colaborativa en la que todos podamos aprender de todos es uno de nuestros principales objetivos. Tengamos la edad que tengamos, seguro que tenemos algo que aportar y mucho que aprender.
¿Quieres poder aprender de gente que sabe otras cosas que tú no sabes? ¿Te gustaría tener un mentor que te ayude a clarificar lo que quieres? Todos estuvimos, o estamos, en esa época en la que las oportunidades son escasas y no sabes por dónde comenzar y para eso está la experiencia, para apoyar y acompañar. Y tú, ¿quieres ayudar a alguien que está empezando? Muchos ya tenéis experiencia y trayectorias profesionales que avalan la calidad de vuestro trabajo pero seguro que hay algo que todavía podéis aprender (o recuperar) de los recién egresados. Estar en contacto con la ilusión por comenzar y formar parte del desarrollo de una persona, seguro que también os aporta muchas cosas positivas.
"Mentor del Coach": Claridad, Dirección y Comunidad
El podcast y la comunidad para profesionales del acompañamiento que quieren convertir su vocación en un negocio real ofrece claridad, dirección y comunidad. En "Mentor del Coach" no hay promesas vacías ni programas confusos. Solo dos caminos claros para crecer con resultados reales:
- Tu comunidad gratuita de partida (OCÉANO LIBRE): No necesitas pagar nada para empezar. OCÉANO LIBRE es el espacio donde coaches, psicólogos, formadores y mentores se encuentran, comparten y avanzan juntos desde el primer día. Ofrece acceso a la comunidad privada, recursos prácticos sin coste y conexión real con personas en tu misma situación. Siempre gratis.
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Fernando Moreno, fundador de KREZCAMOS y coach de vida, lidera esta iniciativa. Lleva desde 2017 viviendo de su pasión, con más de 9.000 sesiones 1 a 1, un negocio construido desde cero y el único español en trabajar con el equipo privado de Tony Robbins. Hoy genera ingresos recurrentes aplicando exactamente lo que enseña. Él subraya: "No soy un gurú que te habla desde un yate. Soy un coach que sigue en la trinchera cada día, con clientes reales y resultados que se pueden medir." Cree que vivir de tu pasión no debería ser un privilegio de pocos. Por eso existe OCÉANO LIBRE, para que empieces sin barreras, y El Club, para que crezcas sin hipotecarte. Si quieres participar en un programa de mentoring como mentor o mentee, ¡escribe!