El Instituto de Liderazgo ITESM: Forjando Líderes para el Siglo XXI

En el siglo XXI, el liderazgo requiere un enfoque diferente. Ya no se tolera imponerse gritando o amenazando. Vivimos tiempos con cambios radicales, donde la forma en que interactuamos con otros seres humanos, las ciudades que habitamos, las organizaciones en las que trabajamos y también la manera en que aprendemos; todo se está transformando.

El Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), fundado en 1943 por don Eugenio Garza Sada y un grupo de empresarios, se ha posicionado como una de las universidades con mayor reconocimiento académico en América Latina. Goza de una gran reputación entre los empleadores y cuenta con la mejor escuela de negocios de México y de Latinoamérica.

ITESM: Un Compromiso con la Excelencia Académica y el Desarrollo Profesional

Desde sus inicios, el Tecnológico de Monterrey ha reconocido la importancia de las acreditaciones, que implican la evaluación por parte de entidades externas del cumplimiento con altos estándares de calidad académica, tanto de nivel internacional como nacional.

La institución realiza un seguimiento de egresados desde 1989, midiendo de manera periódica y sistemática el desempeño y la trayectoria de sus alumnos. Con el fin de dar seguimiento a las estrategias adoptadas para el logro de su Misión y Visión, el Tecnológico de Monterrey desarrolló un proceso de aseguramiento de la calidad de los programas y proyectos derivados de la planeación estratégica.

El Tec de Monterrey cuenta con el apoyo de la comunidad nacional, que participa en los sorteos que la propia institución organiza para ampliar el programa de becas y la inversión en infraestructura.

El Modelo Tec21: Innovación en la Enseñanza

En el Modelo Tec21, los profesores tienen un rol fundamental en la formación de los alumnos. Si hay cambios tan importantes en el qué y el cómo aprendes, esto también se refleja en los lugares donde aprendes.

ESIN: Tu Aliado Estratégico en Liderazgo y Gestión del Talento

En Esin, nos hemos especializado en el diseño y capacitación de programas formativos para acompañar a nuestros clientes en el desarrollo competencial de su capital humano. Ofrecemos formación especializada en Liderazgo y Gestión del Talento, habilidades directivas, dirección de equipos y Recursos Humanos. Nuestro objetivo es un entrenamiento directivo para llevar a los managers a su zona de genialidad y acompañarles a que hagan lo propio con sus equipos.

Este entrenamiento eficiente busca alcanzar la zona de la genialidad, llevando a tu capital humano al siguiente nivel. Creemos que aprender e incorporar herramientas para la gestión de personas puede ser útil en tu empresa, proyecto u obra.

Formación de Alta Calidad con Profesionales Experimentados

Nuestra formación es de alta calidad, diseñada e impartida por profesionales en activo con más de 20 años de experiencia en puestos de dirección de personas y gestión del Capital Humano. Durante más de 20 años, hemos acompañado a más de 500 empresas y profesionales en su proceso de Gestión del Talento, desde la selección hasta el desarrollo y la fidelización.

Muchos de nuestros clientes han sido capaces de impulsar su carrera profesional gracias a la metodología que el equipo de ESIN ha desarrollado. Conoce nuestra metodología y alcanza tu Zona de la Genialidad.

Conflictos: Oportunidad de Crecimiento

Los conflictos forman parte de nuestro día a día. Tenemos dos opciones: evitarlos o resolverlos. Normalmente la opción más adecuada es resolverlos, sobre todo cuando podemos aprender y nos ayuda a mejorar la productividad y eficiencia de nuestros equipos. Conocerse a uno mismo para influir en los demás y alcanzar los objetivos establecidos.

Este curso te puede ayudar a mejorar tu día a día en el trabajo.

Programas de Capacitación Destacados

Ofrecemos una amplia gama de cursos y certificaciones diseñados para potenciar las habilidades de liderazgo y gestión:

• Entrenamiento en Habilidades Directivas y Dirección de equipos.
• Herramientas para la gestión del Capital Humano y desarrollo del Talento.
• Entrenamiento en comunicación, inteligencia emocional, productividad.

Certificaciones DISC Internacionales

La certificación internacional en el Método de los Colores Basado en DISC es fundamental para el autoconocimiento y el liderazgo. Este curso te ayudará a conocerte a uno mismo para influir en los demás y alcanzar los objetivos establecidos. El Lean Construction se basa en la colaboración, en la transparencia y en la confianza mutua.

Modalidades de Certificación DISC:

Otros programas destacados incluyen:

• Liderazgo · Habilidades Directivas · Dirección de equipos · Entrenamiento en Competencias.
• Gestión y Dirección de Equipos de Alto Desempeño (Incluye informe de Autopercepción).
• Autoconocimiento y Liderazgo a través del DISC (Incluye informe de Autopercepción).
• Líder Coach a través del DISC (Incluye informe de Autopercepción).
• Liderazgo Situacional y Transformacional (Incluye informe de Autopercepción).
• Experto en Coaching (200 horas | Presencial y online | Certificado AECOP).

Formación en Comunicación

Ofrecemos formación integral en comunicación para fortalecer tus habilidades interpersonales:

• Oratoria · Comunicación no verbal · Comunicación Asertiva.
• El Arte de Hablar en Público y Presentaciones (32 horas Presenciales).
• Taller de Oratoria y Comunicación Eficiente (Presencial 8 horas).

Modalidades de Formación y Certificación

Nuestras clases son muy prácticas y participativas. La dedicación del curso comprende la carga lectiva docente y el tiempo de estudio personal, tutorías, test, etc. Es imprescindible la asistencia al 80% de las sesiones para recibir el certificado.

Los cursos online se encuentran en la plataforma de cursos online del ITeC de Moodle. Las empresas pueden obtener bonificaciones de la cuota de la Seguridad Social cuando invierten en la formación de sus trabajadores.