Mujer Emprendedora: Liderazgo, Innovación y Sostenibilidad en el Ecosistema Español

El emprendimiento se ha consolidado como un pilar fundamental para la innovación, la competitividad y la creación de empleo en España. Dentro de este ecosistema dinámico, el papel de la mujer emprendedora es cada vez más relevante, no solo como motor económico, sino también como agente de transformación social.

Para comprender a fondo su situación actual, el Informe Especial GEM sobre Mujeres y Emprendimiento en España 2023-2024, elaborado por el Observatorio del Emprendimiento (GEM) con el apoyo de ENISA y el Instituto de las Mujeres, ofrece una visión detallada y constructiva sobre el papel fundamental que juegan las mujeres en la creación de empresas. Este artículo explora los hallazgos más relevantes del informe, destacando la sólida base de intención emprendedora femenina, las motivaciones que definen un liderazgo con propósito y las fortalezas que posicionan a las mujeres como referentes en innovación y sostenibilidad, claves para la economía del futuro.

El Instituto de las Mujeres, organismo adscrito al Ministerio de Igualdad, presentó este informe, que utiliza datos del Global Entrepreneurship Monitor (GEM), el mayor estudio internacional sobre emprendimiento en el mundo, para analizar la actividad emprendedora y sus condiciones en España, proporcionando datos comparables a nivel global.

La Intención Emprendedora Femenina: Hacia la Paridad

Uno de los datos más reveladores del informe es la práctica paridad en la intención de emprender. La vocación emprendedora está plenamente consolidada entre las mujeres en España. Un 9,0% de la población femenina manifiesta su intención de poner en marcha un negocio en los próximos años, una cifra prácticamente alineada con el 9,2% masculino.

Al analizar la Tasa de Actividad Emprendedora (TEA), que mide los proyectos en fases iniciales, el informe señala una tasa del 6,1% para las mujeres frente al 7,5% de los hombres. Esta diferencia, lejos de ser un obstáculo, representa un punto de enfoque clave para las políticas de apoyo: acompañar y fortalecer a las mujeres en la transición de la idea al negocio consolidado.

Según un estudio de RED GEM (Global Entrepreneurship Monitor), la tasa de actividad emprendedora femenina en España se ha estabilizado recientemente en un 4.5% tras la caída que sufrió durante los años de la crisis. Un dato positivo a priori, pero no tanto si lo comparamos con el de otros países: en 61 economías de todo el mundo este porcentaje se ha incrementado en un 7% en los últimos dos años.

Motivaciones y Propósito: Un Liderazgo con Valor Social

El informe también profundiza en las motivaciones que impulsan a las mujeres a emprender, revelando un perfil que combina resiliencia y un fuerte sentido del propósito. El 38% de las emprendedoras busca "marcar una diferencia en el mundo", lo que evidencia una visión empresarial con un alto valor social. En contraste, los hombres priorizan en mayor medida "crear riqueza o una renta muy alta". Además, las mujeres encuentran en los ánimos de sus familiares y amigos un apoyo en un 6% más que los hombres.

La ‘Radiografía Sage de La Mujer Emprendedora‘, basada en datos del Observatorio del Clima Emprendedor 2013, indica que las mujeres se lanzan a emprender por falta de oportunidades en el mercado laboral (41%) y, en un menor porcentaje de los casos (entre el 16 y el 17 por cierto), lo hacen por la autorrealización y la reorientación de su carrera laboral. Estos valores los priorizan cuando son capaces de emprender, por delante de otros como el logro profesional.

Perfil de la Mujer Emprendedora en España

El Informe Especial GEM sobre Emprendimiento Femenino, apoyado por el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE), revela que se ha desarrollado un perfil de mujer emprendedora muy característico: una mujer joven de entre 25 y 34 años de edad y con visión para detectar la oportunidad de negocio. Alrededor de 650.000 mujeres emprendedoras están registradas en nuestro país.

Características Clave:

• Capacidad multitarea: Son capaces de llevar a cabo varias tareas de una manera eficaz y obtener los resultados esperados de ellas.
• Mayor capacidad de relaciones personales: La mujer emprendedora tiene una gran facilidad para relacionarse con otras personas y posee habilidades de negociación.
• Innovación y creación: Otro patrón común lo encontramos en la tendencia a la innovación: creando productos o servicios innovadores que despiertan el interés de múltiples personas, o bien mejorando los ya existentes. Les gusta idear, crear y descubrir cosas nuevas.
• Tolerancia al riesgo y orientación al logro: Para una mujer emprendedora es más importante el “hasta dónde” pueden llegar con su proyecto y con su idea, que los riesgos de llevarla a cabo. Siempre desde la prudencia, la mujer emprendedora se compromete con una idea y busca conseguir lo que se propone cueste lo que cueste.
• Autonomía e independencia: Si hay algo que caracteriza a la mujer emprendedora es su autonomía, sus ganas de salir adelante por sí misma y lograr sus objetivos sin depender de nadie. En definitiva, toda mujer que decide emprender lo hace con una idea: “ser su propia jefa”.

Según el Centro de Psicólogos en Sabadell Coterfam, una ‘mujer emprendedora’ es autónoma y muy independiente, no sólo en el ámbito laboral, sino también en el ámbito personal. Hablamos de una persona creativa, con confianza en sí misma, optimista y con un fuerte sentido de logro.

Respecto al perfil de la emprendedora, destaca su elevada formación, más completa que la de los hombres. El 15% de ellas cuenta con un doctorado al emprender frente al 13% de ellos, y un 73% de las mujeres emprendedoras en España cuenta con un máster, frente al 64% de los emprendedores. Además, las féminas españolas están mejor formadas que en el resto de regiones analizadas, donde las cifras de emprendimiento con máster y doctorado se vuelcan en favor a los hombres.

Tabla: Perfil de la Mujer Emprendedora en España

Liderazgo en Innovación y Sostenibilidad

Donde el emprendimiento femenino brilla con especial intensidad es en su liderazgo en áreas estratégicas para la economía del siglo XXI. Liderazgo en sostenibilidad, mayor capacidad de innovación y una intención emprendedora equiparable a la de los hombres. Las empresas lideradas por mujeres muestran una mayor propensión a innovar en productos y servicios a nivel nacional.

En cuanto a los tres sectores con más presencia de mujeres, salud sigue acaparando la cima, seguido de educación y green business. Este cambio de mentalidad parece vislumbrarse en el top 10 de sectores emprendedores con mayor presencia femenina, en el que este año aparecen campos tradicionalmente ocupados por hombres como agrotech en el quinto puesto, desarrollo de software en el octavo puesto y data y analítica en el noveno.

Desafíos y Barreras para la Mujer Emprendedora

Aunque el estudio evidencia una reducción de la brecha de género en el emprendimiento en los últimos años, alerta sobre un retroceso reciente tras la pandemia, donde el emprendimiento masculino ha crecido a un ritmo superior. Este informe también alerta sobre un retroceso reciente: desde la pandemia, el emprendimiento masculino ha crecido por encima del femenino, lo que subraya la necesidad de reforzar las políticas de igualdad.

Los datos también revelan que las mujeres emprendedoras siguen enfrentando mayores dificultades: menor acceso a financiación y capital inicial, redes de contacto más limitadas, carga desproporcionada de tareas de cuidado y persistencia de estereotipos de género. La ‘Radiografía Sage de La Mujer Emprendedora‘, según datos del Observatorio del Clima Emprendedor 2013, muestra que solo el 11% de las mujeres emprendedoras obtuvieron ayudas y préstamos del Gobierno y las Comunidades Autónomas. Estos obstáculos hacen que un 89% de estas emprendedoras opinen que no se apoya como es debido este tipo de iniciativas.

Financiación: Un Reto Persistente

El acceso a recursos es fundamental para el éxito de cualquier proyecto. El informe ofrece un análisis detallado sobre el capital semilla, revelando datos muy interesantes. Si bien los ahorros personales son la base principal para toda persona emprendedora, las mujeres demuestran una gran capacidad para complementar estos recursos a través de una combinación estratégica de vías. Este último dato pone de manifiesto la eficacia y la importancia de los programas de apoyo institucional, que actúan como un catalizador clave para que los proyectos liderados por mujeres puedan ponerse en marcha y crecer.

La gran mayoría de las mujeres emprendedoras sitúa sus necesidades de financiación entre los 10.000 y 50.000 euros de inversión inicial. El 26% señala este problema como uno de los principales al enfrentar el reto de sacar sus proyectos adelante, y un 24% también cita las cargas fiscales a las que tienen que hacer frente.

Sin embargo, en cuanto a la financiación de las startups fundadas por mujeres, España es la región analizada donde las mujeres se ven menos avocadas a financiarse con fondos propios. Solo 3 de cada 10 emprendedoras españolas se autofinancia, muy por debajo de otras zonas como el resto de Europa (63%) o Norteamérica (47%).

La Brecha de Género en Puestos de Liderazgo

La incorporación de la mujer al ecosistema emprendedor en España y en todo el mundo avanza lentamente. El porcentaje de startups españolas fundadas exclusivamente por mujeres ha crecido de un 6% a un 8% en 2023, mientras que los equipos fundadores mixtos bajan de un 35% a un 33%, según los datos de la última edición del Mapa del Emprendimiento, realizado por South Summit e IE University. Lo que permanece invariable es el número total de emprendedoras en nuestro país: un 20% del total de los emprendedores españoles es mujer, frente al 80% de los hombres, una proporción que no ha variado en los últimos diez años.

Además, los puestos de liderazgo siguen ocupados predominante por hombres. Incluso en las startups con mayor presencia femenina. En este sentido, el 28% de las startups fundadas únicamente por mujeres tienen un CEO masculino, mientras que la proporción se eleva al 100% si se habla de startups con fundadores hombres. Además, solo el 19% las startups con un equipo fundador mixto están lideradas por mujeres.

En cuanto a la proporción de hombres y mujeres en los puestos directivos, la brecha entre puestos tradicionalmente femeninos y masculinos sigue presente. Así, los puestos más técnicos como CTO siguen siendo predominantemente masculinos (18% de emprendedores hombres que ocupan este cargo, frente a un 5% de emprendedoras), mientras que los cargos relacionados con el marketing o la gestión de las startups suelen estar más ocupados por mujeres, con una clara diferencia entre las mujeres que ocupan el cargo de COO (14%) frente a los hombres en ese puesto (9%). Sin embargo, cabe destacar que la proporción entre mujeres y hombres con el puesto de CEO está igualada en un 54%.

Programas de Apoyo y Compromiso Institucional

En este contexto, el Instituto de las Mujeres reafirma su compromiso con un emprendimiento feminista, inclusivo y sostenible, a través de programas como Desafío Mujer Rural, la Escuela de Emprendedoras Juana Millán, el Programa Emprendedoras en colaboración con la Cámara de Comercio de España, y un convenio con MicroBank para facilitar el acceso a financiación. Si tienes una idea de negocio y quieres ponerla en marcha, consulta PAEM, el Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres que te ayuda a consolidar tu idea de negocio, buscar financiación y asesorarte en todos los trámites.