Grado en Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas en la USAL: Formación Integral y Especializada
El Grado en Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas de la Universidad de Salamanca (USAL) se implantó en el curso académico 2010-2011, tras superar los rigurosos procesos de verificación de la ANECA y el Consejo de Universidades. Este grado representa una evolución y sustitución de la anterior Diplomatura en Ciencias Empresariales, adaptándose a las nuevas demandas del entorno empresarial y académico.
Estructura y Plan de Estudios
Los estudios de este Grado tienen una duración de 4 años, con un total de 240 créditos ECTS, distribuidos en 60 créditos por año. El plan de estudios está organizado en asignaturas semestrales, lo que facilita una progresión estructurada y el seguimiento del aprendizaje.
- Materias Básicas y Obligatorias: Se concentran en el 1º y 2º curso, así como en el primer semestre del 3º curso, proporcionando una base sólida en la gestión empresarial.
- Materias Optativas: Se imparten en el segundo semestre del 3º curso y a lo largo del 4º curso, permitiendo a los estudiantes personalizar su formación.
Prácticas Externas y Especialización
Dentro de las materias optativas, los estudiantes tienen la oportunidad de realizar prácticas externas, con una equivalencia de 18 ECTS, lo que les permite adquirir experiencia práctica y aplicar los conocimientos teóricos en un entorno real.
El Grado ofrece 5 perfiles de especialización a través de la oferta de asignaturas optativas. Los estudiantes pueden cursar asignaturas de cualquiera de estos perfiles. El reconocimiento de la especialización se obtiene mediante el Suplemento Europeo al Título si se cursan al menos 30 créditos en asignaturas de un perfil específico. Dado que el número total de créditos optativos es de 78, un estudiante puede diseñar un itinerario que le permita obtener una especialización reconocida en dos de los perfiles propuestos, potenciando así su perfil profesional.
A continuación, se presenta una tabla con algunas de las asignaturas optativas y obligatorias ofrecidas:
| Asignatura | Tipo | Créditos (ECTS) |
|---|---|---|
| ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES | OPTATIVA | 6.00 |
| ASESORAMIENTO FINANCIERO | OPTATIVA | 6.00 |
| BUSINESS ENGLISH | OPTATIVA | 6.00 |
| COMERCIO ELECTRÓNICO | OBLIGATORIA | 6.00 |
| CONSOLIDACIÓN CONTABLE | OPTATIVA | 6.00 |
| CONTABILIDAD INTERNACIONAL | OPTATIVA | 6.00 |
| CONTABILIDAD Y CONTROL DE GESTIÓN EN PYMEs | OPTATIVA | 6.00 |
| DIRECCIÓN DEL CANAL DE DISTRIBUCIÓN | OPTATIVA | 6.00 |
| ECONOMÍA BANCARIA Y DE SEGUROS | OPTATIVA | 6.00 |
| ECONOMÍA DE LA UNIÓN EUROPEA | OPTATIVA | 6.00 |
| EMPRENDEDORES Y PYME | OBLIGATORIA | 6.00 |
| GESTIÓN DE LA CALIDAD | OBLIGATORIA | 3.00 |
| GESTIÓN DE PROYECTOS EMPRESARIALES | OBLIGATORIA | 6.00 |
| GESTIÓN DEL RIESGO | OBLIGATORIA | 3.00 |
| GESTIÓN Y RETRIBUCIÓN DE PERSONAL | OPTATIVA | 6.00 |
Objetivos del Grado
El Grado en Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas tiene como objetivo principal:
- Formar en la gestión de pequeñas y medianas empresas y en el autoempleo desde un punto de vista práctico.
- Facilitar al alumno la especialización necesaria en los ámbitos de actividad productiva que precisan de una formación específica.
- Comprender los mecanismos de funcionamiento del mercado, en particular los escenarios en los que la PYME encuentra mayor facilidad para su desarrollo.
- Proporcionar conocimientos y habilidades prácticas para la puesta en marcha y la gestión de una PYME, incluyendo la elaboración de un plan de negocios.
- Realizar el análisis externo e interno de la situación de la empresa, su mercado y su entorno.
Perfil de Ingreso y Requisitos
El Grado no exige conocimientos previos específicos en el área de gestión de empresas, ya que los primeros semestres se dedican a ofrecer una formación general en estas materias.
No obstante, el perfil de ingreso recomendado es el de estudiantes de bachillerato que hayan optado por la modalidad de Humanidades y Ciencias Sociales y que hayan cursado materias como Economía; Economía y Organización de Empresas; Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales; y, opcionalmente, Fundamentos de Administración y Gestión.
Los estudiantes con estudios universitarios oficiales parciales que deseen ser admitidos en esta titulación deberán consultar los requisitos específicos en el apartado “Traslado de expediente” de la Guía Académica de la titulación.
Servicios de Apoyo al Estudiante y Salidas Profesionales
Plan de Acogida y Orientación
Al comienzo de cada curso académico, la USAL implementa un Plan de Acogida para los estudiantes de nuevo ingreso. Este plan incluye una Feria de Bienvenida con actividades de presentación de la Universidad, sus servicios y las instituciones y empresas vinculadas a la vida universitaria.
- Servicio de Promoción, Información y Orientación (SPIO): Ofrece atención individualizada de carácter psicopedagógico para abordar cuestiones relacionadas con el estudio, el aprendizaje, la planificación de la carrera y la orientación del perfil formativo del estudiante.
- Servicio de Inserción Profesional, Prácticas y Empleo (SIPPE): Tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los titulados y estudiantes de la USAL, así como facilitar su inserción profesional.
Además, al inicio de cada curso académico, desde Decanato se habilita un formulario de inscripción para que los estudiantes de nuevo ingreso interesados soliciten la asignación de un profesor tutor. Los tutores se asignan considerando la motivación y las expectativas profesionales del estudiante.
La USAL se compromete a facilitar la inserción profesional de sus egresados, como lo demuestran los datos de inserción laboral de los graduados y su afiliación a la Seguridad Social en años posteriores.
Doble Grado en Gestión de PYMES y Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Los estudiantes interesados en una formación más completa pueden optar por el Doble Grado en Gestión de PYMES y Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Este programa se cursa exclusivamente a tiempo completo, con un número mínimo de 60 ECTS de matrícula por estudiante y periodo lectivo.
Para los estudiantes del Doble Grado, la compatibilidad de horarios está asegurada, ya que en ambos grados se imparten grupos en horario de mañana y de tarde. Se articulan mecanismos para garantizar la compatibilidad horaria en la matrícula de asignaturas de ambos Grados, así como en las fechas de evaluación. En caso de coincidencia en las fechas de examen, el profesor responsable de la asignatura de curso inferior o los profesores del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos modificarán la fecha prevista para la evaluación.
Admisión y Gestión del Doble Grado
- Plazas de Nuevo Ingreso: El primer año de implantación del Doble Grado se ofrecen 20 plazas de nuevo ingreso, número que se revisa anualmente. Estas plazas se obtienen al reducir en 10 el número de plazas de nuevo ingreso en cada uno de los Grados individuales. Si no se cubren todas las plazas del Doble Grado, las restantes se reparten entre los dos Grados y se incluyen en la oferta general.
- Vías de Acceso: Las vías de acceso son las oficialmente reconocidas y reguladas por ley para las enseñanzas oficiales de Grado (Real Decreto 412/2014, de 6 de junio). No hay una prueba específica para el acceso a este Doble Grado.
- Matrícula: El número mínimo de ECTS de matrícula es de 60 créditos por estudiante y periodo lectivo, y el máximo es de 90 créditos, lo que permite a los estudiantes matricular más créditos de los programados por curso.
- Gestión Administrativa: La gestión administrativa del Doble Grado es responsabilidad de la Facultad de Economía y Empresa (matrícula, reconocimiento de créditos, exenciones de matrícula, cambio de grupo). Sin embargo, los trámites administrativos vinculados a un único Grado (certificados académicos, títulos, gestión de actas) se realizan en la Facultad responsable de cada Grado.