¿Cuánto gana un Gestor de Marketing en España? Salarios, Funciones y Formación

El sector del marketing y la publicidad en España ofrece diversas oportunidades profesionales, desde ejecutivos de publicidad hasta gestores comerciales y especialistas en marketing digital. Conocer los salarios, funciones y la formación necesaria es crucial para aquellos que buscan una carrera exitosa en este campo.

¿Qué es un Ejecutivo de Publicidad?

Un ejecutivo de publicidad es un profesional cualificado para gestionar cuentas de clientes y actuar como enlace entre ellos y los medios de comunicación. Es el contacto clave de los clientes que se le asignen.

Su trabajo será vital para mantener la satisfacción del cliente, para lo cuál tendrá que escuchar sus preferencias y atenderles con un asesoramiento y unos servicios eficaces.

El ejecutivo de publicidad ideal ha de ser una persona que sepa escuchar y tener un enfoque orientado al cliente.

En Empower Talent, un ejecutivo de publicidad gestiona cuentas de clientes y actúa como enlace principal entre ellos y los medios de comunicación. Sus responsabilidades incluyen mantener una comunicación fluida con los clientes para entender y satisfacer sus necesidades, coordinar eventos promocionales, y colaborar en el diseño de campañas creativas.

El ejecutivo de publicidad ideal debe ser excelente en escucha activa, tener un enfoque fuertemente orientado al cliente, y ser capaz de negociar y presentar propuestas convincentes. También debe poseer habilidades administrativas y capacidad para desarrollar redes de contactos efectivas.

Se recomienda cursar formaciones relacionadas con la comunicación y el marketing digital, como un Máster en Estrategias de Comunicación 360º o cursos especializados en eCommerce y estrategias multiplataforma, todos disponibles en Empower Talent.

Salario Promedio de un Ejecutivo de Publicidad en España

El salario ejecutivo publicidad promedio en España es de € 27.000 al año o € 13,85 por hora.

El Rol del Project Manager en el Marketing

En otros artículos hemos profundizado en la figura del project manager: un profesional experto en planificar las etapas y el desarrollo de un proyecto, organizando los recursos materiales y humanos para que las tareas se realicen del modo más eficiente posible. Pero, ¿cuál es el sueldo que el project manager cobra por realizar estos servicios?

De hecho, y según algunos estudios, su retribución es hasta un 90% mayor que la que recibe en promedio otro empleado en nuestro país.

Como hemos visto, el sueldo de project manager se mueve en una horquilla promedio que va de los 30.000 a los 50.000 euros al año. ¿De qué depende esa variación en las cifras? Pues de varios aspectos, como el bagaje, las certificaciones o la disciplina a la que se dedique la empresa.

Asimismo, en el sueldo de un project manager juega un importante papel el volumen del equipo al que se dirige.

La experiencia profesional tiene mucho que decir a la hora de calcular cualquier salario. En este punto es donde podemos encontrar las diferencias más significativas, de más de 20.000 euros brutos anuales entre los gestores de proyecto junior y los más curtidos.

Los especialistas que avanzan hacia la década de experiencia suelen recibir en torno a 56.800 euros brutos anuales como retribución, según señala Jobted.

Una de las mayores ventajas de formarse como project manager es el horizonte laboral que ofrece. Así pues, en el mercado hay diversos tipos de project manager atendiendo a la industria para la que trabajen.

Dentro de una empresa hay distintos departamentos enfocados en un área concreta de su actividad. El project manager se encuentra en cualquiera de estos ámbitos, porque está capacitado para planificar trabajos de naturaleza muy distinta.

Formándote como project manager dispondrás de multitud de opciones para obtener un puesto de trabajo en España, y bien remunerado.

Si te interesa emprender esta aventura, conocer los salarios que se manejan en las distintas partes del globo te resultará útil.

Como ves, el sueldo de un project manager es un buen motivo para unirse a esta profesión.

En consecuencia, las nóminas que obtienen son robustas, aunque varían mucho en función del sector y el cargo concreto del que se hable. El nivel de estudios es otro de los factores que influyen en la cuantía, por lo que te recomendamos prepararte en un centro específico como Deusto Formación.

Salarios de Project Manager en Diferentes Países

A continuación, se presenta una tabla con los salarios promedio de un project manager en diferentes países:

País	Salario Anual (Aproximado)
España	€30,000 - €50,000
Estados Unidos	$80,000 - $120,000
Reino Unido	£40,000 - £70,000
Alemania	€50,000 - €80,000

El Rol del Gestor Comercial

El gestor comercial es el encargado de transmitir la oferta comercial de la empresa a los clientes. Tiene el objetivo de atraer, satisfacer y fidelizar a los compradores.

Parte de su tarea es poner en práctica las estrategias de venta de la empresa y convertirlas en transacciones provechosas tanto para el cliente como para la compañía.

Su versatilidad le permite adaptarse a cualquier espacio de trabajo. Como profesional, el gestor comercial mantiene contacto directo con los compradores aprovechando las ventajas de las tecnologías y el contacto personal directo en los distintos establecimientos o sucursales comerciales.

Su atención y dedicación personal en cada operación comercial contribuye en la fidelización para garantizar la venta de productos y la prestación de servicios a lo largo del tiempo. Más allá de la venta, el gestor se gana la confianza y gratitud de los clientes, quienes se sentirán gratamente complacidos y satisfechos por las transacciones logradas.

Debido a la variedad de empresas y al grado de las responsabilidades, el rango de beneficios salariales es muy amplio. Además del sector de trabajo, la experiencia y preparación pesan en el momento de definir el sueldo.

Un gestor comercial posee conocimientos sólidos de los productos y servicios que representa. Por esta razón es muy común asociar su trabajo a los diferentes servicios que ofrece.

Si decides formar parte del mundo de los gestores comerciales, encontrarás una gran diversidad de ambientes disponibles para desarrollar tu carrera y múltiple variedad de perfiles solicitados por las empresas.

La principal función del gestor comercial es la de apoyar el proceso de compra de los clientes. Su trabajo principal es el de asesorar o dirigir la compra de los productos o servicios.

Conocer las estrategias de venta le permite presentar las ofertas, descuentos y las promociones futuras.

Como gestor comercial tienes oportunidades de empleo en una gran variedad de empresas para ofertar y promocionar sus productos y/o servicios; ya sea desde un call center, un negocio minorista, una gran distribuidora comercial, una institución bancaria o una aseguradora.

Para desarrollar tu actividad profesional necesitarás estar en contacto directo con los clientes, en las oficinas, sucursales o departamentos de ventas de las empresas o aprovechando las diferentes tecnologías de información y comunicación, ya sea un chat en vivo, el correo electrónico o las redes sociales de las compañías.

Planificar tu tiempo con eficiencia debe ser una de tus habilidades principales para cubrir el plan de trabajo respetando las programaciones establecidas y tener el tiempo para contactar a los nuevos clientes potenciales.

Es un trabajo muy activo y exigente que puede en ocasiones generar estrés, pero es muy satisfactorio en la respuesta de los clientes agradecidos que se van fidelizando a través de tus servicios.

Como miembro del departamento comercial, el gestor comercial forma parte del equipo de ventas de las empresas. Parte de sus funciones son trabajar de la mano del gestor de ventas para conocer las nuevas estrategias comerciales y estar al tanto de las campañas promocionales y las ofertas de productos y servicios.

La jornada laboral normal es de 40 horas semanales, repartida en 8 horas de labor diaria, de lunes a viernes. El horario se extiende desde las 8:00 hasta las 18:00 horas, con algunas variaciones dependiendo de la empresa.

Algunas corporaciones ofrecen turnos especiales fuera de este horario habitual que cubren horarios nocturnos, asistencia en fines de semana o durante días festivos.

El perfil del gestor comercial se ha vuelto indispensable para las compañías gracias a la relación directa que se establece con los clientes en el proceso de promoción de los productos y el cierre de las ventas. Su labor permite garantizar el éxito de la empresa mediante la fidelización que se gana en el proceso.

Como ya comentamos, se trata de un trabajo ligado directamente a las ventas, pensando en la satisfacción del cliente y la búsqueda del aumento de la cartera comercial, así que mejorar las competencias personales es parte directa del éxito en el puesto.

Trabajar como gestor comercial, directamente en servicios al cliente, resulta un gran reto en el que pondrás a prueba tus habilidades sociales y capacidad técnica.

Los gestores comerciales tienen una formación muy diversa y variada dependiendo de los sectores con los cuales esté relacionada su actividad y los productos que vendan. Por ejemplo, en el sector financiero se requiere una formación formal en administración o economía y finanzas, mientras que en el sector de seguros la formación en derecho es esencial.

Para trabajar como gestor comercial precisas desarrollar conocimientos prácticos y teóricos sólidos para superar el proceso de compra con éxito. A la vez, debes poder desplegar tus habilidades sociales para tratar con los distintos clientes y resolver todas las situaciones a favor de las ventas. Has de tener confianza amparada en el conocimiento de las funciones del producto que ofrece o el servicio que presta la empresa.

Es un profesional que se prepara para impulsar la venta de productos y servicios que los clientes necesitan. A pesar de que el objetivo de cada uno de ellos es el incremento de las ventas de productos o servicios, la manera cómo consiguen sus metas es diferente.

El gestor proporciona a los clientes su guía y asesoramiento para que cubran sus necesidades inmediatas de manera precisa. Es normal que se exija un posgrado para el gestor de ventas, ya que es el encargado de desarrollar las técnicas de comercialización del producto.

Solicitar un empleo como gestor comercial es fácil: crea un perfil de Randstad y busca en nuestras ofertas de empleo vacantes en tu zona. A continuación, simplemente envíanos tu CV y carta de presentación.

¿Necesitas ayuda con tu solicitud?

Para obtener más información sobre cómo redactar un CV y una carta de presentación efectivos, puedes buscar recursos en línea o consultar con un asesor de carrera.

Perfiles Más Buscados en el Sector Marketing y Otros Sectores

El mercado laboral en España ha experimentado cambios significativos, especialmente en el ámbito digital y tecnológico. A continuación, se presentan algunos de los perfiles más demandados y sus rangos salariales:

• DevOps Engineer: Este perfil es altamente valorado por su capacidad para agilizar la administración de sistemas y facilitar la comunicación entre los equipos de operaciones y desarrollo. La retribución para estos profesionales parte de los 40.000 euros brutos anuales, dependiendo de su experiencia.
• E-Commerce Manager: Con el auge del comercio electrónico, este perfil es esencial para gestionar y optimizar las ventas online. Un E-Commerce Manager con 3-4 años de experiencia puede percibir una retribución media de entre 40.000 y 48.000€ brutos al año, mientras que los perfiles sénior pueden superar los 80.000 euros anuales.
• Controller (Gestión y Financiero): Dentro del área de Finanzas, el Controller es un perfil muy demandado. El Controller de Gestión se enfoca en la gestión de costes y contabilidad, mientras que el Controller Financiero se centra en la elaboración de presupuestos y planes de negocio. Para compañías con plantillas de hasta 100 trabajadores, la horquilla salarial es de 35.000 a 45.000 euros brutos anuales, más un variable en función de los objetivos.
• Full Stack Developer: Este rol es responsable tanto del backend como del frontend del desarrollo de software. Los salarios para los perfiles de 1 a 2 años de experiencia van desde los 25.000€ a los 35.000€ brutos anuales.
• HR Business Partner: Este perfil es muy cotizado en el área de Recursos Humanos, gestionando conflictos colectivos, despidos y recolocación de empleados, además de asesorar en desplazamientos internacionales.
• Product Manager: Es uno de los puestos con mayor demanda dentro del área de Marketing, especialmente en el sector FMCG, aunque cada vez más en industria y tecnología.
• Director/a de Logística: Con el auge del comercio electrónico, este perfil se ha vuelto vital para mejorar los flujos logísticos y optimizar las operaciones.
• Global Sourcing Manager: Este perfil es estratégico para las organizaciones, especialmente en el contexto actual, y se encarga de optimizar la cadena de suministro a nivel global.
• Ingeniero/a de Procesos: Este perfil es clave para llevar a cabo procesos de transformación que hagan a las organizaciones más rentables y eficientes.
• Abogado Laboralista, Procesalista y Mercantilista: Estos perfiles son muy buscados en el sector legal, especialmente aquellos con conocimiento extenso de la materia laboral y capacidad de adaptación a nuevos cambios normativos.
• Business Development Manager: Es el puesto con mayor demanda dentro del sector comercial, enfocado en posicionar y adaptar la empresa a las necesidades del cliente.


Otros Perfiles Destacados y sus Salarios

• Chief Digital Officer: Evalúa y analiza el negocio, ofreciendo soluciones para hacer a las compañías digitalmente más competitivas.
• Técnico/a de Garantía de Calidad: Esencial en la industria farmacéutica, este rol se encarga de revisar, verificar y solucionar incidencias en los procesos de fabricación.
• MD (Managing Director) en Banca de Inversión: Responsable de marcar la estrategia y tomar decisiones en materia de inversiones, evaluando oportunidades a nivel global.

Consideraciones Salariales Adicionales

Es importante tener en cuenta que los salarios pueden variar dependiendo de varios factores, como la experiencia, el sector de la empresa, el tamaño de la empresa y la ubicación geográfica.

En el contexto del Convenio Colectivo de Publicidad, se han pactado incrementos salariales específicos para los años 2022-2025, sustituyendo el régimen de incrementos de las tablas salariales por acuerdos específicos. Estos acuerdos buscan ajustar los salarios en función del IPC interanual.

Para finalizar, si estás buscando empleo como gestor comercial, puedes crear un perfil en Randstad y buscar ofertas de empleo en tu zona, enviando tu CV y carta de presentación.