Funciones del Técnico de Autoempleo: Impulsando el Emprendimiento y la Inserción Laboral

Los materiales presentados abordan cuestiones fundamentales sobre el empleo, incluyendo políticas y servicios públicos de empleo en España y la UE, sistemas de orientación e intermediación laboral, y prospección del mercado de trabajo. También se exponen las técnicas más efectivas para la búsqueda de empleo y el autoempleo. Todo esto, con el objetivo de que el alumno/a desempeñe con eficacia sus funciones como técnico especializado en esta área.

Para orientar a las personas en su camino hacia el emprendimiento, la figura del técnico Autoempleo Incorpora resulta esencial, ya que ofrece asesoramiento a los futuros empresarios. Desde hace más de seis años, Josep Ensenyat ha contribuido a promover la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión gracias a su puesto como técnico Incorpora. Centrándonos en su trabajo actual como técnico Autoempleo Incorpora, Josep se encarga de fomentar la empleabilidad de los más vulnerables a través del autoempleo y el emprendimiento. Para ello, el programa emplea una metodología basada, esencialmente, en la atención personalizada.

A pesar de tratarse de un trabajo muy gratificante, Josep nos cuenta que también se encuentra con situaciones complicadas: “Lo más difícil es cuando un usuario debe aceptar que su idea de negocio no es viable. Soy consciente de la ilusión que tienen, pero también del riesgo que corren las personas que deciden emprender. Por ello, siempre intento que trabajen sus expectativas de la manera más realista posible”. Sin embargo, como confiesa Josep, todas estas situaciones valen la pena cuando la persona en riesgo de exclusión consigue su objetivo.

Principales Funciones de un Técnico de Autoempleo

Un técnico de autoempleo desempeña una variedad de funciones cruciales para apoyar a los emprendedores. Estas incluyen:

• Informar sobre el acceso al empleo por cuenta propia y sobre la intervención que se ofrece a través de itinerarios de autoempleo personalizados.
• Realizar la acogida e información a las personas participantes interesadas.
• Realizar el diagnóstico tanto del perfil competencial de las personas participantes como de sus modelos de negocio.
• Diseñar y desarrollar un itinerario personalizado enfocado a la mejora competencial de la persona y a la puesta en marcha/mejora competitiva de su modelo de negocio.
• Acompañar en la puesta en marcha efectiva de nuevos proyectos de autoempleo.
• Gestionar procesos de financiación y microfinanciación para los proyectos de autoempleo que lo precisen.
• Acompañar en el asentamiento en el mercado de los proyectos de autoempleo puestos en marcha.
• Acompañar en el proceso de mejora competitiva y generación de cambio en proyectos empresariales del ámbito de la venta ambulante.
• Registro en las herramientas informáticas y seguimiento de la actividad realizada.

Además, se identifican una serie de tareas comunes para toda la plantilla, con independencia del puesto o perfil profesional que se desempeñe, entre las que se incluyen la participación en encuentros vinculados al ámbito de actuación de cada persona trabajadora, la detección de posibles casos de discriminación y la incorporación de la perspectiva de género.

Habilidades y Experiencia Requeridas

Para desempeñar eficazmente estas funciones, un técnico de autoempleo debe poseer una serie de conocimientos y habilidades específicas:

• Asesoramiento en procesos de autoempleo.
• Realización de planes de negocio y evaluación de viabilidad de proyectos de autoempleo.
• Conocimiento de los recursos de financiación y microfinanciación.
• Gestión económica y financiera.
• Marketing y Marketing digital.
• Metodologías de formación y acompañamiento al emprendimiento.

La experiencia es un factor clave, y se valora especialmente:

• Un año en puestos similares.
• Experiencia en procesos de acompañamiento, orientación y gestión de proyectos de autoempleo.
• Análisis económico-financiero de negocios y proyectos de autoempleo.
• Tramitación de microcréditos.

En cuanto a las herramientas y competencias digitales, se requiere:

• Herramientas digitales y Redes Sociales.
• Paquete Office.
• Visión estratégica sobre los procesos de marketing digital y E-Commerce.

También son importantes requisitos adicionales como el Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual, formación en género, y en algunos casos, disponer de un grado de discapacidad >33% o pertenencia a la comunidad gitana, así como experiencia en trabajo con población gitana y/o colectivos en situación de riesgo y/o exclusión.

Las habilidades interpersonales también son fundamentales, incluyendo la capacidad para trabajar por objetivos, habilidades de comunicación y negociación, trabajo en equipo, y ser una persona dinámica y resolutiva.

Autoempleo vs. Emprendimiento: Clarificando Conceptos

Aunque a menudo se usan indistintamente, el autoempleo y el emprendimiento presentan diferencias clave que son fundamentales conocer para quienes desean trabajar por cuenta propia.

El autoempleo es una modalidad de trabajo por cuenta propia donde la persona trabaja para sí misma, ejerciendo una actividad profesional en un comercio, oficio o negocio. La gestión de esta actividad empresarial corresponde solo al autoempleado, quien es el responsable de la generación de sus propios ingresos. El autoempleo trata de solucionar un problema individual, donde la persona interesada se convierte en su propio jefe y se genera un salario de forma autónoma.

Por otro lado, el emprendimiento tiene que ver con el proceso de crear, desarrollar y administrar un negocio o empresa por cuenta propia. Suele partir de una idea o solución creativa pensada para dar respuesta a un problema u oportunidad de negocio detectado en el mercado.

Diferencias Clave entre Autoempleo y Emprendimiento

Trabajar por cuenta propia es un proceso que requiere un tiempo de maduración de todas las variables que implica cada modelo profesional.

El Papel de los Programas de Apoyo

El artículo 7.1 del Convenio Colectivo vigente de la Fundación Secretariado Gitano establece que las políticas de empleo, en su diseño y modelo de gestión, deben tener en cuenta su dimensión autonómica y local para ajustarse a las necesidades del territorio y de las personas y entidades usuarias de los servicios de empleo, de manera que favorezcan y apoyen las iniciativas de generación de empleo en el ámbito local. El Plan Estratégico de Subvenciones para 2023-2025, aprobado por resolución de 28 de febrero de 2023, de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica, subraya la importancia de estas iniciativas.

Cuando la empresa ya está creada y ha comenzado su actividad, en la fase de consolidación se hace un seguimiento de esta, en la que el usuario sigue recibiendo el apoyo del programa Incorpora.

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Estadísticas Relevantes

En España, hay más de tres millones de autónomos, de los cuales un 63 % son hombres y un 37 % mujeres, y suponen el 16 % de la población activa, según el resumen de junio 2025 del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Por su parte, la actividad emprendedora (TEA) se ha incrementado, situándose en un 7,2%, según el informe 'GEM España 2024-2025'. Estas cifras con buenas previsiones también apuntan a otros países de América Latina donde el interés por el autoempleo y el emprendimiento sigue creciendo. En México, las micro, pequeñas y medianas empresas formadas por autónomos y emprendedores constituían el 95,5%, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Conocer las diferencias entre autoempleo y emprendimiento es fundamental para aquellas personas que deseen trabajar por cuenta propia y que el proyecto dé los frutos deseados. BBVA Spark tiene como objetivo acompañarlos en el camino e impulsar sus empresas durante todo el ciclo de vida del negocio.