Feria de Empleo y Emprendimiento en Logroño: Una Puerta a Nuevas Oportunidades Profesionales

En los últimos años, las ferias de empleo en Logroño se han convertido en uno de los puntos de encuentro más importantes entre empresas, universidades y personas que buscan trabajo. Las ferias de empleo en Logroño, también llamadas ferias laborales o ferias del empleo, son encuentros entre empresas, instituciones públicas, universidades y candidatos que buscan trabajo o prácticas profesionales.

En Logroño, estas ferias son una herramienta clave del mercado laboral. Permiten conocer de primera mano las vacantes disponibles, asistir a charlas de orientación laboral y establecer contacto directo con reclutadores. Tanto si buscas tu primer empleo, quieres mejorar tu situación profesional o ampliar tu red de contactos, las ferias de empleo presenciales y virtuales ofrecen talleres, entrevistas directas y conferencias sobre empleabilidad.

Generalmente, los ayuntamientos y universidades organizan ferias de empleo entre marzo y octubre en centros cívicos, universidades o recintos feriales. Las ferias de empleo en Logroño son una puerta abierta a nuevas oportunidades profesionales.

Tipos de Ferias de Empleo

Las ferias laborales no son todas iguales. Existen diferentes tipos, entre los que destacan:

• Ferias Presenciales: Son las más tradicionales y se celebran en palacios de congresos, centros cívicos o universidades.
• Ferias Virtuales: Permiten conectarse desde casa, enviar el currículum digital y asistir a ponencias por videoconferencia.
• Ferias Híbridas: Combinan participación presencial y digital.
• Ferias Académicas: Organizadas por centros educativos y universidades.
• Ferias Especializadas: Eventos especializados en empleo para personas con discapacidad o colectivos en riesgo de exclusión.

II Feria de Empleo y Emprendimiento de La Rioja

El próximo 16 de octubre, el Palacio de Congresos Riojaforum de Logroño fue el epicentro de la II Feria de Empleo y Emprendimiento de La Rioja, un evento que reunió a 84 entidades expositoras con el objetivo de crear un punto de encuentro entre empleadores y personas en búsqueda de nuevas oportunidades laborales. La feria, organizada por el Gobierno de La Rioja, busca ser un espacio de intercambio de experiencias y conocimientos, donde tanto personas desempleadas como ocupadas puedan explorar nuevas oportunidades laborales y conocer las competencias y habilidades necesarias para acceder a ellas.

La II Feria de Empleo y Emprendimiento, que se celebró el 16 de octubre en el Palacio de Congresos Riojaforum de Logroño acogió a 84 entidades expositoras, así como ponencias, talleres y una mesa redonda con el objetivo de establecer un punto de encuentro entre las personas que buscan nuevas oportunidades laborales, tanto ocupadas como desempleadas, y las entidades empleadoras. Además, este evento permitió conocer las distintas opciones de empleo y las competencias y habilidades que se precisan para acceder a ellas, posibilitará el intercambio de experiencias y pondrá en valor la figura del emprendedor.

El consejero de Educación y Empleo, Alberto Galiana; la consejera de Economía, Innovación, Empresa y Trabajo Autónomo, Belinda León, y la directora general de Empleo, Cristina Salinas, presentaron la nueva edición de esta feria que surge como “una gran oportunidad para el empleo, ya que favorece la creación de contactos directos entre personas que están en búsqueda activa de empleo, personas ocupadas que están buscando una mejora profesional y los responsables de los departamentos de recursos humanos de las empresas”, precisó Galiana.

Además, a través de este foro, Galiana avanzó que “podremos conocer cuáles son las necesidades reales del mercado de trabajo y los perfiles más buscados en La Rioja y ofrecer la oportunidad de establecer contactos de forma ágil y personal”. Se trata de “un espacio de conocimiento e intercambio que permitirá la creación de sinergias entre empresas y se ofrecerán oportunidades para la reflexión para emprender una nueva idea de negocio o motivación para la búsqueda de empleo y la recualificación profesional”.

Por su parte, León incidió en el compromiso del Ejecutivo regional “para que La Rioja sea la mejor región para emprender”. “Entre los objetivos prioritarios del Plan de Fomento del Emprendimiento de La Rioja, puesto en marcha este año con la marca EmprendeRioja, quiero destacar la coordinación de todos los agentes económicos implicados en el apoyo al emprendimiento; en el fomento de la cultura emprendedora en las diferentes etapas educativas y ámbitos de la sociedad; en la generación de un itinerario personalizado de apoyo; en la provisión de herramientas adecuadas para la consolidación de las actividades económicas en desarrollo; en la identificación de las necesidades especiales del emprendimiento rural; o en la simplificación administrativa”, enumeró.

Hasta la fecha, confirmaron la participación en esta feria 65 entidades empleadoras: 42 empresas, 7 empresas de trabajo temporal y 16 entidades del tercer sector. También dispusieron de expositor 8 instituciones, como son la Delegación de Defensa, el IRJ, FER Joven, EmprendeRioja, las direcciones generales de Empleo y Formación Profesional, la Universidad de La Rioja y la UNED, junto con otros 11 de emprendedores, lo que supone un total 84 expositores.

Programa de la Feria

Junto a las 84 entidades expositoras, la II Feria de Empleo y Emprendimiento también acogió distintas ponencias, una mesa redonda y talleres de empleo y emprendimiento, así como otros dirigidos a alumnos de Formación Profesional. Para participar, era necesario inscribirse a través de la página web: www.larioja.org/feriaempleoyemprendimiento

Por su parte, la directora general de Empleo, Cristina Salinas, detalló el programa de una jornada que comenzaba a las 9:00 horas con la ponencia inaugural ‘Geopolítica y Mercado Laboral’, que impartió Manuel Muñiz, rector de IE University en Madrid y profesor de Práctica de Relaciones Internacionales. Un ponente, destacó Salinas, que es “experto en economía global y transformación digital y parte de su trabajo se centra en el impacto de la tecnología en el empleo y en la necesidad de desarrollar nuevas habilidades”.

A su vez, Leandro de Gabriel, portavoz del Grupo Binternational, trató sobre las ‘Nuevas formas de trabajar y atraer talento. Empresas con propósito. El caso de la B Corp Grupo Binternational’, a las 11.15 horas.

Horario de las Actividades

A continuación, se presenta un resumen del horario de las actividades:

• 9.00h - 10.30h: Ponencia Inaugural: Geopolítica y Mercado Laboral
• 11,15h - 12:00h: Nuevas formas de trabajar y atraer talento. Empresas con propósito. El caso de la B Corp Grupo Binternational.
• 12.15h - 13.00h: Mesa Redonda.
• 13.15h - 14.00h: Taller de Empleo y Emprendimiento.
• 10.30h - 11.15h: Taller de Formación Profesional.
• 11.30h - 12.15h: Taller de Formación Profesional.
• 12.30h - 13.15h: Taller de Formación Profesional.
• 10.30h - 11.15h: Taller de Empleo y Emprendimiento.
• 11.30h - 12.15h: Taller de Empleo y Emprendimiento.
• 12.30h - 13.15h: Taller de Empleo y Emprendimiento.

Participación y Objetivos

"Esta feria es un punto de encuentro y una oportunidad para el empleo, para las personas que estén en búsqueda activa de empleo o mejorar sus condiciones de trabajo. Además, esta cita es un buen lugar para las empresas que quieren captar talento", así lo señaló el consejero de Educación y Empleo, Alberto Galiana, en La Primera Llamada del Día.

Además, este evento permite conocer las distintas opciones de empleo y las competencias y habilidades que se precisan para acceder a ellas, posibilitará el intercambio de experiencias y pondrá en valor la figura del emprendedor. Esta feria se trata de un espacio de conocimiento e intercambio que permitirá la creación de sinergias entre empresas y se ofrecerán oportunidades para la reflexión para emprender una nueva idea de negocio o motivación para la búsqueda de empleo y la recualificación profesional.

Vuelve la Feria de Empleo y Emprendimiento de La Rioja con el objetivo de ayudar a impulsar el emprendimiento, conocer mejor el mercado laboral y mejorar las herramientas para incorporarse y, por tanto, la empleabilidad.