Día de la Mujer Emprendedora: Origen, Importancia e Impacto

Cada 19 de noviembre, se celebra el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, una fecha dedicada a destacar los logros, la creatividad y la contribución de las mujeres en el mundo del emprendimiento. Esta jornada busca visibilizar los desafíos que enfrentan las mujeres en el mundo de los negocios, promover la igualdad de oportunidades, inspirar a futuras generaciones de emprendedoras y fomentar un entorno global que apoye la inclusión, la innovación y el empoderamiento económico de las mujeres.

Un año más, el ecosistema emprendedor celebra el Día de la Mujer Emprendedora. Los días mundiales, como el Día Mundial de la Mujer Emprendedora, son ocasiones especiales en las que se busca resaltar y crear conciencia acerca de temas fundamentales que impactan a la humanidad en su conjunto. Al celebrar los días mundiales, nos unimos como comunidad global para impulsar acciones colectivas que generen un impacto significativo en la sociedad.

Origen del Día Internacional de la Mujer Emprendedora

El Día Mundial de la Mujer Emprendedora se estableció en 2014 durante la Cumbre Global de Emprendimiento (GES) en Marrakech, Marruecos. El origen de este día se remonta a 2014, cuando Wendy Diamond, una emprendedora americana, consiguió que las Naciones Unidas reconocieran el 19 de noviembre como el Día Internacional de la Mujer Emprendedora.

El Día de la Mujer Emprendedora tiene su origen en una propuesta de Wendy Diamond, una empresaria y fundadora de la organización Women’s Entrepreneurship Day Organization (WEDO). La idea nació de una iniciativa de Wendy Diamond, quien fundó Women’s Entrepreneurship Day en Estados Unidos. Ese mismo año fue declarado día oficial en las ciudades de Nueva York y Los Ángeles. Desde 2014 se celebra este día en 144 países.

Como se explica en la propia web de WEDO, el movimiento “se fundó con la misión de concienciar a las niñas que viven en la pobreza en todo el mundo y empoderar a las mujeres de todo el planeta. Celebrando, apoyando y alentando a las emprendedoras de todo el mundo, estamos creando un mundo más equitativo para las mujeres a través del poder del emprendimiento”. El objetivo es sensibilizar a la sociedad sobre los obstáculos y las dificultades a los que se enfrentan las mujeres a la hora de emprender.

Importancia del Día de la Mujer Emprendedora

Este día rinde homenaje a las mujeres emprendedoras que han superado obstáculos y han demostrado liderazgo en sus campos. El Día Mundial de la Mujer Emprendedora también destaca la necesidad de brindar igualdad de oportunidades a las mujeres en el emprendimiento. Las mujeres emprendedoras aportan una perspectiva única a la economía global. En este día se promueve la importancia de las redes de apoyo y mentoría para las mujeres emprendedoras.

El OBJETIVO del Día Internacional de la Mujer Emprendedora es el de sensibilizar a la sociedad sobre los obstáculos y las dificultades que existen en el ecosistema empresarial y financiero actual para aquellas mujeres que quieren emprender. Además, este día también tiene como finalidad seguir contribuyendo con el empoderamiento femenino en el mundo y acabar con las desigualdades de género aún latentes en el ámbito empresarial.

El MOTIVO por el cual se celebra este día es la necesidad de reivindicar, entre otras cosas, la necesidad del emprendimiento femenino como una herramienta social para romper con los prejuicios sociales y poner fin a la desigualdad existente en los derechos salariales de las mujeres con respecto a los hombres.

Por eso es imprescindible, hoy y siempre, reconocer el importante papel que desempeña la población femenina en todo el mundo. Se debe sensibilizar a la sociedad sobre las barreras que se encuentra la mujer emprendedora dentro del sistema empresarial, además de contribuir al empoderamiento femenino en el mundo y terminar con la desigualdad de género presente en el entorno laboral.

Es muy importante difundir los problemas que afronta la mujer en su camino hacia la paridad en la sociedad, pero también es crucial que se den a conocer los casos de éxito protagonizados por mujeres, las acciones de emprendimiento femenino y señalar los ejemplos de buen hacer en el ámbito de la ciencia, la empresa, la educación, las finanzas, etc.

Que exista el día de la Mujer significa que todavía existe camino por recorrer y temas que visibilizar, así que es la ocasión para poner en relevancia la necesidad de seguir trabajando por la diversidad de género y por la igualdad. El 8 de marzo es un altavoz para transmitir a las mujeres que podemos alcanzar todas las metas que nos propongamos. Es un día para crear referentes, como son las mujeres que lideran el sector tecnológico, y motivar a las chicas más jóvenes a elegir la carrera, la profesión, el futuro que quieran. Sin embargo, también es una jornada para recordar que, en el camino, hay obstáculos y la implicación de la sociedad es clave para superarlos.

Ante todo, celebro que la sociedad haya decidido marcar un día en el calendario para dar visibilidad y festejar el papel de la mujer trabajadora, aunque debemos recordar que la incorporación de la mujer en el mercado laboral no es un avance de nuestro siglo. Sin embargo, el hito que sí hemos conseguido en nuestro tiempo ha sido dar visibilidad y reconocimiento a este colectivo que, por tantos siglos, había actuado en la sombra, consiguiendo que las mujeres puedan acceder a posiciones que históricamente se habían atribuido a los hombres. Es un primer paso en un largo camino que debemos recorrer como sociedad. Tanto el Gobierno como las empresas españolas deben seguir trabajando para aumentar la diversidad en los puestos de trabajo lo antes posible y para eliminar la brecha salarial, ese estigma que nos señala que aún estamos lejos de la igualdad.

Las mujeres estamos formadas, capacitadas y somos muy necesarias en las empresas. Estos días son de gran intensidad para nuestra federación. Participamos en foros, debates, entrevistas y mesas redondas. Con el objetivo de seguir promoviendo el acceso de las mujeres a los puestos de responsabilidad y para derribar todas las barreras y las brechas que aún persisten.

El Progreso de la Mujer en el Mundo del Emprendimiento

El desarrollo de la mujer en el ámbito emprendedor ha sido gradual pero constante. En siglos anteriores, las mujeres se enfrentaban a barreras legales que les impedían abrir negocios, acceder a educación financiera o incluso tener autonomía para gestionar su propio dinero. Fue a partir del siglo XX cuando comenzaron a surgir los primeros cambios significativos gracias a la lucha por los derechos de igualdad, el acceso a la educación superior y la creciente independencia económica.

Durante la segunda mitad del siglo XX, muchas mujeres comenzaron a liderar pequeños negocios familiares, especialmente en sectores como la moda, la gastronomía y el comercio minorista. En la actualidad, el perfil de las mujeres emprendedoras ha evolucionado: no solo lideran startups tecnológicas, sino que también se destacan en sectores como la biotecnología, las energías renovables y la inteligencia artificial.

En España, el Informe GEM España 2023-24 destaca que el 45% de los emprendedores son mujeres, una cifra que ha ido creciendo en los últimos años. Este avance se debe, en parte, a la eliminación de estereotipos de género, el acceso a financiamiento específico y las redes de apoyo que fomentan la sororidad entre empresarias.

El Panorama en España

El panorama en España después de la pandemia ha animado a muchas mujeres a emprender. Seguimos viendo más emprendimiento masculino, pero la brecha de género en este ecosistema se reduce. En el primer trimestre de 2021, según datos de la Seguridad Social, las personas dadas de alta como autónomos suponen un 64,4% de hombres y un 35,6% de mujeres, entre los 3,3 millones de afiliados en este régimen especial.

Según el Informe GEM España 2019-2020, “las mujeres tienen menos representación y ocupan menos posiciones de liderazgo en el ámbito empresarial, y en la creación de empresas en particular. Este progreso lento de la participación de las mujeres en la creación de empresas nos debe hacer reflexionar sobre los factores que conducen a esta situación y sobre la efectividad de las políticas que buscan mejorar las condiciones para facilitar su implicación en las iniciativas de emprendimiento”.

La evolución de la ratio femenina/masculina para la TEA (Total early-stage Entrepreneurial Activity, tasa de actividad emprendedora en español) en el periodo 2001-2018, muestra una reducción de las diferencias por género en España. Pero las razones que pueden motivar a que la mujer emprenda son por necesidad o aspiración en crecimiento profesional.

En 2018 la TEA en España se sitúa en posiciones más altas que Alemania, Italia, EEUU o Canadá. Resumiendo los datos del informe, “las mujeres crean más negocios por necesidad que los hombres y sus empresas presentan un desempeño inferior a la media nacional en términos de creación de empleo, uso de nuevas tecnologías y exportación.

Según el ranking publicado en el Foro Económico Mundial en 2018, España ocupa la posición 29 de 149, con un índice de desigualdad de género de 0,746 (medido en un rango de 0 a 1, donde 1 expresa perfecta igualdad de género). La mayoría de los países de nuestro entorno están por encima de ese ratio.

En España seguimos teniendo todavía una brecha salarial entre hombres y mujeres, siendo el salario medio anual de un 22,17% más bajo el de las mujeres, según datos publicados por el INE en 2019. Esto muestra una menor posibilidad de tener independencia económica plena, provocando un lastre de oportunidades de desarrollo profesional de las mujeres, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.

Emprendimiento Femenino en Números

De acuerdo con datos del Mapa del Emprendimiento (elaborado por South Summit), la brecha de género se mantiene en cifras parecidas. Concretamente, en España cuatro de cada cinco emprendedores son varones, el cuádruple que mujeres: una de cada cinco.

En otras geografías, los números son similares: en Europa casi idénticos (concretamente 81% de emprendedores masculinos) y en Norte América el guarismo es ligeramente inferior, concretamente del 74%.

En cuanto a datos de inversión en Europa, y según datos de IDC European Women in VC, las startups fundadas por mujeres no recaudaron ni el 2% de la inversión: únicamente el 1,8%. El porcentaje aumenta hasta el 9,3% si hablamos de equipos con fundadores mixtos, por lo que el 89% restante corresponde a las startups con equipos fundadores formados por varones.

Según el informe GEM (Global Entrepreneurship Monitor) 2019-2020, “se observa que son menos las mujeres que se deciden a crear su propia empresa y acaban haciéndolo, y además encuentran más dificultades en la puesta en marcha. La tasa de emprendimiento femenino es aproximadamente tres cuartos de la de hombres.

Mujeres Emprendedoras Inspiradoras

Estas historias inspiradoras tienen algo en común, la fortaleza, energía e impulso que hay detrás de un emprendimiento. La confianza en una misma es clave. Probablemente invadan tu mente pensamientos como “¿seré capaz de hacerlo?”, pero lo que tienes que interiorizar es: “sí, soy capaz de hacerlo, quizá aún no sé por dónde empezar, pero aprenderé, experimentaré y lo conseguiré”.

A continuación, se presentan ejemplos de mujeres que han dejado una huella imborrable en el mundo empresarial:

• Marie Curie (1867-1934): Científica pionera, primera mujer en ganar un Premio Nobel y la única persona en ganar premios Nobel en dos disciplinas científicas diferentes (Física y Química).
• Madam C.J. Walker (1867-1919): Fue la primera mujer afroamericana en convertirse en millonaria por su propio esfuerzo. Fundó una exitosa empresa de productos de belleza y cuidado del cabello para mujeres negras, promoviendo la autonomía financiera de otras mujeres.
• Coco Chanel (1883-1971): Revolucionó la industria de la moda con su enfoque en diseños elegantes y funcionales para la mujer moderna. Fundadora de la casa Chanel, dejó un legado de innovación en el diseño y la alta costura.
• Ruth Handler: Creadora de la muñeca Barbie, fundó Mattel, una de las compañías de juguetes más grandes del mundo. Barbie se convirtió en un ícono cultural que ha evolucionado para reflejar diversos roles femeninos.
• Cher Wang: Cofundadora de HTC Corporation, es pionera en la industria tecnológica, liderando avances en el desarrollo de teléfonos inteligentes y dispositivos electrónicos.
• Whitney Wolfe Herd (1989): Fundadora de Bumble, una aplicación de citas donde las mujeres dan el primer paso. En 2021, se convirtió en la CEO más joven en lanzar una empresa a bolsa en EE.UU.

Ayudas disponibles para mujeres emprendedoras en España

España ha implementado diversas iniciativas para apoyar a las mujeres emprendedoras, conscientes de que fomentar la igualdad en el ámbito empresarial tiene un impacto positivo en la economía. Algunas de las ayudas y recursos más destacados son:

• Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM): Esta iniciativa, desarrollada por las Cámaras de Comercio, está dirigido específicamente a mujeres que desean iniciar un negocio. Ofrece asesoramiento personalizado, apoyo en la elaboración de planes de negocio y acceso a microcréditos.
• Microcréditos del Instituto de la Mujer: Ofrecen financiación sin avales para mujeres emprendedoras con proyectos viables. Los importes suelen ser pequeños, pero representan un apoyo crucial para iniciar negocios.
• Subvenciones autonómicas: Muchas comunidades autónomas, como Andalucía, Cataluña y Madrid, cuentan con programas específicos para mujeres emprendedoras.

En España nos encontramos con dos programas de apoyo gubernamental para la financiación a mujeres emprendedoras:

• Programa de microcréditos sin garantías: Para aquellas empresas con menos de 5 años que necesiten un préstamo de menos de 25.000 euros.
• Programa con CERSA (Compañía Española de Reafianzamiento): La compañía asume los costes de la evaluación de los proyectos empresariales a cambio de un aval que permita a las mujeres empresarias obtener financiación.

Las políticas y los sistemas de apoyo al emprendimiento femenino en España tienen todavía que dar un giro hacia nuevas fórmulas, haciendo que nuestra sociedad sea más justa y equitativa.

Es importante destacar que solo el 9% de los business angels son mujeres. Para potenciar la presencia de mujeres inversoras es necesario un impulso en la educación financiera. Es importante que se construya comunidad. La colaboración y el compañerismo son claves para un mayor empoderamiento de la mujer, construir un ecosistema donde las mujeres puedan ayudarse y crecer facilitará un buen entorno en el que se sientan imparables.

¿Cómo Celebrar y Apoyar este Día?

Celebrar el Día Internacional de la Mujer Emprendedora implica más que solo reconocer la fecha; se trata de tomar acciones concretas para apoyar a las mujeres en sus esfuerzos empresariales. Algunas de las formas de celebrarlo podrían ser:

• Comprar productos o servicios de negocios liderados por mujeres para apoyar directamente su emprendimiento.
• Participar en eventos, talleres y seminarios en línea o presenciales dedicados al empoderamiento de las mujeres en el ámbito empresarial.
• Compartir historias de éxito de mujeres emprendedoras en redes sociales para inspirar y motivar a otras.
• Donar a organizaciones o iniciativas que apoyen el desarrollo empresarial de mujeres, especialmente en comunidades desfavorecidas.
• Mentorizar o ofrecer asesoramiento a mujeres que estén iniciando su propio negocio o emprendimiento.

También podemos celebrarlo a través del reconocimiento y la valoración de sus contribuciones a la economía y la sociedad. Esto puede incluir el apoyo a negocios liderados por mujeres, participar en eventos y conferencias que promuevan el empoderamiento femenino en el ámbito empresarial, y educar a otros sobre la importancia de la igualdad de género en el mundo de los negocios.

Además, las redes sociales juegan un papel crucial en la difusión de la conciencia y el apoyo.