FEDEPE Impulsa el Emprendimiento Femenino: Apoyo Integral para el Éxito Empresarial de las Mujeres

La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) ha dedicado años de trabajo incansable a fomentar el emprendimiento femenino, entendiendo que cada vez más mujeres apuestan por esta vía como la mejor opción para su desarrollo profesional. Los estudios recientes confirman esta tendencia, indicando que las mujeres representan ya el 45% de la población emprendedora en nuestro país. Consciente de este potencial y de los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito empresarial, FEDEPE ofrece una amplia gama de programas, asesoramiento y herramientas para guiar y empoderar a las emprendedoras en todas las etapas de sus proyectos.

FEDEPE agrupa bajo sus siglas a diversas asociaciones de mujeres que trabajan en múltiples sectores empresariales y de la Administración Pública. Como red de mujeres, la federación construye en positivo una mayor sensibilidad hacia la igualdad de oportunidades en la alta dirección. Demandamos un entorno profesional y empresarial equitativo y digno para las mujeres que no esté limitado por techos de cristal ni brechas salariales. En reconocimiento a nuestro trabajo y relevancia social, nuestra federación ha sido declarada Entidad de Utilidad Pública, distinción que concede el Ministerio de Interior y demuestra nuestra eficacia, transparencia y buenas prácticas. Igualmente, FEDEPE es órgano consultivo del Consejo Económico y Social (ECOSOC) de las Naciones Unidas, con el que participa sistemáticamente aportando su visión y experticia en igualdad de género. Únete a la comunidad FEDEPE y contribuye a conseguir la igualdad.

Programas Clave de FEDEPE para el Emprendimiento Femenino

Para lograr sus objetivos, FEDEPE ha desarrollado y puesto en marcha diversos programas enfocados en el impulso del emprendimiento femenino, la formación, la internacionalización y la igualdad de género.

Mprende+21: Plataforma para la Innovación y el Crecimiento

MPRENDE+21 es un proyecto impulsado por FEDEPE con la colaboración del Ministerio Sanidad, Consumo y Bienestar Social, destinado a promover la igualdad de género en el mercado laboral, el emprendimiento femenino, la conciliación de la vida laboral y personal y la inclusión socio-laboral de mujeres de grupos vulnerables. Este programa, que ha cumplido su cuarta edición asesorando a más de 200 mujeres, tiene como objetivo principal ofrecer recursos y herramientas a todas aquellas mujeres que desean poner en marcha ideas innovadoras o desarrollar empresas ya creadas. La presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, destaca la importancia de este tipo de programas en el nuevo escenario desencadenado por la crisis sanitaria y que está afectando y afectará en los próximos años a la actividad emprendedora.

Con Mprende+21, se busca promover el autoempleo y aumentar la actividad empresarial de las mujeres. A través de una plataforma web, se diseña y desarrolla un modelo de gestión personalizado, con soluciones integrales que facilitan a las participantes la transformación de sus ideas en negocios. Esta plataforma digital cuenta con un apartado de captación de ideas, laboratorio, talleres virtuales, acceso a fórmulas de financiación o tutorías individuales. Las mujeres que pueden beneficiarse de este programa gratuito solo tienen que presentar su proyecto, y un equipo experto se encargará de seleccionar las ideas más innovadoras para brindarles soporte y asesoramiento personalizado hasta completar el proceso. El impacto de las nuevas tecnologías, los cambios en los modelos de negocio y las modificaciones culturales plantean nuevos desafíos para nuestras empresas. Por eso Mprende+21 tiene entre sus objetivos prioritarios acompañar a las participantes en un proceso de transformación digital indispensable para disponer y aprovechar las nuevas oportunidades que ese proceso nos brinda. Con este programa, FEDEPE quiere ofrecer soporte al mayor número de mujeres posible en todos los sectores de actividad, ya sea para emprender por primera vez o para dar impulso a un proyecto empresarial en expansión.

Programa Evoluciona: Fortaleciendo el Liderazgo Femenino

El Programa Evoluciona: Jugando Para Ganar, es el más veterano de FEDEPE, con diez ediciones a sus espaldas. En este tiempo, ha celebrado a nivel nacional un total de 55 talleres, en 31 ciudades españolas, con más de 1.300 mujeres participantes. Este programa, que se inspira en la realidad del deporte como inspirador del aprendizaje, desarrolla el paralelismo existente entre el ámbito deportivo y el empresarial. Es una acción formativa diferente y singular, orientada a mejorar el rendimiento de las mujeres directivas, ejecutivas y profesionales e impulsar la incorporación, permanencia y promoción de las mujeres. Evoluciona tiene un formato que combina aprendizaje online y presencial.

En su novena edición, Evoluciona apostó por el formato “blended learning” que combina el aprendizaje en línea con el trabajo presencial. Las participantes en los talleres recibieron un enlace donde pudieron acceder a un test de autoconocimiento, que debían cumplimentar antes del taller presencial de cuatro horas y media de duración. La novena edición de Evoluciona recorrió un año más algunas de las principales ciudades españolas. La octava edición del Programa Evoluciona se dirigió a mujeres desempleadas que necesitan reinsertarse en el mercado laboral, introduciendo también novedades en su formato al apostar por el “blended learning”.

El programa ‘Evoluciona: Alto rendimiento femenino en entornos laborales saludables y eficientes’ es un coaching en liderazgo personal para mujeres que utiliza herramientas de preparación de alta competición directiva. El objetivo del taller es impulsar el espíritu emprendedor, la incorporación y promoción de las mujeres en el ámbito profesional, poniendo en valor sus activos y su repercusión positiva en la cuenta de resultados de las empresas. El programa también trata técnicas que ayudan a trabajar el liderazgo, a emprender proyectos, a hacer una profunda introspección y es de utilidad para navegar en la adversidad y para manejar el estrés. «Evoluciona, Jugando para ganar» alcanza ya su décima edición con el propósito de reforzar la confianza y autoestima de las mujeres desempleadas de larga duración, que necesitan volver al mundo laboral.

Jóvenes en Expansión: Impulsando Nuevas Generaciones de Emprendedoras

FEDEPE ha celebrado una nueva edición del taller formativo online del programa Jóvenes en Expansión. Este programa, que FEDEPE desarrolla desde hace siete ediciones en la comunidad riojana, se consolida como una propuesta de alto impacto en la región, especialmente entre mujeres jóvenes que buscan nuevas vías de desarrollo profesional fuera del empleo por cuenta ajena. El taller, de carácter gratuito y financiado por el Gobierno de La Rioja, ha reunido a un grupo reducido de participantes en un espacio digital dinámico y participativo, donde se han trabajado herramientas prácticas para transformar ideas en iniciativas emprendedoras reales. Tras el éxito del taller online, el programa continúa con una fase de tutorías individuales en las que cada participante recibirá apoyo personalizado para avanzar en su proyecto.

El segundo de los programas que FEDEPE lleva a La Rioja es Jóvenes en expansión, jóvenes que emprenden, que este año celebrará su segunda edición en la comunidad riojana. Este programa contempla la puesta en marcha de talleres donde se enseña a emprender y donde se simula de forma realista cómo emprender, detectar amenazas y fortalezas de los proyectos y encontrar fórmulas para consolidarlos. El objetivo principal de Jóvenes en expansión, jóvenes que emprenden II es formar y preparar a las nuevas empresarias riojanas, que recibirán asesoramiento práctico sobre aspectos legales y económicos, a través de talleres online. Este programa de FEDEPE cuenta con talleres, un foro de intercambio de dudas y experiencias, redes colaborativas y un asesor online durante todo el proceso.

Donna Avanza: Fortalecimiento Integral para el Liderazgo Femenino

Desde su puesta en marcha, Donna Avanza ha acompañado a más de 300 mujeres procedentes de 41 ciudades y 15 comunidades autónomas, siendo la Comunidad de Madrid la región con mayor participación en todas las ediciones. Donna Avanza no solo impulsa proyectos empresariales, sino que trabaja de manera integral el fortalecimiento de la confianza, la toma de decisiones y la seguridad profesional. Las valoraciones de las participantes reflejan un alto grado de satisfacción y una percepción clara de avance personal y profesional. Con esta octava edición, FEDEPE reafirma su compromiso con la promoción del liderazgo femenino y la generación de empleo inclusivo y sostenible.

Internacionalización del Emprendimiento Femenino

FEDEPE ha puesto en marcha, en colaboración con el ICEX, una nueva iniciativa para impulsar procesos de internacionalización empresarial. Observamos una tendencia clara de las mujeres para emprender. Pero en paralelo se ha comprobado que estas emprendedoras, que cuentan con un alto nivel educativo y formativo, sin embargo, en 8 de cada 10 ocasiones no han pensado en la internacionalización. El espíritu de este proyecto de ICEX y FEDEPE es animar, propiciar, apoyar y ofrecer información imprescindible para todas las mujeres emprendedoras que están pensando en abrir nuevos mercados internacionales para sus productos o servicios. Mónica Cucarella, Directora General de Internacionalización, anunció que van a poner en marcha tres programas de consultoría especializados.

Igualdad y Conciliación: Herramientas para un Entorno Laboral Equitativo

El proyecto Igualdad y Conciliación tiene como objetivo asesorar y ayudar a empresas de menos de 250 empleados con la elaboración de Planes de Igualdad e implantación de medidas concretas orientadas a garantizar la igualdad de oportunidades según las características propias de cada organización. La iniciativa surge tras evaluar FEDEPE la situación de los planes de igualdad del tejido empresarial español y constatar la brecha existente entre PYMES (empresas de menos de 250 empleados) y grandes compañías, siendo estas últimas las que mayoritariamente han desarrollado y puesto en marcha planes de Igualdad, tal y como contemplaba la Ley de Igualdad de 2007. Desde FEDEPE queremos contribuir a aumentar el número de empresas que suscriben un plan de igualdad.

Igualdad y Conciliación contempla, por tanto, diferentes formatos para diferentes enfoques. Por un lado, informar y asesorar de forma cualificada del marco legal existente, apoyar en la tramitación administrativa de los planes de igualdad o realizar un diagnóstico de necesidades en materia de igualdad. Hemos diseñado un calendario de acciones y seminarios especializados para ofrecer información útil a los responsables de la gestión de personal de las organizaciones, pero también para reunir a un total de 40 proyectos que quieran dar el paso de trasladar a medidas concretas su compromiso con la igualdad de oportunidades y la conciliación. En su intervención, Francisca García Vizcaíno, secretaria general de FEDEPE, destacó la necesidad de visibilizar y aprovechar el talento femenino a través de los Planes de Igualdad. Igualdad y Conciliación arrancó el 09 de julio en Madrid.