Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven: Impulso al Empleo Juvenil
La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 es una iniciativa del Ministerio de Empleo y Seguridad Social que contempla cien medidas encaminadas a combatir el desempleo entre los jóvenes, ya sea mediante la inserción laboral por cuenta ajena o a través del autoempleo y el emprendimiento. Se encuentra en consonancia con la "Garantía Juvenil" europea.
En una intervención en la Comisión de Empleo de la Cámara Baja, Báñez pidió a los grupos parlamentarios que colaboren con el Gobierno para desarrollar dicha estrategia. Báñez recordó que dicha Estrategia contempla 100 medidas dirigidas a combatir el desempleo entre los jóvenes.
Entre las acciones previstas se incluyen 15 de choque, en su mayoría recogidas en el Real Decreto Ley de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, que acaba de iniciar su tramitación como proyecto de Ley, y otras 85 cuyos resultados están previstos a medio y largo plazo.
Medidas Clave para el Empleo Juvenil
La estrategia impulsa la contratación con vinculación formativa, que permite que las empresas que contraten a jóvenes sin experiencia laboral o desempleados de larga duración, y que compatibilicen empleo a media jornada con formación, disfruten de una reducción de la cuota a la Seguridad Social del 100% si tienen menos de 250 trabajadores y del 75% si superan dicha cifra en su plantilla.
También contempla el programa ‘primer empleo’, destinado a que los jóvenes puedan tener su primera experiencia profesional y que permite que las empresas que transformen en indefinidos los contratos con estos jóvenes tendrán derecho a una bonificación en la cuota a la Seguridad Social de 500 euros al año durante tres años y de 700 euros si se suscribe con mujeres.
Por otro lado, las empresas que contraten jóvenes que han terminado su periodo formativo para que puedan tener su primera experiencia profesional vinculada a su titulación disfrutarán de una reducción en la cuota a la Seguridad Social de hasta el 50% en el contrato en prácticas.
Asimismo, los autónomos y empresas de hasta 9 trabajadores que contraten de forma indefinida a un joven menor de 30 años disfrutarán de una reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social durante un año.
Otras actuaciones son la creación del Contrato Indefinido de Apoyo a los Emprendedores, el impulso del Contrato de Formación y Aprendizaje, y la tarifa plana de 100 euros a la contratación.
Tabla de Incentivos a la Contratación
| Tipo de Contrato/Beneficiario | Beneficio | Condiciones |
|---|---|---|
| Contratación con vinculación formativa | Reducción de la cuota a la Seguridad Social del 100% o 75% | 100% para empresas con menos de 250 trabajadores; 75% para empresas con más de 250 trabajadores. Jóvenes sin experiencia o desempleados de larga duración que compatibilicen empleo a media jornada con formación. |
| Transformación a contrato indefinido (programa 'primer empleo') | Bonificación en la cuota a la Seguridad Social de 500 €/año (3 años) o 700 €/año (mujeres) | Para empresas que transformen en indefinidos los contratos con jóvenes de su primer empleo. |
| Contrato en prácticas (primera experiencia profesional vinculada a titulación) | Reducción en la cuota a la Seguridad Social de hasta el 50% | Para empresas que contraten jóvenes que han terminado su periodo formativo. |
| Contratación indefinida de joven menor de 30 años | Reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social durante un año | Para autónomos y empresas de hasta 9 trabajadores. |
| Contrato Indefinido de Apoyo a los Emprendedores | Creación y fomento | Medida general de apoyo. |
| Contrato de Formación y Aprendizaje | Impulso y fomento | Medida general de apoyo. |
| Tarifa plana de 100 euros a la contratación | Fomento de la contratación | Medida general de apoyo. |
Resultados y Adhesiones
Según la Administración, desde que se puso en marcha, hace justo un año, la Estrategia ha dado "oportunidades de empleo" a 130.000 jóvenes. La mayoría de ellos se beneficia de las medidas de apoyo al emprendimiento, mientras que el resto lo hace a través de los distintos incentivos a la contratación.
Ya son 300 las empresas que se han adherido o se encuentran en proceso de adhesión a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven. Entre las primeras se encuentran entidades financieras, multinacionales, asociaciones, fundaciones, administraciones públicas y PYMES que, en su conjunto, han aportado más de 200 millones de euros adicionales al presupuesto.