Especialización en Liderazgo y Coaching: Transformando el Liderazgo en el Siglo XXI

La idea de que la productividad de los trabajadores aumenta al mando de un jefe autoritario, así como los organigramas jerarquizados e inamovibles, ha quedado lejos. En la actualidad, lograr el desarrollo profesional de cada una de las personas que forman la empresa es el punto diferenciador en la dirección de equipos. Hoy no basta con liderar equipos, hoy es preciso saber entrenarlos para fomentar equipos de alto rendimiento. Conviértete en un Líder-Coach Profesional que experimenta en sí mismo primero lo que esto significa.

La transformación tecnológica y la creciente demanda social exigen nuevas formas de liderar: más humanas, sostenibles y centradas en las personas. En este contexto, el papel del líder es clave. La transformación tecnológica -especialmente la IA- y la falta de propuestas de valor atractivas para el talento están redefiniendo el mundo empresarial. La principal causa de abandono en las empresas es una gestión genérica, sin conversaciones de calidad ni reconocimiento del potencial individual. Un buen liderazgo mejora la experiencia del empleado, eleva el NPS y convierte a los equipos en los mejores prescriptores de la marca, productos y soluciones.

Programas de Especialización en Liderazgo y Coaching

Posgrado en Liderazgo y Business Coaching

El Posgrado en Liderazgo y Business Coaching es un programa de entrenamiento profesional para transformar líderes en líderes-coach, de alta calidad e impacto. Te proporciona el acompañamiento que precisas para potenciar tus fortalezas, descubrir tus zonas ciegas y zonas desconocidas, y convertir en oportunidades tus áreas de mejora como líder. Dispondrás de un abanico de herramientas indispensables en cualquier ámbito profesional. Aprenderás a entrenar a otros y te sorprenderás de cómo se pueden obtener resultados desde SER un Líder-Coach. Es un proceso-viaje transformador, experiencial, altamente práctico y de acción inmediata. Aumentarán tus logros y tu motivación.

Este programa está diseñado para profesionales que desean liderar con impacto en entornos complejos, mejorar la gestión de personas y desarrollar competencias clave en coaching y liderazgo. Aprenderás a realizar procesos de coaching individual y grupal, incorporando sus herramientas y habilidades a tu día a día.

Contenido del Posgrado en Coaching, PNL y Liderazgo de Equipos

En el Posgrado en Coaching, PNL y Liderazgo de Equipos se adquirirá una visión global de especial importancia para llevar a cabo el liderazgo de equipos de trabajo. El programa se estructura en cinco bloques, abordando diversas temáticas:

• BLOQUE 1: Módulo 1, Módulo 2, Módulo 3, Módulo 4, Módulo 5.
• BLOQUE 2: Módulo 6, Módulo 7, Módulo 8, Módulo 9, Módulo 10, Módulo 11, Módulo 12.
• BLOQUE 3: Módulo 13, Módulo 14 (Dirección y gestión de recursos humanos), Módulo 15, Módulo 16, Módulo 17, Módulo 18, Módulo 19.
• BLOQUE 4: Módulo 20, Módulo 21, Módulo 22, Módulo 23, Módulo 24.
• BLOQUE 5: Módulo 25, Módulo 26, Módulo 27, Módulo 28, Módulo 29, Módulo 30, Módulo 31.

Todos los programas son bonificables para la empresa a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo usando los créditos de la Seguridad Social para el fomento de la formación.

Modalidad y Evaluación

Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, el Posgrado en Coaching, PNL y Liderazgo de Equipos se imparte íntegramente online. De este modo, podrás acceder a todo el contenido formativo a través del Campus Virtual, siendo esta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.

La constancia es uno de los ejes en tu plan formativo. A través de las autoevaluaciones que se te proporcionarán a través del Campus Virtual podrás ir consolidando los conocimientos adquiridos. Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando tu equipo de tutores te haya evaluado podrás ver en el Campus Virtual tu nota.

Financiación y Becas

Se ofrece ayuda con la financiación de los estudios con tres modalidades de pago diferentes:

1. Al contado con tarjeta de débito / crédito: Se ofrece un 10% directo de descuento.
2. Transferencia bancaria: Posibilidad de pagar en dos cuotas.
3. Pago financiado en 11 cuotas: Financiación de los estudios sin entrada ni intereses.

En ENEB, conscientes de que la educación debe estar al alcance de todos, disponen de un sistema de becas propio para sus estudiantes de Máster y Posgrado. Hay plazas limitadas y se otorgan en orden de matriculación. El listado de becas ofrecidas es el siguiente:

• Beca Directa: Abierta de forma limitada en cada periodo de matriculación.
• Beca a la Excelencia Académica: Dirigida a aquellos alumnos cuyos méritos académicos y profesionales tengan un perfil de excelencia.
• Beca al Talento Emprendedor: Dirigida a todos aquellos emprendedores que deseen estudiar un Máster o Posgrado para aplicarlo a su carrera profesional.
• Beca Mujer e Igualdad: Dirigida a candidatas que deseen crecer profesionalmente y formarse al más alto nivel.

El precio del Posgrado en Coaching, PNL y Liderazgo de Equipos es de 3.300€. También cuentan con un completo programa de becas para perfiles académicamente excelentes, emprendedores, directivos y más.

Curso de Neurocoaching con IE y PNL

Avanza un nivel más para llegar al Posgrado en Liderazgo & Business Coaching con este Curso nivel II (tras cursar el Curso en Neurocoaching con IE y PNL). Acompañado de un Coach Senior Profesional, profundiza en ti mientras integras y entrenas las herramientas de Liderazgo & Business Coach para Ser un Líder-Coach auténtico. Un proceso-viaje regenerador independientemente de la etapa de vida que estés atravesando. Darás respuesta a preguntas como el para qué estás en esta vida y muchas más, vitales para que tu energía sea inagotable y todo tenga coherencia y sentido. Te convertirás en un Life Coach profesional si quieres dedicarte a esta profesión.

Especialización en Liderazgo y Coaching de la Universidad de La Sabana

El Instituto Forum de la Universidad de La Sabana lanzó la Especialización en Liderazgo y Coaching, la cual busca abordar la creciente necesidad de formar a líderes conscientes, más humanos y que generen cambios estratégicos en el entorno organizacional, en un mundo en constante evolución. Sandra Suárez, directora de la nueva Especialización, compartió la relevancia de este programa. Tenemos unas organizaciones llenas de jefes, no de líderes. Entender a las personas desde otro punto de vista diferente al organizacional, con un enfoque humanista, es fundamental.

Las habilidades blandas necesitan de una formación, porque la dirección, que se basaba en la autoridad, ya no va. Si no se tiene una formación personal para llegarle a la gente, de nada sirve. Todas las personas con cargos directivos en las empresas deberían aprender a manejar el liderazgo, el coaching (práctica que busca asistir a otros en el proceso de aprendizaje para alcanzar objetivos desafiantes, produciendo resultados significativos y sin precedentes) y la inteligencia emocional con un enfoque humanista, que es el que identifica a la Universidad de La Sabana; eso es clave. Los pregrados no tienen unos énfasis suficientes con variables como el liderazgo y el coaching.

Hay una crisis de liderazgo y, en el ámbito formal de la educación, hay un déficit en la parte humana. Debe pensarse que la actitud de las personas debe representar un 80% y la aptitud el restante 20%. Esto nos sitúa en un contexto de gran relevancia, donde se vuelve cada vez más crucial contar con herramientas que fomenten el crecimiento de los equipos de trabajo, potencien sus habilidades y promuevan su desarrollo, entre otros aspectos.

Liderazgo Consciente y Transformación Organizacional

Para el siglo XXI, los líderes están llamados a explorar otras formas de movilizar acciones en sus equipos de trabajo, con el desarrollo de habilidades como la capacidad de hacer que las cosas pasen; la capacidad de movilizar disposiciones anímicas para que la gente quiera entregar lo mejor de sí; la capacidad de construir ambientes de confianza para el aprendizaje colaborativo y social; el manejo adecuado de la comunicación asertiva para articular el logro de resultados en común; la capacidad de escucha a los diferentes grupos de interés para crear valor y la capacidad de aprender a crear conversaciones para que las cosas pasen. Este es el verdadero liderazgo consciente, que se fomenta desde los resultados previstos de aprendizaje de la Especialización en Liderazgo y Coaching.

El programa le brinda al líder la posibilidad de integrar varias dimensiones: la interior (consciencia, autoconocimiento y crecimiento interior) y la exterior (proyección, relacionamiento y la capitalización de experiencias de vida), para que al final esté en la capacidad de desarrollar sus habilidades de liderazgo y se convierta en un agente de movilización del aprendizaje y la transformación de otras personas con las habilidades de coaching. Así, responderá a las metas que la empresa quiere alcanzar en el corto, mediano y largo plazo.

Habilidades a Desarrollar

De manera general, el objetivo principal de formación de la Especialización en Liderazgo y Coaching es integrar el crecimiento interior de cada persona con el desarrollo de su capacidad de transformar a la organización desde su liderazgo, para crear nuevos roles, innovar, emprender, desarrollar la resiliencia como valor fundamental en un mundo cambiante. Así mismo, tener consciencia, autoconocimiento y plenitud, y desarrollar habilidades de coaching que le permitan convertirse en un agente de cambio, capaz de movilizar los procesos de aprendizaje y movilización de otras personas.

Postgrado de Liderazgo y Coaching de ESIC

El Postgrado de Liderazgo y Coaching de ESIC te ofrece una formación práctica para desarrollar competencias en coaching ejecutivo, liderazgo consciente y habilidades emocionales. Este postgrado te proporciona herramientas prácticas, metodologías adaptadas a tu estilo de dirección y acompañamiento personalizado para aplicar lo aprendido desde el primer día.

Módulos y Enfoque

1. ¿Qué es coaching?
2. Trabajar y compartir con los participantes las principales claves que arroja la Psicología Positiva en la comprensión y bienestar de las personas dentro de la empresa.
3. Tangibilizaremos la Inteligencia Emocional, ganando comprensión en cómo formamos nuestras estructuras de pensamientos y sentimientos, entendiendo el peso que tienen en nuestro comportamiento y aprendiendo a modificarlas, para adaptarlas a las situaciones cotidianas que vivimos en la empresa. A su vez, con el entrenamiento emocional incrementamos la capacidad de percibir a los demás y, con ello, aumentamos nuestras posibilidades de respuesta y adaptación con los equipos.
4. Visión de las reglas de orden sistémico.
5. El desarrollo de talento en la organización requiere de un liderazgo ejercido desde una posición interna de facilitación. Así, las preguntas se convierten en la mejor herramienta de acompañamiento y crecimiento de las personas en la empresa. Pero saber hacer preguntas es un arte a aprender.
6. Comprender qué es y qué beneficios reporta la atención plena.
7. Claves organizacionales para el bienestar y funcionamiento saludable.
8. Un acercamiento a la nueva realidad del contexto empresarial: Open innovation, entornos colaborativos, ecosistemas de innovación y metodologías ágiles. El papel del Coach y el acompañamiento de personas en el camino de transformación cultural que la tecnología y las demandas sociales imponen a las organizaciones.
9. El coaching como modelo de acompañamiento de los equipos, unidades básicas de transformación en las empresas, para extraer el máximo potencial de las personas, alinear sus recursos internos con los intereses de la organización y multiplicar así los resultados perseguidos.
10. Claves competenciales para desarrollar el liderazgo interno (actitud, enfoque y gestión de prioridades), como paso imprescindible antes de liderar equipos. Herramientas de gestión de equipo, barreras en la comunicación como competencia y prácticas de comunicación asertiva.
11. Configuración del ego, características principales y limitaciones relacionales y competenciales desde el ego. El ego en el conflicto y cómo gestionar las dificultades del ego en el equipo. El ego es limitado y con reducidas opciones relacionales. El liderazgo en el siglo XXI requiere líderes potentes, conscientes, con ego pequeño y perfectamente manejado.
12. Introducción a los conceptos de ética y moral, diferenciación entre Ética y Deontología y análisis de la Ética en las organizaciones de hoy.

El programa combina sesiones presenciales dinámicas con materiales de apoyo online, permitiendo al participante aprender de forma práctica y flexible. La metodología se apoya en el análisis de casos reales, ejercicios aplicados y sesiones de coaching individual y grupal supervisadas.

Maestría en Coaching y Liderazgo Personal de la Universidad de Barcelona

La Maestría en Coaching y Liderazgo Personal de la Universidad de Barcelona combina el aprendizaje conceptual con la reflexión profunda y la práctica efectiva para el desarrollo del liderazgo personal primero y la promoción de experiencias de crecimiento y desarrollo humano en otras personas y organizaciones con posterioridad. Promueve el establecimiento de relaciones interpersonales más sanas y creativas en los diferentes ámbitos en los que los seres humanos participamos y provee los instrumentos para facilitar el cambio.

Vivir la experiencia de ser parte de este Máster es una experiencia maravillosa, donde creces y aprendes a ser la mejor versión de ti misma. Con las herramientas aprendidas florecemos hacia un nuevo camino de felicidad y plenitud y desde allí acompañamos a otros en su proceso de ser mejores personas. Es permitirse liberar la esencia de su ser para evolucionar en lo que más anhelan. El equipo multidisciplinario nos brinda un abanico de herramientas para con ellas esculpir nuestro camino sintiéndonos apoyados y únicos.

Programas de Desarrollo Profesional y Personal UNED

El Programa de Desarrollo Profesional y Personal acoge cursos que dan derecho a la obtención de un Título Propio por la UNED. Cada curso se impartirá en una de las siguientes categorías: Experto/a Profesional, Enseñanza Abierta, Actualización Profesional y atienden una demanda de formación en respuesta a las necesidades e intereses del mundo del trabajo. Los requisitos de acceso varían según el curso, pero generalmente no hay requisitos mínimos de acceso, salvo los específicos de cada curso establecidos por su director.

Coaching Organizacional y Liderazgo Estratégico

Los objetivos didácticos de este curso son abrir esta área de conocimiento a todas las personas interesadas. En concreto, el Coaching Organizacional y Liderazgo Estratégico combina lo mejor de las técnicas enfocadas a la Empresa u Organización con la gestión del equipo humano. El liderazgo estratégico concientiza al líder con su entorno y sus actividades diarias, dando lugar al planeamiento e innovación de estrategias de cambio, mediante técnicas y herramientas eficaces para reconocer y solucionar conflictos, gestionar el estrés, la comunicación asertiva, y desarrollar la habilidad para hacer frente a los nuevos desafíos y retos mediante conocimientos, experiencias y perspectivas. Está destinado a lograr eficacia en los resultados, así como la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, en cualquiera que sea su nivel.

Desde la perspectiva del liderazgo de una organización se plantean una serie de retos y decisiones estratégicas que deben abordarse, todo ello tiene impacto en los equipos humanos. En este ámbito el uso de conceptos y herramientas de coaching permite tener herramientas que dan apoyo a una de toma de decisiones estratégica desde perspectivas lo más objetivas posible, sostener un liderazgo eficaz y gestionar la realidad de la organización y alienarla hacia los objetivos marcados manteniendo la implicación y motivación de las personas, elementos clave para que los cambios propuestos sean eficaces.

Planificación Estratégica y Desarrollo de Talento

1. Planificación estratégica, entorno Vuca y el impacto de la realidad en las organizaciones y sus planes estratégicos. Estructuras organizacionales y relaciones interdepartamentales. Coaching como apoyo al liderazgo. Desarrollo de talento de las personas como base estratégica del desarrollo de la organización. Casos prácticos empresariales.
2. El coaching como apoyo al liderazgo. La toma de decisiones estratégicas, a través del pensamiento crítico y la autogestión personal, factores determinantes en la calidad de las decisiones.
3. El coaching desarrollo personas. El desarrollo de talento de las personas como base estratégica del desarrollo de la organización.
4. El coaching de equipos. Coaching en la gestión de proyectos y la metodología agile.

Metodología y Evaluación del Curso UNED

El curso se desarrollará en formato online a través de la plataforma de la UNED. Para la evaluación cada dos o tres temas se realizarán PECs con la posibilidad de un examen final. Cada lección será objeto de las correspondientes pruebas de evaluación continua o pruebas objetivas calificables. Para la superación del curso, el alumno deberá superar, además de las pruebas de evaluación continua, un examen final online. En el desarrollo del curso, se buscará un enfoque práctico de la materia teórica en la medida en que ello sea posible.

La actividad tiene los siguientes recursos didácticos: material multimedia, guía didáctica y curso virtual. Existirá un material específico tanto multimedia como impreso que parte de la guía didáctica que se cuelga de la plataforma. El material se compone de cinco módulos que a su vez se subdivide en tres temas con un calendario que se explicita en la guía. Hay un webinar para cada módulo donde se desarrolla los temas que corresponden a cada módulo, y asimismo se realiza un cuestionario al finalizar el módulo. Se harán llegar al estudiante a través de la plataforma virtual todos los materiales del curso.

El precio de matrícula es de 600,00 € y el precio del material es de 120,00 €.

Competencias Clave del Líder-Coach

¿Cuáles son dos competencias claves de un líder? Comunicar y saber entrenar su equipo en las competencias necesarias para la consecución de resultados manteniendo la motivación y un buen clima laboral. Hay procesos-viajes que son reto y oportunidad a la vez. Te retarás mientras nutres tu equipo y lo desarrollas con foco en la acción y la transformación. Vive el proceso-viaje más apasionante de tu vida.

Descubre tu habilidad para ser coach, alcanza la perfección a través de la especialización y desarrolla las soft skills esenciales para el liderazgo, no importa tu campo profesional. Con experiencia pionera en las certificaciones en ICF en sus 3 niveles, en EEC experimentarás una educación de vanguardia para convertirte en coach o perfeccionar tus habilidades de coaching, siempre adherida a los más altos estándares de calidad.

Creemos firmemente que el coaching es un arte y para dominarlo, más allá de comprender la teoría y la técnica, debemos aplicar lo aprendido y utilizar las herramientas que realmente generan resultados. Por eso, nuestra formación en coaching, diseñada por nuestra dirección académica con una rica experiencia en coaching ejecutivo y consultoría boutique, está hecha a la medida de tus necesidades prácticas. Nuestro enfoque ‘learning by doing’ te espera para que, a tu propio ritmo, puedas practicar hasta que los conceptos formen parte de ti, de tu mirada, de todas tus conversaciones.

Impacto del Cerebro en la Vida y el Liderazgo

¿Sabes cómo impacta tu cerebro en tu vida? Cualquier cambio o mejora en pareja, hijos, profesión, empresa, cuerpo, espíritu, etc., requiere de nuevas conexiones neuronales y por tanto de entender cómo crearlas adecuadamente y entrenarlas. Un proceso-viaje de impacto, básico, que todo el mundo debiera vivir para fomentar la acción y resultados distintos en su vida.

Profesionales Expertos en Liderazgo y Coaching

La formación en liderazgo y coaching está respaldada por un equipo de profesionales con una vasta experiencia en diversos campos:

INESEM Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 65 euros.

La formación en coaching de la Universidad de Barcelona se concreta en una oferta formativa de cursos y másteres. Dra. María Isbelia Núñez, Gerente de Marketing y RR.PP. Le recomendaría ampliamente a cualquier persona sin importar su profesión o especialidad, incluso si se ve en el ejercicio del coaching, o no, tomar este Máster en Coaching y Liderazgo de la Universidad de Barcelona. Ha sido una experiencia única, gratificante e irrepetible.