Impulsando el Éxito Profesional: Un Vistazo a las Empresas de Coaching en Inglés y sus Servicios

Dominar el inglés y desarrollar habilidades de comunicación efectiva marca la diferencia en el éxito empresarial en un entorno profesional competitivo. En un mundo globalizado, el coaching en inglés se ha convertido en una herramienta indispensable para profesionales y organizaciones que buscan expandir su visión y posibilidades de futuro, fortalecer la capacidad, motivación y liderazgo, y transformar la forma de liderar, comunicar, escuchar y sostener a sus equipos.

El coaching es conexión, singularidad y empoderamiento. Permite tomar el control del aprendizaje y buscar una forma personal y única de comunicarse, perdiendo el miedo a hablar y liberando el inglés que se lleva dentro para conseguir ser uno mismo en inglés.

Escuela Europea de Coaching (EEC): Excelencia en Coaching para Empresas y Profesionales

La Escuela Europea de Coaching (EEC) se posiciona como un referente en excelencia en coaching para empresas y profesionales, ofreciendo soluciones que transforman organizaciones y personas.

Servicios Integrales para la Transformación Organizacional

EEC ofrece una amplia gama de servicios diseñados para potenciar el talento interno y el desarrollo del liderazgo:

• Coaching Ejecutivo: Es el único programa que incluye el acompañamiento en los primeros pasos tras la certificación.
• Consultoría: Con un enfoque único en cada proyecto, EEC cocrea escenarios futuros, fortaleciendo la capacidad, motivación y liderazgo dentro de la cultura de la empresa. Esto incluye acompañamiento a Comités y CEO’s, desarrollo del liderazgo y transformación y cambio organizacional. Con ellos, tu organización expandirá su visión y posibilidades de futuro.
• Coaching y Mentoring in-company: Programas adaptados para las necesidades específicas de cada organización.
• Eventos y Jornadas Corporativas.

Formación de Vanguardia para Coaches y Profesionales

EEC es pionera en impartir la certificación ICF en los niveles 1, 2 y 3, ofreciendo una formación de vanguardia para coaches y futuros coaches. Sus programas para coaches y profesionales se apoyan en una metodología que se centra en el aprendizaje vivencial y práctico, apoyado por un cuerpo docente de coaches certificados y con una amplia experiencia.

El modelo Hélice es su firma distintiva en la formación de coaching, una metodología exclusiva que facilita un aprendizaje experiencial y transformacional. Además, utilizan DCX, una plataforma de última generación para el desarrollo de procesos de coaching efectivos. Esta solución integral e innovadora está diseñada específicamente para enriquecer la experiencia de las organizaciones en la gestión de sus procesos de coaching. En EEC colocan a la variable H (humanos) en el centro de todo, porque el desarrollo y desempeño de sus clientes, o es humano, o no es EEC.

Historias de Éxito con EEC

Te compartimos la experiencia de trabajar junto a EEC de la mano de sus protagonistas, conociendo en primera persona sus retos y aprendizajes:

• Oxfam Intermón: Mejorar el mundo es una gran misión. Acompañar a las personas que lo hacen posible es un reto que EEC comparte con Oxfam Intermón. Ramón Valléscar, Responsable de Formación y Desarrollo, cuenta cómo el coaching se ha convertido en una herramienta clave que han logrado democratizar en toda la organización, con más de 170 personas que han vivido procesos de coaching, no solo en España, sino también en países como Guatemala, Perú, Colombia o El Salvador. En un entorno donde la carga emocional es intensa y el trabajo parece no tener fin, el coaching permite cuidar mejor a los equipos, fomentar un liderazgo basado en la confianza y ayudar a las personas a afrontar el cambio desde el autoconocimiento. El resultado está siendo una transformación real en la forma de liderar, comunicar, escuchar y sostener a quienes están al frente de grandes desafíos, enmarcados dentro de su programa de 'Supervisión'.
• Banco Sabadell: El Director de Desarrollo Directivo en Banco Sabadell lo tiene claro: el talento interno impulsa la organización. Desde la Dirección de Personas lideran una estrategia centrada en el desarrollo y bienestar de los empleados con Ser Sabadell como pilar clave. En EEC se ha apoyado esta visión con programas de mentoring, coaching y formación, ayudando a los managers a fortalecer su liderazgo y crecimiento. Para Miguel Ángel Toral, estos programas han sido clave para consolidar una cultura de generosidad, empoderamiento y oportunidades. Los resultados incluyen valoraciones superiores a 4,8/5, mejora en compromiso organizacional y Sabadell como Top Employer 2024.
• UPM-ASPRIMA: El éxito del Programa de Mentoring del Grado Inmobiliario de UPM-ASPRIMA se basa en la clara definición de funciones del mentor y del mentee, lo que les permite establecer una relación bidireccional basada en el respeto y la confianza. Un acompañamiento y formación por parte de los expertos coaches de EEC que empodera tanto a mentores como a mentees a alcanzar sus objetivos de manera estructurada y efectiva. Víctor Sardá, director de este posgrado, lo describe como «una experiencia de colaboración generosa, donde los directivos dedican tiempo y energía para apoyar a jóvenes profesionales en su aterrizaje al sector inmobiliario».
• LVMH Iberia: Desde 2015, LVMH Iberia colabora estrechamente con EEC para diseñar e implementar programas innovadores que potencian la comunicación, el liderazgo y la adaptación al cambio. Carmen Salamero, Directora de Recursos Humanos de LVMH Beauty Iberia & Global Loewe Perfumes, destaca que esta colaboración les ha permitido construir un entorno donde el feedback continuo y la confianza son pilares fundamentales. Fernando Vargas, director de Proyectos de EEC y responsable de la relación con el cliente, ha diseñado las iniciativas específicamente para atender las necesidades de LVMH, que han resultado en una transformación cultural significativa, promoviendo un liderazgo más inclusivo y empoderador.
• Fundación Mahou San Miguel: Mª Eugenia Ruiz, de Fundación Mahou San Miguel, comparte la transformación que ha generado el proyecto que la fundación realiza con jóvenes para el sector de Hostelería y Turismo de la mano de EEC Consultoría. Mª Eugenia subraya el doble impacto de la colaboración que, por un lado, potencia las habilidades y capacidades de los voluntarios, y por otro, prepara a jóvenes para afrontar el mercado laboral con mayor confianza.
• Metro Food Sourcing (VTO): Ana Castelló, líder de RRHH en VTO, explica cómo la colaboración con EEC ha revolucionado el liderazgo y ha fomentado una cultura de feedback en toda la organización, con un impacto directo de los programas de liderazgo y la creación de una identidad de marca única.
• CIC EnergiGUNE, Novartis España, Rituals Iberia: Nuria Gibert, Susana Cortés y Juan Carles Cifre, directores de estas organizaciones, respectivamente, dan voz a su opinión sobre su longeva relación con EEC como partner en diferentes proyectos, destacando las consecuencias positivas en el funcionamiento de la organización, el impacto en el comportamiento y la extensión del uso del coaching a otros equipos debido al positivismo de los resultados.

EEC también continúa innovando en el campo del coaching, como lo demuestra su proyecto de podcast "Todo sucede conversando", abordando diversos temas como "Coaching y deporte", "Mirando el silencio" o "Innovación Educativa".

YESNYOU: Coaching de Inglés Profesional para el Éxito Internacional

Fundada en 2007 y organismo de formación certificado (Qualiopi), YESNYOU ha acompañado hasta la fecha a más de 100.000 alumnos, ayudando a revelar el potencial de los profesionales y a no dejar que el inglés sea un freno en su evolución profesional.

Coaching Personalizado y Centrado en el Profesional

En YESNYOU, la personalización del coaching no es un argumento comercial, sino una prioridad. Su enfoque es una formación a medida que permite prepararse rápidamente para situaciones profesionales relevantes. Acompañarse de un coach en inglés permite transformar cada reto profesional en una oportunidad.

• Coaches Nativos: Ayudan a desarrollar la soltura y capacidad de convicción en la comunicación oral en inglés.
• Público Objetivo: Los directivos que desean continuar su carrera en el ámbito internacional también son perfiles clave para este coaching. El coaching en inglés de YESNYOU también está dirigido a jóvenes profesionales que aspiran a puestos de mayor responsabilidad.
• Programas Flexibles: Después de toda la información recopilada, el coach diseña un programa de coaching en inglés adaptado, teniendo en cuenta tanto tus objetivos como tu contexto profesional. Se puede elegir el número de horas de coaching, desde 12 horas hasta 20 horas o más, según los objetivos y disponibilidad.

Nexuss English Coaching: Dominio del Inglés con Inmersión Cultural

Evelyn Di Tommaso, Business English Coach y fundadora de Nexuss English Coaching, aborda la paradoja de dedicar tanto tiempo y recursos a aprender inglés para luego sentir que no se sabe lo suficiente o que no se atreve a hablar en una reunión. Ella plantea la importancia de no tirar la toalla cuando lo que está en juego es la confianza del cliente, la expansión internacional de la empresa y la reputación.

Servicios Especializados para Empresas y Líderes Globales

Nexuss English Coaching ofrece soluciones avanzadas para una comunicación empresarial efectiva:

• Coaching Personalizado en Inglés para Empresas: Dirigido a empresas en expansión y con contacto con clientes a nivel global, incluyendo sesiones de inmersión cultural para adaptarse de forma natural a la manera de: persuadir y argumentar, utilizar la ironía, controlar la duración y foco de las reuniones, priorizar la puntualidad y dominar la comunicación no verbal.
• Coaching 1:1 Premium para Líderes y Ejecutivos: Un plan personalizado de alto nivel para aquellos que aspiran a un dominio excepcional del inglés profesional. Este coaching se realiza por medio de dinámicas y estrategias personalizadas, diseñadas según el plan de carrera. Con foco en el destino al que se dirige el profesional, en su cultura y en sus peculiaridades. También se utilizan técnicas de inteligencia emocional para potenciar los puntos fuertes y se simulan las situaciones reales que se necesitan afrontar para ganar seguridad y confianza.
• Traducciones Profesionales: Que reflejan los valores y matices de la empresa en inglés, construyendo una reputación coherente y profesional a nivel internacional.

Testimonios de Clientes

• Smarkia: Evelyn les ha ayudado a trabajar su Go to Market en el mercado estadounidense, brindándoles apoyo en aspectos no solo lingüísticos, sino en aspectos culturales, fortaleciendo así sus habilidades para enfrentar los desafíos de su crecimiento en Estados Unidos.
• TalentÁrea: Gracias a Evelyn, en cuestión de horas, lograron que el programa de acogida para empleados provenientes de la India adquiriera un conocimiento real y práctico de la cultura empresarial de su compañía y también de la española.
• Un cliente destaca la confianza que las sesiones con Evelyn le han aportado para su desempeño en reuniones con un contexto de negocio muy exigente, permitiéndole interaccionar con naturalidad y cumplir los objetivos. Su cercanía, empatía y capacidad resolutiva hacen posible la mejora de su capacidad comunicativa en inglés.

Marina Portero: Tu Coach de Inglés Online Personalizado

Soy Marina Portero, una coach de inglés con experiencia tanto en aprender idiomas como en aplicarlos al entorno de trabajo. Un coach de inglés es una persona que te ayuda a mejorar tu nivel de inglés mediante conversaciones relacionadas con tus intereses laborales o personales. La diferencia con un profesor es que un coach se enfoca en la práctica del idioma, especialmente en la producción oral.

Un Enfoque Personalizado para un Progreso Rápido

Al ser sesiones individuales centradas en ti, se consigue un progreso más rápido y conectado contigo y con lo que buscas. Un coach de inglés busca aprovechar tus puntos fuertes para que el proceso de aprendizaje sea más fácil. Las sesiones individuales están enfocadas totalmente en ti. Cada sesión será una oportunidad para explorar una temática o problema de tu elección y trabajar en esto tanto tiempo como necesites.

• Sesiones Individuales y Flexibles: Al ser las sesiones online, los horarios son más flexibles y encajan mejor en tu día a día sin prescindir de nada. Cada sesión conmigo durará una hora.
• Contenido a Medida: Un coach de inglés trabaja contigo. Como cada persona es distinta, también lo serán los contenidos que verás en las sesiones dependiendo de tus intereses y personalidad. Por eso, lo primero que hará un coach de inglés es conocerte durante las primeras sesiones y demostrarte cómo será la dinámica que seguiréis.
• Superación de Obstáculos: Si bien es importante saber gramática y vocabulario, de poco sirve si te cuesta aplicarlo en conversaciones reales de manera natural. Un coach de inglés va a trabajar específicamente para conseguir que los idiomas sean un punto fuerte para ti, perdiendo el miedo a “parlotear” y haciendo que te sueltes. El coach te ayudará a olvidar las estructuras gramaticales encorsetadas y rígidas que te alejan de comunicar con fluidez y soltura.
• Resultados Garantizados: Cuando se dedica el tiempo necesario a trabajar con una misma persona, los resultados se multiplican porque cualquier duda o problema puede atajarse inmediatamente. Si ya has probado a ir a clases de idiomas y los resultados han sido insuficientes, puede significar que necesitas a alguien que se dedique y se adapte a ti.

Testimonios de Clientes Satisfechos

• Un profesional que trabaja para una compañía internacional en el área de IT destaca que, gracias a la gran capacidad de adaptación y experiencia de Marina, ha ganado no solo confianza en su inglés, sino también en su habilidad para explicar complejos sistemas IT de manera clara y efectiva, mejorando su pronunciación, ampliando su vocabulario técnico y desarrollando una mejor estructura en sus presentaciones.
• Una profesional en México, que trabaja para una firma de abogados de Estados Unidos, afirma que, gracias al apoyo de Marina, ahora se siente más segura y preparada para desempeñarse en un entorno laboral internacional.
• Un cliente que viaja con frecuencia, sobre todo a Estados Unidos, para puestas en marcha, ahora necesita desenvolverse en inglés en su día a día sin problemas, y desde que Marina es su coach va mucho más tranquilo a las reuniones semanales, percibiendo que son más eficaces y útiles.
• Un director de recursos humanos en Rituals Iberia destaca cómo el coaching de Marina empezó a bajar el ejercicio a otros equipos debido al positivismo de los resultados.
• Otros clientes resaltan su profesionalidad, paciencia, cercanía y dinamismo, notando una clara mejora en la fluidez, especialmente en presentaciones, y una mayor seguridad al hablar en inglés. Antes sentían pánico al recibir llamadas de fuera de España, pero ahora están deseando practicarlas.
• Un antiguo alumno de Doctorado agradece a Marina por haberle ayudado a mejorar sus habilidades de comunicación, tanto escritas como habladas, y por revisar el inglés de su tesis de Doctorado, la cual obtuvo el premio a la mejor tesis del año.

OlaCoach: Pioneros en Coaching Profesional y Corporativo

OlaCoach es una organización fundada en el año 2001 por coaches de reconocido prestigio internacional como Jose L. Menéndez y Christian Worth.

Liderazgo y Experiencia Internacional

Jose L. Menéndez, co-fundador y Director General de OlaCoach Corporate, es orador internacional y el primer coach profesional español certificado por la ICF (International Coach Federation) como MCC (Master Certified Coach). Se formó con algunos de los mejores entrenadores de EE.UU. y Reino Unido, como Sir John Whitmore, con quien colaboró por 12 años.

Lupita Volio Pacheco, socia de OlaCoach Corporate y formadora senior, cuenta con la acreditación internacional de Coaching, MCC, otorgada por la ICF, y más de 3000 horas de Coaching profesional. Cree firmemente en la filosofía del Coaching como una de las más efectivas maneras de apoyar al individuo y a las empresas en su desarrollo y proceso de transformación. Lupita pasa gran parte de su tiempo entre España, el Reino Unido y Sur América, realizando trabajos de Coaching en empresas y ofreciendo presentaciones de Coaching.

El equipo de OlaCoach está compuesto por profesionales con más de 20 años de experiencia, formados en metodologías motivacionales para el crecimiento personal, trabajando disciplinas como Inteligencia Emocional, Coaching Integral Transpersonal, Habilidades de comunicación y Técnicas de Liderazgo.

Clientes Corporativos de Prestigio

A nivel corporativo, organizaciones como PricewaterhouseCoopers e Intel han depositado su total confianza en OlaCoach. Otros clientes incluyen Colgate-Palmolive, REMAX, Procomer, Automercado CR, NepApp, HP y Newmont Mining Corporation.

OlaCoach ofrece coaching individual o grupal, así como consultoría estratégica y formación en proyectos para el desarrollo de Habilidades Directivas en empresas nacionales y multinacionales.

MLC: Combinando Coaching Empresarial y Formación en Inglés

En MLC, se entiende que el éxito empresarial no solo depende del conocimiento técnico, sino también de la capacidad de comunicarse con claridad y liderar con confianza. Con más de 20 años de experiencia en la enseñanza de idiomas y el coaching, Jelena Colak ha desarrollado un enfoque único para mejorar la comunicación dentro de las empresas.

MLC ayuda a empresas y profesionales a alcanzar nuevos niveles de éxito mediante una combinación estratégica de coaching empresarial y formación en inglés. Ya seas una empresa que busca mejorar las habilidades comunicativas de su equipo o un profesional que desea potenciar su perfil en un entorno globalizado, en MLC te ofrecen un enfoque personalizado y dinámico.

Empresas de Coaching en Inglés: Servicios Clave y Enfoque

A continuación, se presenta una tabla que resume los principales servicios y enfoques de las empresas de coaching en inglés destacadas: