Tipos de Emprendimiento Según el Tamaño: Un Análisis Detallado

En el dinámico y competitivo mundo de los negocios, el emprendimiento puede manifestarse de diversas formas, cada una con sus propias características y motivaciones. Cada tipo de emprendimiento tiene su espacio y puede alcanzar el éxito si se lleva a cabo de manera adecuada. Una de las principales formas de definir a las empresas es según su tamaño, considerando el número de empleados y la facturación.

Las empresas se pueden clasificar según su forma jurídica, su tamaño, su sector económico, su tipo de actividad, su ámbito de actuación o su propiedad. Esta clasificación permite entender mejor su estructura y funcionamiento, y se utiliza tanto a nivel académico como profesional para estudiar el tejido empresarial de un país. A continuación, exploraremos los distintos tipos de emprendimiento según su tamaño, así como otras categorías relevantes para comprender mejor el panorama empresarial actual.

Clasificación de Empresas por Tamaño

Los tipos de empresas según su tamaño, atendiendo a la definición que de cada una de ellas realiza la Unión Europea, son:

1. Microempresas

Una microempresa es un negocio que tiene un máximo aproximado de diez trabajadores en plantilla. Se trata de un micronegocio que puede ser administrado por un único profesional. Pese a que su nivel de facturación sea menor que el de otro tipo de negocios, conviene puntualizar que este tipo de proyectos tienen una gran influencia en la economía social al ser un medio de vida para los profesionales. Además, se trata de un tipo de negocio que puede tener potencial, es decir, una evolución de menos a más.

Según la Unión Europea, las microempresas son aquellas que tienen hasta 10 trabajadores y una facturación inferior a dos millones de euros.

2. Pequeñas Empresas

Las pequeñas empresas tienen un personal en plantilla de entre 11 y 49 trabajadores. Este tipo de negocio suele tener una tendencia de crecimiento más destacada que la de la microempresa. Además, en su estructura organizacional también cuenta con una división del trabajo. En muchos casos, las pequeñas empresas son negocios familiares.

Se denominan así las sociedades con entre 11 y 50 empleados y un volumen de negocio inferior a 10 millones de euros.

3. Medianas Empresas

En la clasificación de tipos de negocios en función del tamaño también encontramos los negocios medianos, que ofrecen una mayor oferta de empleo al poder contratar entre 50 y 250 profesionales. Se trata de un tipo de empresa que tiene una mayor estructura a partir de departamentos diferenciados.

Las medianas empresas son las que no superan los 250 trabajadores ni los 50 millones de euros de facturación.

4. Grandes Empresas

El número de personal en plantilla en las grandes empresas supera los 250 profesionales. Algunas empresas se desarrollan como multinacionales que tienen sede en distintos países del mundo. Se trata de negocios en expansión internacional.

Son empresas de gran dimensión, con más de 250 trabajadores en plantilla y cuya cifra anual de negocio supera los 50 millones de euros.

Tanto las pequeñas como las medianas empresas tienen mucha fuerza en la economía. En España, el formato más frecuente de empresa es el de microempresa o pyme. Las pymes (pequeñas y medianas empresas) son esenciales para la economía global debido a su capacidad para generar empleo y dinamizar el desarrollo económico. Caracterizadas por su tamaño reducido en términos de personas empleadas y volumen de negocio anual, las pymes destacan por su flexibilidad y adaptabilidad, lo que les permite responder rápidamente a las necesidades del mercado. Al mantener relaciones cercanas con sus clientes, obtienen una ventaja en términos de servicio y lealtad.

Según datos estadísticos de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, en España, actualmente las pymes suman el 44,90% del total de empresas del estado. Las grandes empresas solo suponen el 0,18% del total (5.273 empresas de este tipo según las estadísticas de enero de 2023).

En América Latina, las microempresas y las pymes constituyen más del 90% de las empresas y generan más de la mitad de los puestos de trabajo en la región, además aportan aproximadamente el 28% del PIB (Producto Interno Bruto).

Tabla Comparativa de Tipos de Empresa por Tamaño (Unión Europea)

La definición de pyme está recogida en el Anexo I del Reglamento (UE) nº 651/2014 de la Comisión. El texto define los tipos de empresa y fija un método transparente para calcular los límites financieros y el número de empleados. Cabe destacar que estos criterios de clasificación están establecidos por la Unión Europea y son los que se aplican en España. No se podrán considerar pymes las empresas de propiedad pública, ni empresas cuyo capital esté controlado en un 25% por empresas cuyas variables cuantitativas excedan los límites de pyme. Por razones de simplificación administrativa se puede optar por atenerse a un criterio único, el de los efectivos (empleados).

Otros Tipos de Emprendimiento Relevantes

Además de la clasificación por tamaño, existen otros tipos de emprendimiento que se clasifican según sus características, habilidades y rasgos de personalidad del fundador, así como por la naturaleza de su modelo de negocio.

1. Startups Escalables

Generalmente, las startups no están consideradas dentro de la clasificación regular de las empresas, pero en los últimos tiempos se han convertido en otra manera de emprender, y es de gran importancia conocerlos para así poder clasificar los negocios de la mejor manera. Este tipo de empresas, buscan un crecimiento muy rápido utilizando las herramientas digitales y enfocándose en un solo producto o servicio, a diferencia de las pymes y las microempresas. El término startup se refiere más que todo a los emprendimientos que están fuertemente relacionadas con negocios tecnológicos y enfocados al desarrollo de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación). Generalmente estos negocios no superan los 5 empleados y se apalancan de otros startups para realizar alianzas y alcanzar diferentes públicos.

Los emprendedores escalables sueñan en grande. Encuentran un hueco en el mercado y se centran en satisfacer esa necesidad. Estos emprendimientos están ideados para registrar grandes tasas de crecimiento a través de la innovación a corto y medio plazo. Desde el inicio su objetivo es expandirse de manera rápida y tener presencia en diferentes países.

2. Emprendimiento Copycat (o Espejo/de Imitación)

El emprendimiento copycat implica replicar un modelo de negocio ya existente y próspero, adaptándolo a nuevos entornos o contextos. Este enfoque se basa en la premisa de que una fórmula comprobada en un mercado puede reproducir su éxito en otro con ajustes mínimos. Las personas emprendedoras que adoptan este modelo, al observar tendencias y prácticas exitosas, identifican oportunidades para introducir productos o servicios similares en diferentes geografías o segmentos de mercado.

Las características clave del emprendimiento copycat incluyen un menor riesgo inicial, ya que al seguir un modelo probado, las personas emprendedoras pueden reducir la incertidumbre asociada a la creación de un negocio completamente nuevo. Además, es esencial la adaptación cultural y local. Aunque la idea original se copia, resulta crucial adaptarla a las particularidades del nuevo mercado, lo que implica realizar ajustes en el producto, servicio, marketing y operaciones para asegurar una integración adecuada.

• Ejemplos:
  • Glovo: es un claro ejemplo de un copycat de entrega a domicilio bajo demanda, similar a empresas como Uber Eats y Deliveroo.
  • Cabify: fundada en 2011 en Madrid, es una plataforma de transporte que replica el modelo de negocio de Uber.

3. Spin-offs

Las spin-offs son estrategias clave para la innovación y el crecimiento, donde nuevas entidades surgen de organizaciones existentes, instituciones académicas o entidades públicas. Las spin-offs corporativas se originan cuando una empresa matriz decide separar una parte de su negocio para formar una nueva entidad independiente. Este tipo de emprendimiento suele aprovechar los recursos, la tecnología y el conocimiento de la empresa matriz, pero opera de manera autónoma.

Las características de las spin-offs incluyen el apoyo de la empresa matriz, que proporciona respaldo inicial en términos de recursos financieros, infraestructura y conocimiento. Además, las spin-offs gozan de independencia operativa, lo que les permite ser más ágiles y responder rápidamente a las oportunidades del mercado. Por otro lado, las spin-offs académicas representan una forma dinámica en la que universidades y centros de investigación transforman y financian descubrimientos científicos y proyectos de investigación y desarrollo tecnológico en empresas comerciales.

4. Emprendimiento por Enamoramiento (o por Pasión)

El emprendimiento por enamoramiento consiste en la creación de un negocio impulsado por la pasión, el propósito y el compromiso personal de la persona emprendedora con una idea o causa específica. Para este modelo, la motivación principal no es exclusivamente el beneficio económico, sino la satisfacción personal y el entusiasmo por el proyecto.

Este tipo de emprendimiento se caracteriza por una fuerte motivación intrínseca y un compromiso inquebrantable con la visión y los valores que impulsan el negocio. Además, estas personas fundadoras aspiran a generar un impacto positivo en la sociedad o a resolver problemas que los apasionan.

• Modalidades:
  • Tiempo parcial: La mayoría inicia negocios por enamoramiento mientras mantiene empleos a tiempo completo u otras responsabilidades. Esto les permite explorar su pasión de manera gradual sin renunciar a la estabilidad financiera de su trabajo principal.
  • Tiempo completo: Algunas personas se comprometen por completo con su pasión desde el inicio.

Laura Tejada, CEO de Wavveup señala: “Creo firmemente que emprender por propósito es una fuerza de energía increíble en las subidas y bajadas del emprendimiento, tanto para los fundadores como para los equipos. Conectar este propósito personal de las personas es clave para inspirar y motivar a los demás.”

Ricardo García Zorzo, CEO de FLipFlow, comenta: “Una forma muy sabia de empezar un proyecto es construir desde la seguridad, y cuando tenemos datos de que realmente hemos encontrado petróleo, hacer el all-in.”

5. Emprendimiento Social

Los emprendedores sociales trabajan con una meta clara: Ayudar a la comunidad. Generan productos y servicios con el objetivo de resolver problemas sociales. Suelen ser organizaciones sin ánimo de lucro y cuyo fin no es obtener ganancias ni riquezas. Su objetivo principal es generar un impacto positivo en la sociedad y en los problemas que la aquejan.

6. Emprendimiento Innovador

Estos perfiles se caracterizan por solucionar problemas inventando nuevos productos o servicios. Suelen estar impulsados por una particular visión del mundo en el que piensan que su idea o producto cambiará la sociedad. Son reconocidas como personas disruptivas, ya que cambian el panorama comercial en su sector e incluso juegan con la creación de nuevas tecnologías.

7. Emprendimiento de Oportunidad

Los emprendedores oportunistas son personas que aprovechan y explotan las oportunidades que se le presentan a medida que surgen. Se caracterizan por su capacidad de identificar y capitalizar necesidades del mercado insatisfechas, cambios en el comportamiento del consumidor o tendencias emergentes. Son personas ágiles y con la capacidad de adaptarse rápidamente para dar respuesta a las condiciones cambiantes del mercado.

Clasificación de Empresas por Sector Económico

Otra manera de clasificar los tipos de empresas es según su sector económico. De esta forma, existen:

• Empresas del sector primario: cuya actividad está relacionada con la agricultura, ganadería, pesca y la minería. Engloban actividades económicas relacionadas con la recolección o extracción y la transformación de recursos naturales con poca o ninguna manipulación.
• Empresas del sector secundario o sector industrial: empresas que se dedican a la transformación de materias primas en bienes manufacturados de consumo. También se incluyen aquí las empresas de construcción.
• Empresas del sector terciario o del sector servicios: Son las que ofrecen servicios dirigidos a satisfacer las necesidades de la población. Esta tipología engloba subsectores como el comercio, las comunicaciones, la cultura, las finanzas, la hostelería, el ocio, el turismo o los servicios públicos.

Clasificación de Empresas por Actividad

Más en concreto, las sociedades también se pueden clasificar según su actividad:

• Empresas industriales: son las que se dedican a la extracción de recursos o a su transformación en bienes manufacturados. Cualquier fábrica que produzca bienes de equipo o bienes de consumo entra en esta categoría.
• Empresas comerciales: estas empresas no producen nada, sino que son intermediarios (mayoristas o minoristas) que venden al público bienes o servicios. Por ejemplo, una tienda de ropa o un concesionario de coches.
• Empresas de servicios: son aquellas que ofrecen bienes no tangibles que satisfacen necesidades del consumidor o de otras empresas. En esta modalidad se enmarcan los servicios de transporte, de telecomunicaciones, financieros, legales, de asesoría, mantenimiento, etc.

Según datos del INE, en 2020 había en España 206.898 industrias, 463.176 empresas de la construcción, 787.719 comercios y 2.246.289 del resto de servicios.

Clasificación de Empresas por Ámbito de Actuación

Otra manera de clasificar los tipos de empresas es atendiendo a su ámbito de actuación:

• Empresas locales: actúan únicamente en el mercado local. Un ejemplo sencillo: un bar o una peluquería.
• Empresas regionales: de mayor dimensión que las locales, son aquellas cuyas ventas se circunscriben al ámbito de una o varias regiones. Un ejemplo de empresa regional es la cadena de supermercados Gadis, que cuenta con negocio en Galicia, Castilla y León, Madrid y Asturias.
• Empresas nacionales: son las que operan en un único país o mercado. Un ejemplo sería Hipercor, red de hipermercados que tiene presencia en toda España.
• Empresas multinacionales: aquellas que disponen de filiales en varios países pero tienen centralizada la toma de decisiones en una sede central, normalmente en el país de origen. Por ejemplo, Inditex.
• Empresas transnacionales: las que realizan actividades a nivel internacional; disponen de matrices y filiales en varios países, lo que implica un control más descentralizado que en el caso de las multinacionales. Por ejemplo, McDonalds.

Clasificación de Empresas por Propiedad

Finalmente, y dependiendo de quién sea la propiedad del capital que se aporta a la empresa para su constitución, se habla de:

• Empresas públicas: que pertenecen al sector público. Para ser considerada una empresa pública más del 50 % de las acciones o participaciones deben estar en manos de un organismo del sector público. Este tipo de compañías son creadas normalmente para la prestación de servicios públicos, llevar a cabo actividades productivas no rentables pero que se consideran necesarias o intervenir en sectores que se consideran estratégicos.
• Empresas privadas: que pertenecen a personas físicas o jurídicas privadas, cuyo fin es obtener un beneficio económico con su actividad.
• Empresas mixtas: que combinan capital de aportación pública y privada.