El Auge de las Emprendedoras y Startups Lideradas por Mujeres en España

En las últimas décadas, el panorama del emprendimiento femenino en España ha experimentado transformaciones significativas. El emprendimiento femenino en España ha crecido significativamente en los últimos años. Cada vez más mujeres se adentran en el mundo empresarial, impulsando la economía y aportando nuevas perspectivas. El emprendimiento femenino en España está en plena transformación, con una tendencia ascendente en la participación de mujeres en la creación de empresas.

Transformación y Crecimiento del Emprendimiento Femenino

Las cifras más recientes indican que el número de emprendedoras en España ha aumentado de manera considerable. Actualmente, casi el 40% de los emprendedores iniciales son mujeres. Según el “Informe GEM España 2023-2024”, la brecha de género en el emprendimiento está disminuyendo, con un aumento significativo en la intención de emprender entre las mujeres, que pasó del 8,8% en 2022 al 10,9% en 2023.

El emprendimiento femenino hace referencia al conjunto de mujeres que deciden impulsar la creación y el desarrollo de proyectos empresariales. En el presente artículo, la atención se dirige en exclusiva a aquellas que, en concreto, apuestan por el lanzamiento de startups, un ecosistema en el que su presencia va poco a poco ganando presencia, aunque sigan siendo minoritarias.

La contribución de las mujeres emprendedoras al tejido empresarial español es innegable. Sus empresas no solo potencian la economía local, sino que también tienen un efecto positivo en la sociedad. Estas iniciativas fomentan espacios laborales más inclusivos, impulsan la creación de empleo y promueven el desarrollo de una cultura empresarial más diversa y resiliente.

Las mujeres emprendedoras en España muestran una notable resiliencia y capacidad de adaptación, especialmente en tiempos de crisis, aunque el autoempleo ya no se presenta como la principal motivación. Las emprendedoras buscan marcar una diferencia, conseguir una renta alta, mayor autonomía y una mejor conciliación.

En el dinámico entorno actual, el emprendimiento femenino se fortalece gracias a la colaboración y la cooperación entre los diversos agentes del ecosistema que promueven iniciativas para apoyar a las mujeres emprendedoras.

Presencia Femenina en Sectores Innovadores y Tradicionales

Las mujeres están comenzando a destacarse en sectores que pueden considerarse innovadores y tecnológicos. Su presencia ha ido en aumento en campos como la tecnología, la biotecnología y el emprendimiento digital. El liderazgo femenino no se limita a la innovación. En sectores más tradicionales, como la alimentación y la moda, las mujeres emprendedoras como Ana García de Gastronómica también han dejado huella.

La innovación se ha convertido en la base sobre la cual muchas emprendedoras construyen sus negocios. La digitalización facilita el acceso a herramientas que optimizan procesos y mejoran la competitividad. Las mujeres emprendedoras están tomando protagonismo en el comercio minorista, creando marcas que destacan por su autenticidad y compromiso social.

Un enfoque creciente en la sostenibilidad caracteriza a las empresas fundadas por mujeres. Estas emprendedoras priorizan prácticas responsables que no solo benefician a sus negocios, sino que también contribuyen positivamente a sus comunidades. Las nuevas generaciones muestran un marcado interés por el emprendimiento y el liderazgo. Este potencial se traduce en una diversidad de proyectos innovadores, donde la creatividad y las habilidades digitales son fundamentales.

El ecosistema startup está encontrando líneas de negocios a explorar a través de la aplicación e implementación tecnológica. Si dirigimos nuestra atención a los sectores de desarrollo de las startups, se comprueba que ehealth y fintech son las que más interés generan, seguidas por edtech y foodtech.

Desafíos y Barreras para las Emprendedoras

A pesar de los avances, las mujeres emprendedoras enfrentan retos importantes, como el acceso a financiación y la conciliación laboral. Las mujeres que deciden emprender se enfrentan a una serie de obstáculos que dificultan su crecimiento y consolidación en el mundo empresarial.

Uno de los mayores desafíos radica en la dificultad para acceder a financiación. Las mujeres emprendedoras suelen enfrentarse a barreras al buscar capital semilla, que es fundamental para iniciar sus proyectos. A menudo, la cantidad de fondos obtenidos es inferior a la que logran sus homólogos masculinos, lo que limita sus posibilidades de desarrollo. Por otro lado, las mujeres emprendedoras enfrentan desafíos como el acceso limitado a capital semilla y la menor capitalización inicial de sus proyectos en comparación con los liderados por hombres.

La discriminación sigue siendo un factor notable en el ámbito del emprendimiento. Las mujeres pueden sufrir prejuicios que afectan su credibilidad y acceso a recursos. Esta brecha de género se manifiesta en diversas formas, desde la selección de proyectos hasta el trato recibido en redes profesionales. El conocido ‘techo de cristal‘ es un fenómeno que impide a muchas mujeres acceder a posiciones de liderazgo en sus propias empresas. Las limitaciones en las redes profesionales por falta de contactos significativos afectan su capacidad para establecer alianzas estratégicas y obtener mentorías que faciliten el crecimiento de sus negocios.

Encontrar un equilibrio entre la vida laboral y personal es un desafío constante. Las expectativas sociales sobre el rol de la mujer en la familia pueden crear tensiones adicionales para aquellas que trabajan en iniciativas empresariales. Marta Zaragoza (Declarando) afirma: “El camino hasta conseguir poner en marcha una empresa está plagado de dificultades y no es una tarea fácil para nadie, pero aún menos cuando hay que compaginarla con la maternidad.” Luz Adell (Draper B1) añade que “las barreras culturales, estereotipos y obligaciones familiares dificultan la igualdad en el mundo emprendedor.”

La Brecha de Género en la Financiación

A nivel mundial, las startups fundadas exclusivamente por mujeres reciben menos del 3% del capital riesgo total (PitchBook, World Economic Forum). En Europa, la cifra se sitúa entre 1,8% y 3% (European Women in VC, PitchBook). En España, aunque las mujeres representan el 20% del total de las personas emprendedoras, las startups lideradas por ellas solo captaron el 12% de la inversión en 2024 (Oficina Nacional de Emprendimiento, ONE). Estas cifras evidencian que la igualdad en el acceso a financiación sigue siendo un desafío global.

Patricia Pastor, General Partner NextTier Ventures, señala que “todavía nos queda mucho por hacer. En España solo somos un 2% de mujeres inversoras y eso afecta directamente al emprendimiento femenino. Las mujeres tenemos muchísima más empatía con las mujeres emprendedoras.”

“Es difícil aspirar a ser algo que rara vez has visto”, reflexiona Sofía Benjumea (Google for Startups). “Cuantas más mujeres haya al frente de sus propias compañías o en puestos directivos, más mujeres se dirán a sí mismas ‘si ella puede, yo también’ y serán los referentes de niñas y jóvenes de hoy.”

Ángela Pérez, Vicepresidenta de Desarrollo de Negocio Health in Code, al recordar sus inicios, afirma que le hubiera gustado “que me hubieran tenido más en cuenta en todos los estamentos, a todos los niveles”. También que se enfrentó a grandes desafíos, “primero porque era joven, segundo porque era chica, tercero porque era científica.”

Iniciativas y Recursos de Apoyo al Emprendimiento Femenino

Existen diversas iniciativas y recursos destinados a fomentar el emprendimiento femenino en España. Las subvenciones son una herramienta primordial para facilitar el acceso a financiación. Este fondo proporciona recursos para proyectos que incluyen componentes de igualdad de género. La Cámara de Comercio de Madrid ha desarrollado programas centrados en el empoderamiento femenino, que incluyen financiación y formación.

La formación es un pilar fundamental en el desarrollo de habilidades empresariales. Las mujeres que inician un negocio necesitan un plan de empresa sólido. La capacitación en temas de innovación y herramientas digitales es esencial para mantenerse competitivas. Las redes de apoyo son vitales para el éxito de las emprendedoras. Programas de mentoring proporcionan asesoramiento y apoyo a nuevas emprendedoras. Eventos como el Women Startup Awards celebran los logros de las mujeres emprendedoras.

El compromiso de Enisa se refleja en iniciativas como Emprendedoras Digitales, una dotación específica del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública destinada a financiar, mediante préstamos participativos gestionados por Enisa, proyectos liderados por mujeres en el ámbito tecnológico. Se han aprobado 335 operaciones por 51 millones de euros. Cada una de estas operaciones representa un proyecto que contribuye a transformar el ecosistema emprendedor.

El Alto Comisionado para España Nación Emprendedora (2020-2023) presentó una iniciativa destinada a visibilizar la figura de la mujer emprendedora e impulsar un sector que necesita todo el talento posible en igualdad de condiciones. La guía reúne perfiles de mujeres referentes en emprendimiento, innovación y liderazgo empresarial, con el objetivo de dar visibilidad, generar inspiración y facilitar la conexión entre talento femenino y oportunidades, contribuyendo a la creación de un ecosistema más diverso y equitativo.

Programas y Comunidades de Apoyo

• Desafía San Francisco: Un programa promovido por Red.es e ICEX, enfocado exclusivamente en impulsar el talento emprendedor femenino en el ámbito tecnológico, con 10 startups lideradas por mujeres en áreas diversas.
• Emprendedoras Digitales (Enisa): Financia proyectos tecnológicos liderados por mujeres mediante préstamos participativos.
• VCs4Women: Iniciativa de inversoras y mentoras para dar mentoring a emprendedoras.
• Technovation Girls: Fomenta el emprendimiento en niñas adolescentes a través de concursos internacionales de emprendimiento tecnológico.
• Comunidades locales: Colaboraciones con València Activa, Startup Valencia, Google for Startups, StartUPV y W Startup Community, entre otros.
• The Impact Project: Impulsa el liderazgo femenino.

Liderazgo Femenino en el Ecosistema Startup

El crecimiento del liderazgo femenino en el ámbito empresarial es fundamental para la diversidad y la innovación. Es esencial crear iniciativas que impulsen a las mujeres a emprender. Es necesario enfrentar y derribar los estereotipos de género que pueden limitar las oportunidades. Se debe fomentar un entorno donde se valore la diversidad y se promuevan políticas inclusivas.

El emprendimiento atraviesa una etapa de consolidación en la que la diversidad ya no es un discurso aspiracional, sino una realidad visible en todos los sectores estratégicos. En inteligencia artificial, biotecnología, fintech, energía, movilidad o consumo, cada vez es más habitual encontrar mujeres liderando proyectos con ambición internacional y capacidad real de escalado.

Uno de los cambios más relevantes de los últimos años es la transversalidad. Las mujeres emprendedoras ya no se concentran en sectores tradicionalmente asociados a determinados perfiles, sino que lideran startups deep tech, proyectos científicos, compañías tecnológicas y fondos de inversión. Este liderazgo no responde a una tendencia coyuntural. Es el resultado de una generación altamente formada, con experiencia internacional y una visión estratégica clara. Muchas de estas fundadoras combinan perfiles STEM con capacidad de gestión empresarial, lo que refuerza la profesionalización del ecosistema.

Contar con referentes visibles es clave para acelerar esta transformación. El liderazgo femenino en el emprendimiento ya no necesita justificación, pero sí espacios donde se reconozca y se proyecte.

Ejemplos de Startups Lideradas por Mujeres en el Programa Desafía San Francisco

Un total de 10 startups lideradas por mujeres forman parte del programa Desafía San Francisco que promueven Red.es e ICEX y que por vez primera está enfocado de forma exclusiva a impulsar el talento emprendedor femenino. A continuación, se presenta una tabla con algunos ejemplos:

El verdadero reto está en garantizar que las startups lideradas por mujeres accedan a inversión, escalen internacionalmente y se posicionen en igualdad de condiciones.