El Rol Clave de la Mujer en el Emprendimiento Gallego y el Impulso Institucional

La figura de la mujer emprendedora en Galicia es un pilar fundamental para el desarrollo económico y social de la región. A través de perfiles destacados como el de Loreto Fernández, profesora en la Universidad de Santiago de Compostela (USC) y directora de GEM Galicia, así como de diversas iniciativas institucionales, se evidencia el compromiso con la promoción del talento femenino y la creación de un ecosistema emprendedor robusto.

Loreto Fernández: Un Vínculo Inquebrantable entre Academia y Emprendimiento

La vida profesional de Loreto Fernández es un testimonio de la fusión entre el mundo académico y el emprendimiento. Aunque su principal ocupación es la académica, Loreto siempre ha estado vinculada al mundo del emprendimiento, siendo ahora Directora de GEM Galicia además de profesora en la Universidad de Santiago.

Trayectoria y Contribuciones

• Ha sido Directora de la Cátedra Bancaja Jóvenes Emprendedores USC.
• Fue responsable del área académica de RedEmprendia.
• Actualmente, es presidenta de la delegación en Galicia del Instituto Español de Analistas Financieros (IEAF) y Directora del GEM Galicia.

Loreto Fernández enfatiza que la universidad es uno de los principales motores de desarrollo económico y social, y cumple una función esencial al aportar formación especializada y generar nuevo conocimiento. No puede entenderse el mundo académico sin un contacto estrecho con el mundo profesional y con la sociedad. La docencia y la investigación, es decir, la transmisión y la generación de conocimiento, son las dos misiones tradicionales de la universidad. Es evidente que mantener un contacto estrecho con la realidad social y económica del entorno y del momento que vivimos no puede aportar más que beneficios a la universidad y un valor añadido a la formación de los estudiantes. Por eso, en el ejercicio de sus funciones, ha estado siempre en contacto con empresas y entidades profesionales, participando en acciones de transferencia de conocimiento (la “tercera misión” de la universidad), en las que se puede conocer de primera mano la realidad del sector empresarial y trasladarla a las aulas.

El Emprendimiento en Galicia: Una Visión desde GEM Galicia

Al frente de GEM Galicia desde hace 5 años, Loreto Fernández ha sido testigo y analista de la evolución del emprendimiento en la región. El equipo gallego de este observatorio internacional lleva más de 15 años en el proyecto Global Entrepreneurship Monitor, estudiando el fenómeno emprendedor en Galicia. En estos momentos se están analizando los datos recabados de 2.000 encuestas a la población gallega y a expertos del ecosistema emprendedor. En los próximos días se presentarán los resultados del Informe sobre actividad emprendedora en 2020, en el que se analiza el impacto real de la crisis generada por la pandemia. Hay que señalar que, si bien Galicia muestra datos por debajo de la media española en iniciativas emprendedoras (negocios de hasta 3,5 años de vida), el indicador de intención emprendedora muestra un valor algo superior a la media española, lo que ofrece cierta esperanza para la recuperación.

El Rol del Instituto Español de Analistas Financieros (IEAF) en Galicia

El IEAF es una de las principales asociaciones de profesionales del ámbito financiero en España, y la delegación de Galicia es la única de España creada en el seno de una institución universitaria pública. Esto marca evidentemente el rumbo de su actividad, puesto que busca crear un espacio de encuentro entre profesionales del ámbito financiero (analistas, gestores de inversiones y ejecutivos de finanzas en general), y estudiantes con proyección hacia esta actividad profesional. Especialmente este año, en el que la actividad ha sido fundamentalmente virtual, se ha puesto en marcha una iniciativa que puede ser de gran interés para el “talento financiero gallego”.

Consejos para Futuros Profesionales

A los estudiantes que están a punto de graduarse, Loreto Fernández les recomendaría que aprovechasen las oportunidades que ofrece el propio entorno académico para complementar su formación y mejorar su empleabilidad. Y no solo se refiere a los cursos de postgrado, Máster y doctorado, que por supuesto pueden tener un papel decisivo en su empleabilidad, sino a todas las opciones que contribuyan a su formación integral y añaden valor a su currículum. Por ejemplo, recientemente los estudiantes de 4º de ADE han podido participar en el Congreso Internacional de Recursos Humanos que organizó la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD). Y sobre todo les recomendaría entrenar sus competencias y habilidades, ya que la clave de un buen profesional está en su capacidad de adaptación a un nuevo entorno de gran complejidad, incertidumbre y dinamismo. El mundo laboral valorará y demandará cada vez más perfiles “tipo T”, personas especializadas en una materia, pero que al mismo tiempo no dejan de ampliar sus conocimientos e integrar nuevas competencias, de forma que son muy hábiles en muchas otras funciones.

La Importancia de las Entidades Sin Ánimo de Lucro en la Generación de Valor

Loreto Fernández cree firmemente que el principal valor de un nuevo proyecto son las personas que están detrás de él, quien lo lidera y quienes le acompañan, el equipo. Y así lo ha podido corroborar en todas las iniciativas que ha puesto en marcha o en las que ha participado. El formar parte de este tipo de entidades permite encontrar esas personas, comprobar que los problemas son muchas veces comunes, que juntos son más fáciles de afrontar y resolver, y que a veces lo que se necesita es solo un espacio de encuentro en el que, entre todos, se siembran las ideas de las que surgen los mejores proyectos. Por tanto, aunque el primer y obvio beneficio para los profesionales que se involucran en asociaciones y entidades es que sus actividades contribuyen a su formación continua, se destaca el valor que les aporta el contacto directo y permanente con otros profesionales, tanto de su ámbito de especialización como de otros.

Iniciativas y Apoyos al Emprendimiento en Galicia

El emprendimiento es una apuesta clara en las políticas de empleo de los próximos años en Galicia. La Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad incorporó un nuevo órgano directivo, la Dirección General de Emprendimiento y Apoyo al Empleo, para concentrar todas las medidas de impulso de la iniciativa emprendedora y favorecer el avance de las ideas de negocio de gallegas y gallegos a través de la cercanía y el asesoramiento.

Red de Polos de Emprendimiento y Apoyo al Empleo

Uno de los proyectos principales de este departamento se centra en el despliegue de la Red de Polos de Emprendimiento y Apoyo al Empleo que antes de que acabe el año contará con 12 centros para dar cobertura al 100% de los municipios gallegos y asesorar a emprendedoras y emprendedores. En la actualidad son más de cien las personas asesoradas en los cinco polos en marcha:

• Orense Sur (Verín)
• Pontevedra Norte y Rías Baixas (Silleda)
• Costa da Morte (Coristanco)
• Monforte de Lemos (Lugo Sur)
• Rías Altas y Arco Ártabro (Ferrol)

Queremos iniciativas nuevas, pero también estamos brindando formación y apoyo a las que quieren reinventarse o expandirse. La corta experiencia de los polos indica que existe interés por emprender en Galicia y brindar las herramientas y toda la información para hacerlo era necesario. Por eso, año tras año, se incrementa el presupuesto con la expectativa de llegar a más gallegas y gallegos.

Programas de Apoyo al Trabajo Autónomo

Los programas desarrollados en los últimos años tanto para el fomento y apoyo al trabajo autónomo, a la generación de empleo entre el colectivo y para su conciliación, así como los puramente destinados al emprendimiento, como el EMEGA de apoyo a las iniciativas de mujeres, despiertan enorme interés y son eficaces.

Xempre Autónomo

Con Xempre Autónomo, el Gobierno gallego, al igual que en otras ediciones, apoyará las nuevas altas en este régimen. Las ayudas parten de una cantidad base de 2.000 euros, que pueden llegar a 4.000 euros si se trata de personas desempleadas menores de 30 años, desempleados de larga duración, personas con discapacidad y, como novedad este año, mayores de 55 años. Estas cantidades pueden incrementarse hasta en un 25% si los beneficiarios son, entre otras casuísticas, mujeres, mayores de 45 años, emigrantes retornados o extranjeros, si el centro de trabajo está situado en un municipio rural o si la actividad empresarial es una profesión en la que las mujeres están subrepresentadas.

Bono Autónomo

El programa Bono Autónomo tiene como objetivo apoyar la consolidación de las autónomas y autónomos que lleven al menos 42 meses de actividad empresarial con ayudas de hasta 3.000 euros dirigidas a la realización de inversiones para la mejora de la competitividad. El Bono Autónomo fue una medida pionera puesta en marcha en Galicia en el año 2017 con la que se beneficiaron hasta ahora más de 10.300 trabajadores de este colectivo con un presupuesto en seis años próximo a los 23 millones de euros.

Emprendimiento y Desarrollo Rural

El emprendimiento puede ser una herramienta importante para el desarrollo rural en Galicia. Es un elemento fundamental para dinamizar el rural y avanzar en su desarrollo económico pero también demográfico.

Mujeres Emprendedoras Gallegas: Casos de Éxito

En Galicia, la capacidad de innovación, liderazgo y contribución al crecimiento de un sector cada vez más relevante en la comunidad gallega es notoria en diversas mujeres emprendedoras. A continuación, se presentan algunos ejemplos destacados:

Tabla: Mujeres Emprendedoras Gallegas Destacadas

Adriana Lueiro Espantoso: De la Emigración al Éxito Emprendedor en Galicia

La historia de Adriana Lueiro Espantoso es un claro ejemplo de resiliencia y adaptación en el camino del emprendimiento. Esta historia comienza en Teo, aunque bien podría haberlo hecho en otro lado: en Londres, en Montreal, en Dubái, México o Canarias. Pero aquí, en Galicia, en Teo, en Santiago, “se vive muy bien”, como reconoce nuestra protagonista, gallega universal, como muchos, como tantos, como todos aquellos que un día tuvieron que emigrar, en otro siglo en blanco y negro, o en presente, con colores e internet, y que al final vuelven, retornan, porque la tierra, para qué engañarnos, tira. Pero en ese ir y venir buscando el lugar de cada cual, el relato puede dar muchas vueltas. Las suficientes, al menos, como para convertirse en ‘Imparable’, en una corriente de ideas, de esfuerzo y de trabajo capaz de arrastrar a muchos otros.

Como es el caso de ‘Imparable’, el gran proyecto vital de Adriana, que terminó Comunicación Audiovisual siendo apenas una niña camino de la madurez. “Al terminar la carrera, en 2013, el panorama era desolador. No tenía ni idea de cómo buscar un trabajo; eso es algo que no te enseñan en la escuela ni en la universidad”, subraya Adriana, que poco a poco fue comprendiendo intangibles y certezas, como que “enviar un currículo no es algo que funcione”, hasta que por fin dejó atrás Teo. “A los 20 años me fui por primera vez fuera de España”, prosigue, resumiendo el relato de su vida con la sencillez de quien ya ha pasado por ahí. Primero de Erasmus a Francia, luego a Málaga, más tarde a Londres.

La City le gustó, pero cuando acabó las prácticas “seguía sin saber cómo buscar un trabajo”. Con un inglés “un poco macarrónico”, encontrar una buena opción profesional resultaba “complicado”, por lo que optó por la hostelería para mantener su estancia en Londres. Allí conoció también a su pareja: “Ella estudió en la London Business School, y sí que le habían enseñado cómo buscar un trabajo”, señala Adriana. Cosas tan básicas como que “los salarios se pueden negociar”, por ejemplo. Sin embargo, observándola, la joven gallega tampoco tenía claro que aquel estilo de vida fuese el suyo: “No quería ponerme a trabajar en una oficina; ella entraba a las 9 de la mañana y salía a las siete de la tarde”.

Y entonces, casi sin buscarlo, llegó lo que buscaba. “Lo estaba buscando sin darme cuenta. Yo había dejado mi trabajo para ir a viajar por Asia durante unos meses y estando allí, sentí que por fin estaba viviendo la vida que yo quería y no me imaginaba volver atrás. Esta oferta acabó siendo su primer trabajo online: asistente virtual para un blog español. Un desempeño que le permitió, al mismo tiempo, viajar por Latinoamérica, Estados Unidos y Canadá. La ruta, el trayecto, físico y vital, la condujo a Montreal, a donde se mudó con su pareja un par de años. Allí, más cerca sin saberlo de la meta, seguía trabajando para sus clientes: Project Management, Online Business Management… Vivió así un proceso de aprendizaje que terminó por hacer de ella lo que es, permitiéndole comenzar a ayudar a emprendedoras digitales.

“Pero una y otra vez me contactaban mujeres que al final no hacían nada. Les daba una información valiosa pero no la aprovechaban. Me frustraba tanto eso que me puse a investigar. A estas mujeres no les bastaba con tener la claridad sobre los pasos a tomar, sino que tenían un problema de confianza y seguridad. Me di cuenta de que el problema se extendía a más ámbitos”, expone Adriana. ¿Qué sucedía entonces? “Que en los libros con los que me había formado estaban escritos por hombres, y no se abordaban temas como la falta de seguridad o la confianza, cuestiones más recurrentes en las mujeres. Esto me animó a solucionar el problema, y empecé a formarme también con mujeres: hice un curso de coaching y leí material escrito por mujeres”, responde.

Una iniciativa impulsada gracias a la línea de apoyo al retorno emprendedor, que cada año promueve la Xunta de Galicia para ayudar a montar sus propios negocios a todos aquellos gallegos que un día tuvieron que partir. El de Adriana ha permitido ayudar ya a mujeres de todo tipo, de perfiles muy diferentes: desde paradas hasta empleadas de grandes multinacionales o emprendedoras del mundo digital. Y todo, por supuesto, desde Galicia, desde Santiago, a donde decidió volver con su pareja. Tal vez porque el invierno en Montreal es demasiado duro; tal vez porque la tierra siempre tira; o tal vez, y simplemente, porque “aquí se vive muy bien”.

Conclusiones y Perspectivas Futuras

La colaboración con el ámbito académico, así como la interacción entre el sector público y privado, son fundamentales para llevar a buen término las políticas de empleo, con foco en el emprendimiento o en otras materias. La elaboración de análisis profundos, así como la divulgación de todos estos conocimientos entre la población potencialmente emprendedora, resulta fundamental para contribuir a la creación de una cultura empresarial que enganche a la población.

El programa «Retorna Cualifica Emprego», que forma parte de la nueva Estrategia Galicia Retorna 2023-26, cuenta en total con un presupuesto de 450 millones de euros para el regreso a Galicia de 30.000 personas gallegas que viven en el exterior. Se destinarán casi 8 millones de euros para ayudas al impulso efectivo de la generación de empleo de calidad en iniciativas emprendedoras vinculadas al territorio, previamente identificadas en estos centros.