Consejos Esenciales para Emprendedores en Búsqueda de Empleo

La búsqueda de empleo puede ser un proceso largo y desafiante, especialmente para aquellos con mentalidad emprendedora. Sin embargo, con una buena estrategia, constancia y una actitud positiva, es posible encontrar una oportunidad que se ajuste a tu perfil y objetivos. Aventurarse en el mercado laboral como emprendedor requiere un enfoque único en comparación con los solicitantes de empleo tradicionales. No solo estás buscando un nuevo rol; potencialmente, estás buscando asociaciones, oportunidades para pivotar o incluso la oportunidad de fusionar tus habilidades con una entidad más grande.

Este proceso requiere esfuerzo, dedicación y una estrategia bien definida. A continuación, te damos claves para que tu búsqueda sea más efectiva y enfocada.

1. Define tu Propuesta de Valor y Objetivos Profesionales

Cuanta más claridad tengas sobre ti mismo, más sólido será tu mensaje hacia los reclutadores. El primer paso para una búsqueda de empleo exitosa es definir los objetivos profesionales. Reflexiona sobre tus habilidades, intereses, valores y aspiraciones laborales. ¿Qué tipo de trabajo te apasiona? ¿En qué industria te gustaría trabajar? Es crucial concentrarse en las habilidades y experiencias específicas que son más relevantes para los trabajos que está solicitando.

• Conoce tus fortalezas y competencias: Lo primero de todo es definir tu propuesta de valor, qué sabes hacer. Esto que parece obvio y de sentido común no siempre se analiza.
• Define un objetivo profesional: A lo largo de la vida laboral, irás haciendo cambios, ajustes, pero de entrada es el que te va a marcar hacia dónde dirigirte. Sin él será complicado tener un resultado.
• Identifica tus habilidades únicas: Como emprendedor, es fácil caer en la trampa de infravalorar las conexiones existentes. Es posible que tengas la tentación de buscar constantemente nuevos contactos, pero no ignores la red que ya has construido. Vuelve a conectar con antiguos colegas, clientes e incluso competidores.
• Comunica tu propuesta de valor: Un error común para los emprendedores es la incapacidad de comunicar de manera efectiva su propuesta de valor. En el mercado laboral, es necesario articular claramente lo que se aporta y cómo beneficia a los posibles empleadores. Desarrolla un discurso conciso que resuma tus experiencias únicas, éxitos y la perspectiva innovadora que ofrece.

Recuerda que tienes una habilidad que te llevó a iniciar un negocio. Todavía tienes esa habilidad. Cuando entrevistes, es fundamental saber si se necesita la totalidad de tus habilidades, tu especialidad o algo más.

2. Investiga el Mercado Laboral y Planifica tu Búsqueda

Es fundamental conocer el panorama actual en tu área de interés. Investiga las empresas que operan en tu sector, las habilidades que buscan y las tendencias del mercado. La planificación te permitirá mantener el foco y te ayudará a evitar la frustración o el agotamiento.

• Analiza el mercado: Te ayudará a conocer qué sectores son los que ofrecen empleo, qué empresas y de qué características. También qué ofrecen y cómo acceder a un proceso de selección. Comprender las tendencias actuales del mercado es esencial tanto para candidatos como para las empresas que buscan trabajadores. De esta manera, los aspirantes pueden dirigir sus esfuerzos hacia industrias en crecimiento y habilidades en demanda.
• Estudia a la competencia: Cuanto más al día estés respecto al sector de actividad en el que estás intentando introducirte, mayores oportunidades tendrás de conocer lo que puedes esperar. Familiarízate con la competencia, con los métodos que están funcionando actualmente y los que no, y con los productos y las personas que te rodean.
• Establece una zona geográfica: Piensa si quieres tardar 10 minutos o 1 hora y media en ir a trabajar. Recuerda que el tiempo que tardas en ir y volver influirá mucho en tu estado de ánimo.
• Busca ofertas en mediana y pequeña empresa: Existen muchas empresas que no son multinacionales, pero sí ofertan muchos puestos de trabajo que pueden ser afines a tu perfil y que pueden realmente interesarte.
• Planifica tu búsqueda: Buscar empleo es, en sí mismo, un trabajo. Por eso es clave establecer un plan con objetivos y rutinas semanales. Lleva un seguimiento de las ofertas a las que postulas, fechas límite y respuestas recibidas. Dedica tiempo a investigar empresas de tu sector, descubrir nuevas vacantes y actualizar tu documentación profesional.

3. Optimiza tu Currículum y Presencia Online

El currículum vitae es la primera toma de contacto que tienes con la empresa y una carta de presentación ante los posibles empleadores. Asegúrate de que sea atractivo, claro y conciso, destacando tus puntos fuertes, habilidades y experiencia. Hoy en día, tu perfil digital es casi tan importante como tu currículum.

• Elabora un buen currículum: Además de contener tu trayectoria profesional y académica, debe contener un valor diferencial que llame la atención de los reclutadores. Prepara tu Currículum Vitae en clave de Talento. No se trata de contar todo, sino aquello relevante que te define y diferencia.
• Refleja tus habilidades: Las soft skills, también conocidas como habilidades blandas, son un conjunto de capacidades personales e interpersonales que te permiten desenvolverte con éxito en el ámbito laboral y personal. Entre ellas se encuentran la comunicación, la empatía o el trabajo en equipo. Por otro lado, las hard skills son los conocimientos técnicos específicos de un área o profesión.
• Redacta una carta de presentación: Es recomendable escribir una carta de presentación personalizada para cada oferta de empleo a la que te presentas. En ella debes destacar tu interés en la compañía y cómo tus habilidades y experiencia se ajustan al puesto.
• Actualiza tus redes sociales: Investiga qué palabras utilizan los reclutadores de tu sector para buscar candidatos e incorpora las que veas que encajan con tu perfil, así conseguirás aparecer en sus búsquedas. Publicar tu CV en portales especializados y configurar alertas también te ayudará a no perder oportunidades.
• Aprovecha las herramientas online y los portales de empleo: Buscar trabajo por internet es una práctica habitual y eficaz. Te permite conectar con colegas, empresas potenciales y reclutadores, además de mostrar tus habilidades y experiencia. Únete a grupos relacionados con tu sector o intereses profesionales. Algunos son temáticos en función del sector.
• Configura alertas de empleo: Las alertas de empleo constituyen una herramienta muy útil para tener éxito en la búsqueda. No solo puedes activarlas en las plataformas o perfiles para encontrar trabajo, sino que puedes recurrir a Google Alerts para recibir correos electrónicos relacionados con tus consultas.

Tabla: Habilidades Clave para Emprendedores en Búsqueda de Empleo

4. Activa tu Red de Contactos (Networking)

El networking sigue siendo una de las formas más eficaces de acceder al mercado oculto de empleo. La creación de redes es una piedra angular del emprendimiento, pero en el mercado laboral, es fácil caer en la trampa de infravalorar las conexiones existentes. Nada de enviar currículums a lo loco, porque sino tanto los reclutadores como tú estaréis perdiendo el tiempo.

• Haz networking: Nunca se sabe dónde vas a acabar encontrando empleo. No desaproveches la oportunidad de poder encontrar una vacante en empresas de algún conocido, familiar o amigos de amigos. Habla con la gente sobre trabajo y relaciónate con gente de diferentes sectores y países. Crear una buena red de contactos internacionales favorece la búsqueda de empleo, te sirve de apoyo, te aporta nuevos conocimientos sobre tu sector y te permite entablar nuevas relaciones.
• Activa tus contactos: Habla con antiguos compañeros, profesores, familiares o personas de confianza que puedan darte pistas sobre vacantes no publicadas. Esto también se aprende.
• Asiste a eventos de networking: Participa en eventos de tu sector, tanto presenciales como online, y mantén una actitud abierta y colaborativa.
• Considera consultoras de selección: Considera trabajar con una consultora de selección, donde consultores especializados pueden ayudarte a encontrar oportunidades alineadas con tu perfil y acompañarte en el proceso de selección. Las ETT pueden ofrecer insights de gran valor.
• Pide referencias: Pide referencias a antiguos compañeros y jefes, solo si has tenido una buena relación laboral y tienen cosas buenas que decir sobre ti. Esto también aumentará tus posibilidades de ser seleccionado para el puesto de trabajo al que optes.

5. Prepárate para la Entrevista de Trabajo

Las entrevistas de trabajo son una parte crucial del proceso de selección y representan una oportunidad para demostrar tus aptitudes y encajar con la cultura de la empresa. La preparación para la entrevista es un paso clave en el proceso de búsqueda de empleo.

• Investiga la empresa: Descubre cuáles son sus valores, cómo trabajan, a qué le dan importancia, qué perfil buscan. Y prepara tu entrevista teniendo en cuenta los resultados de tu investigación. Como emprendedor, has cultivado tu propio ambiente de trabajo y valores, pero es esencial encontrar una empresa cuya cultura se alinee con tus propios principios y estilo de trabajo.
• Prepara y ensaya tu relato: Prepara tu currículum verbal. Todo se practica y mejora. Los candidatos deben investigar la empresa, practicar respuestas a preguntas comunes y prepararse para presentar sus habilidades y experiencias de manera efectiva.
• Destaca tus logros: No es solo enumerar lo que se ha hecho, sino remarcar lo que se ha conseguido en ese puesto. Por ejemplo, no digas que has sido responsable de RRHH, sino que destaca la reducción de costes que has logrado estando en el cargo.
• Muestra confianza en ti mismo: Es esencial para captar el interés del entrevistador. Si no crees en ti mismo, no conseguirás el puesto.
• Elabora un guion para "venderte" en dos minutos: Incluye tu nombre, la etiqueta profesional (tu profesión clave), un "tuit" (resumen breve de tu trayectoria y formación), tus fortalezas (factores diferenciales) y los beneficios que puedes aportar a la empresa.
• Cuida la ropa para tu entrevista: Elige colores neutros y suaves y recuerda que la primera impresión siempre cuenta. Utiliza ropa que te quede bien y que sea formal, olvida toda aquella que usarías para salir con tus amigos.

6. Mantén una Actitud Proactiva y Positiva

La actitud con la que enfrentas la búsqueda marca la diferencia. Es normal tener momentos de frustración, pero intenta mantener la motivación, ya que tu actitud será un factor determinante. Como emprendedor, estás acostumbrado a establecer tu propio rumbo, lo que puede llevar a una trampa de inflexibilidad en la búsqueda de empleo. Es importante permanecer abierto a puestos que podrían no coincidir exactamente con tus experiencias pasadas o expectativas futuras.

• Optimismo y realismo: Es lo principal que debes tener para la búsqueda. Tener una buena actitud y ser optimista te ayudará y abrirá muchas puertas. Busca ofertas que se adapten a tu perfil y en las que tu experiencia vaya a encajar.
• Paciencia y constancia: Las cosas llegan con tiempo, no esperes que el primer día ya empiecen a llamarte como locos. Normalmente es un proceso lento que requiere de paciencia y de seguir insistiendo. Para ser constante es necesario tener paciencia y confiar en que podremos realizar una búsqueda exitosa.
• Acepta las respuestas negativas: Es normal recibir respuestas negativas y no lo tomes como algo personal. Aprovecha cada entrevista para aprender y mejorar.
• Rodéate de apoyo: Rodéate de personas que te apoyen y celebra los pequeños avances. Mostrar motivación, resiliencia y confianza en ti mismo puede ser tan valioso como tener la experiencia perfecta.
• No te obsesiones: Sal a hacer ejercicio y socializar. No centres tu vida solo en la búsqueda de empleo, ya que puede ser contraproducente. Mantén una actitud positiva y proactiva durante la búsqueda de empleo. Por ello, los solicitantes deben abordar el proceso con optimismo y mentalidad de crecimiento. Hay que tener en cuenta que esto es atractivo para las empresas.
• Sigue formándote: Nunca dejes de formarte, es importante estar activo y reciclarse. El periodo de búsqueda de trabajo puede tener una duración variada y te aportará una mayor disponibilidad. Por tanto, se trata de la oportunidad idónea para seguir formándote y adquiriendo experiencia.
• Aprende idiomas: La mayoría de empresas operan en mercados internacionales en los que se habla otro idioma y necesitan personal cualificado que sepa hablarlo. Hoy en día el inglés es muy necesario, pero también puedes aprender alemán, chino, portugués, francés…