Desarrollo de Capacidades Emprendedoras: Clave para el Éxito Personal y Profesional

En el panorama actual, cada vez es más necesario incorporar competencias, actitudes y aptitudes emprendedoras para afrontar nuevos retos e iniciativas. Estas capacidades son aplicables tanto en el desarrollo profesional como personal, siendo fundamentales para desenvolverse exitosamente en un mundo en constante cambio. El objetivo de fomentar estas habilidades es que las personas adquieran la capacidad de identificar oportunidades, poner rápidamente proyectos en marcha, saber comunicar, gestionar equipos y adaptarse a entornos cambiantes.

¿Qué son las Habilidades Emprendedoras?

Las habilidades emprendedoras son aquellas capacidades que tienen los seres humanos para desarrollar habilidades sociales que les permiten crear cosas nuevas, innovar o generar nuevas ideas. La competencia emprendedora implica desarrollar un enfoque vital dirigido a actuar sobre oportunidades e ideas, utilizando los conocimientos específicos necesarios para generar resultados de valor para otras personas.

El término competencia es uno de los más debatidos y preferidos en los escenarios educativos. La diversidad conceptual lleva a que se considere que no es un concepto unívoco, pero debe quedar claro que es: saber ser, saber conocer y saber hacer.

En el presente estudio se aborda desde el punto teórico el desarrollo de competencias emprendedoras como alternativa para la formación del emprendedor. Se efectuó una lectura y análisis detallados del contenido, los aportes y posicionamiento teórico plasmado en la literatura científica. En la síntesis de los resultados se consolidaron aquellos que permitieron establecer una nueva perspectiva teórica sobre las competencias emprendedoras en el proceso de formación del emprendedor.

El Marco Europeo de Competencias Emprendedoras (EntreComp)

El marco EntreComp de la Unión Europea ofrece una descripción exhaustiva de los conocimientos, habilidades y actitudes que las personas necesitan para ser emprendedoras y crear valor financiero, cultural o social para otros. Desde su aprobación en 2016, se ha convertido en una herramienta a escala para la formulación de políticas que apoyen el desarrollo de habilidades y la planificación de iniciativas de educación y formación. El objetivo es que estas iniciativas reviertan en una mejora del empleo y un mayor crecimiento económico y competitivo de la UE.

Organizaciones como el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) participan activamente en varios proyectos europeos centrados en el estudio y divulgación de EntreComp. El CISE dinamiza la comunidad EntreComp Europe en España, dentro de una red europea conformada por 16 socios de 5 países. También ha impulsado el consorcio EntreComp4Transition, un innovador programa financiado por la Unión Europea que busca fomentar el espíritu emprendedor de la ciudadanía europea, dotándolos de capacidades digitales y ecologistas para que puedan identificar nuevas oportunidades de negocio innovadoras y sostenibles.

Jornada sobre Capacidades Emprendedoras e Impulso a la Empleabilidad

Recientemente, más de 40 prospectores y agentes de empleo, responsables de innovación, agentes sociales, profesorado, empresariado y personas emprendedoras se reunieron en el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) en la jornada ‘Las capacidades emprendedoras como herramienta para impulsar la empleabilidad, la empresa y la economía social’. La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Eugenia Gómez de Diego, resaltó el “compromiso” de su Consejería con esta temática a través del apoyo a esta iniciativa y otras de similar naturaleza.

Además, se señaló que se está celebrando el Año Europeo de las Capacidades, una efeméride que contribuirá a seguir trabajando para que “las habilidades se adecuen a las necesidades del mercado laboral”. El vicerrector de Emprendimiento de la Universidad de Cantabria, Daniel Pérez, destacó el “alto nivel” de los ponentes y la “fructífera” colaboración institucional, calificando la actividad como un ejemplo del buen trabajo entre el Gobierno, la UC y el CISE.

El director ejecutivo del CISE, Manuel Redondo, mostró su satisfacción por que “cada vez se conozca más el potencial de las capacidades emprendedoras” y recordó que “el CISE lleva diez años apostando por el emprendimiento como vía para mejorar la empleabilidad y crear una sociedad más innovadora”.

Habilidades Clave para el Emprendedor

Ser emprendedor supone un desafío que requiere esfuerzo, pasión y perseverancia. Pero el tesón no es suficiente para gestionar una empresa: es necesario que este perfil trabaje una serie de habilidades. Es conveniente, por ello, que el emprendedor dedique tiempo, formación y esfuerzo a desarrollar habilidades necesarias para el negocio, tanto 'hard skills' (habilidades duras) como 'soft skills' (habilidades blandas).

Si quieres desarrollar capacidades y competencias emprendedoras, 100 Emprendimiento: Desarrollo de Competencias Emprendedoras es una opción. Para ello, se sigue la guía propuesta en el marco de Competencias Emprendedoras de la Comisión Europea.

Hard Skills (Habilidades Duras)

Las 'hard skills' o habilidades duras más demandadas en la actualidad están directamente relacionadas con la digitalización y la innovación: programación, 'blockchain', ciberseguridad o 'machine learning' son algunos ejemplos. Dentro de las 'hard skills', también son fundamentales los conocimientos financieros. Es clave saber rodearse bien, tanto captando a un director financiero (CFO, por sus siglas en inglés) experimentado como apoyándose en otras organizaciones.

Soft Skills (Habilidades Blandas)

Algunas 'soft skills', como la empatía, son innatas, pero existen otras, como la comunicación avanzada, que se pueden perfeccionar y aprender, como señala un informe de la consultora global McKinsey. En esta categoría de habilidades blandas se incluyen las relacionadas con capacidades como la comunicación y persuasión, el pensamiento crítico, el compromiso, la flexibilidad para saber adaptarse a las circunstancias, el trabajo en equipo o la resiliencia.

Las 'soft skills' son cada vez más demandadas, una tendencia que, se prevé, seguirá creciendo durante esta década en todos los sectores empresariales. En concreto, se pronostica un crecimiento estimado en la demanda de las habilidades sociales y emocionales de un 26% en Estados Unidos y un 22% en Europa para el 2030, según el mencionado informe.

Aquí se detallan algunas de las soft skills fundamentales para un emprendedor:

• Comunicación y persuasión: Una comunicación clara, asertiva y empática le ayudará a conseguir financiación, estrechar lazos con su equipo y conseguir socios para su proyecto.
• Pensamiento crítico: El pensamiento crítico permite captar las fortalezas y debilidades en un producto o negocio.
• Compromiso: El emprendedor es uno de los perfiles más comprometidos con el negocio y así debe demostrarlo. En ocasiones, esto implica contar con la fuerza de voluntad para sacar adelante un proyecto cuando todo va viento en popa, pero también cuando hay dificultades.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación: Algo que ayudará a la supervivencia va a ser la capacidad de adaptarse a los cambios. El emprendedor deberá aprender a ser flexible y saber adaptarse a un entorno cambiante, especialmente en entornos VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad).
• Trabajo en equipo: Adoptar una cultura de colaboración en la compañía y contagiar al equipo permite enriquecer cada proyecto que emprenda la compañía, trabajando todos los profesionales juntos para un mismo fin.
• Resiliencia: La capacidad para adaptarse a los cambios y recuperarse de las situaciones adversas en entornos VUCA. Sin duda alguna, una de las competencias generales de un emprendedor, un factor que debe considerarse en el inicio de cada proyecto, es la capacidad de resistir ante las adversidades, aprender de ellas y superarlas.
• Visión: De nada sirve tener una meta si no se traza un plan para poder alcanzarla.
• Persistencia: Darse por vencido tras un fracaso no es algo que un emprendedor esté dispuesto a soportar.
• Actuar de forma ética: Para que un emprendimiento tenga éxito, estos deben manejar una serie de reglas escritas y tácitas sobre los principios que rigen las acciones y toma de decisiones.

Infografía: Soft Skills clave para el éxito emprendedor.

Una de las competencias laborales generales de cualquier puesto es la identificación de los objetivos del proyecto. Una vez la persona tenga claro que desea pertenecer al mundo de los emprendedores, la búsqueda de información es crucial. Los emprendedores están pendientes de aquellos retos que pueden surgir, no solo de sus propios proyectos, sino también de identificar oportunidades.

Cómo Desarrollar las Capacidades Emprendedoras

Lo primero que debes saber es que no es necesario tener experiencia previa, ni conocimientos certificados sobre el tema; solo se trata de tener una buena actitud y entusiasmo para llevar a cabo cualquier idea de negocio. Para ser un buen emprendedor, es necesaria la identificación de capacidades emprendedoras a desarrollar y, con ella, obtendrás tu propia capacidad emprendedora.

Al momento de que la persona pueda realizar una correcta identificación de capacidades emprendedoras y se pregunte ¿si no las tengo, qué hago? La mejor opción es buscar las estrategias para desarrollarlas, ya que el único que puede limitarte eres tú mismo.

Una forma de atacar este problema es desarrollando hábitos positivos tales como:

• Evaluar el coste de beneficio de los proyectos.
• Realizar planificaciones estableciendo prioridades.
• Organizar la agenda a corto, mediano y largo plazo.

La capacidad de aceptar las críticas resulta importante, ya que forma parte del aprendizaje que deben llevar a cabo las personas. Determinar cuáles son las carencias que limitan la visión también resulta una gran herramienta; en este aspecto ayuda el hecho de hacer una correcta identificación de capacidades emprendedoras.

Las personas con capacidades emprendedoras tienen ciertas cualidades que los llevan a tener éxito. Si tú no tienes estas cualidades, no hay problema, ya que el desarrollo de habilidades emprendedoras debe comenzar incluso antes de abrir tu negocio. Conociendo lo que son las habilidades emprendedoras, puedes adoptarlas y mejorar tu emprendimiento.

Una vez la persona tenga claro que desea pertenecer al mundo de los emprendedores, es vital que el estudiante esté predispuesto a asumir el proceso de formación como emprendedor, que lo convierta en un reto personal, que se empodere y que lo vea como una oportunidad de transformarse, pues el ser emprendedor se ha convertido en un indicador que incrementa el potencial inclusivo de la persona en el mercado laboral.

La Importancia del Emprendimiento

El emprendimiento tiene un impacto significativo en varios aspectos de la sociedad:

• Mejora el salario, permitiendo el crecimiento económico: El emprendimiento hace que el mercado evolucione y crezca, creando demanda laboral. Los empresarios buscarán personas que trabajen en su negocio, y esto hará que el salario reciba un aumento.
• Mejora la calidad de vida: La competencia en el mercado lleva al empresario a buscar nuevas alternativas para sus clientes, mejoras en el producto o servicio ofrecido, dando como resultado productos novedosos.
• Potencial inclusivo: El ser emprendedor se ha convertido en un indicador que incrementa el potencial inclusivo de la persona en el mercado laboral.

El mejor camino para crecer económicamente es emprender, pero el espíritu de emprendedor puede variar dependiendo de la cultura que tengan las personas.

Esquema: El impacto multifacético del emprendimiento en la economía y la sociedad.

Cuadro Resumen de Competencias Emprendedoras (EntreComp)

El marco EntreComp agrupa las competencias emprendedoras en tres grandes áreas, cada una con subcompetencias específicas: