El Liderazgo Ignaciano: Un Modelo para la Comunicación y Gestión Moderna

El concepto de «Liderazgo ignaciano» se refiere a los principios y valores que configuraron a San Ignacio de Loyola como un hombre capaz de liderar, gobernar y dirigir una organización tan influyente como la Compañía de Jesús. Esta institución ha prosperado y cumplido con su misión durante cerca de 500 años, implicando a sus miembros de manera personal e inspirando transformaciones duraderas. Su carisma ofrece respuestas a los retos actuales, convirtiendo a Ignacio de Loyola en un gran líder, forjado en su historia, infancia, juventud, conversión y en las decisiones que fue tomando.

La Relevancia del Liderazgo Ignaciano en la Actualidad

La capacidad de Ignacio de Loyola para guiar y motivar ha inspirado a figuras contemporáneas. Su gran legado ha motivado al rector de la Universidad de Deusto, José María Guibert SJ, y al doctor en Sociología por la Universidad de Deusto, Francisco Xabier Albistur, a desentrañar en toda su dimensión los valores del liderazgo ignaciano. Ambos expertos han publicado libros sobre el tema. José María Guibert buscó en El liderazgo ignaciano las claves ante la necesidad sentida de acompañar a personas en puestos de liderazgo que quieren dar un sentido ignaciano a su misión. Por su parte, Francisco Xabier Albistur escribe Ignacio de Loyola, un líder para hoy, movido por la auténtica necesidad real de mejores líderes para todos los ámbitos sociales, una demanda cada vez más apremiante ante una crisis observable de liderazgo.

"Porque no el mucho saber harta y satisface el ánima, más el sentir y gustar de las cosas internamente” (San Ignacio de Loyola).

Los dos expertos ofrecerán sus estudiadas respuestas en un encuentro moderado por Felix Arrieta, director de DeustoForum Gipuzkoa, donde presentarán juntos sus nuevos libros. Este acto de reflexión compartida girará en torno a la pregunta que ellos mismos y muchos otros se hacen, incluso en publicaciones internacionales como el Financial Times: ¿por qué un santo del siglo XVI es un modelo de gestión moderna? Las propuestas e intuiciones de Ignacio de Loyola están relacionadas con la liberación interior en pro de una eficacia individual y social. Su opción de transformación propia se encamina a un desarrollo humano de calidad y perfeccionamiento personal. Su proyecto recapacitado y razonado de una organización eficiente está orientado a durar y a extenderse a personas de calidad, formación y compromiso de servicio con la sociedad.

Programas de Formación Inspirados en el Liderazgo Ignaciano

La Universidad Loyola ha desarrollado el título propio "Líderes para el Mundo", certificado como Curso de Especialización, que busca formar a los agentes del cambio. Este programa se distingue por un elevado grado de innovación en su metodología, una sinergia de diferentes enfoques metodológicos que refuerzan el aprendizaje efectivo, el engagement y la experimentación. Este planteamiento se concreta en el diseño de la metodología Téchne, que enfoca el aprendizaje a través de las artes escénicas. Además, el curso se basa en un aprendizaje experiencial, ofreciendo un entrenamiento práctico y real de competencias y habilidades.

El formato combina formación online con jornadas presenciales mensuales en Sevilla, concebidas como espacios de reflexión estratégica, análisis de casos reales y networking de alto nivel. Está orientado a directivos, responsables de área y mandos intermedios que desempeñan su labor en entornos marcados por la innovación, la transformación digital y el cambio tecnológico. Está especialmente pensado para líderes de equipos técnicos y profesionales con proyección directiva que necesitan evolucionar hacia un liderazgo más estratégico, transversal y adaptado a sectores en rápida digitalización.

Sectores de Aplicación del Programa "Líderes para el Mundo"

• Salud
• Industria
• Energía
• Banca
• Educación
• Retail
• Logística
• Tecnología

La alta capacidad de transformación personal es un objetivo clave de este título, que busca desarrollar líderes con un profundo sentido de propósito y compromiso social, siguiendo los principios del liderazgo ignaciano.