Clases Presenciales de Actitud Emprendedora y Oportunidades de Negocio

El Curso de Actitud Emprendedora y Oportunidades de Negocio de Formación Contreras está diseñado para quienes desean dar forma a sus ideas y convertirlas en proyectos reales, sostenibles y competitivos. Durante las 50 horas de formación, el estudiante aprenderá a evaluar su potencial emprendedor, identificar los factores clave del éxito empresarial y analizar el entorno económico y sectorial en el que se mueve su idea.

El curso combina teoría esencial con ejercicios prácticos que fomentan la autoconfianza, el empoderamiento y la toma de decisiones estratégicas. Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida.

Programa del Curso

El programa del curso se estructura en unidades didácticas y módulos clave para un aprendizaje integral:

UD1. Actitud y Capacidad Emprendedora

• 1.1. Evaluación del potencial emprendedor.
• 1.2. Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa.
• 1.3. Empoderamiento.

UD2. Análisis de Oportunidades e Ideas de Pequeño Negocio o Microempresa

• 2.1. Identificación de oportunidades e ideas de negocio.
• 2.2. Análisis DAFO de la oportunidad e idea negocio.
• 2.3. Análisis del entorno del pequeño negocio o microempresa.
• 2.4. Análisis de decisiones previas.
• 2.5. Plan de acción.

Módulos Adicionales

1. Bienvenida, presentación del programa y creación de equipos: Conoce Deusto Emprende y resuelve tus dudas sobre DeustoSTART I. Realizaremos una dinámica para conocer a los y las nuevas participantes y crear los equipos con los que se trabajará a lo largo del programa.
2. Actitud emprendedora: Reflexiona sobre el significado de emprender y conoce las cualidades y actitudes que debe tener una persona emprendedora.
3. Búsqueda de oportunidades y generación de ideas: Analiza los factores que influyen en el reconocimiento, desarrollo y evaluación de oportunidades y sumérgete en un taller de generación de ideas que te ayudará a encontrar una potencial idea de negocio.
4. Modelos de negocio y desarrollo de la idea: Conoce los diferentes modelos de negocio que existen, así como las herramientas prácticas para el diseño de un modelo de negocio innovador. Además, podrás poner todo esto en práctica realizando el modelo de negocio de la idea emprendedora identificada.
5. Comunicación efectiva y pitch: Profundiza en las técnicas de mayor impacto de comunicación y marketing para llevar a cabo una idea emprendedora. Además, aprende a comunicar tu proyecto identificando los puntos clave a incluir en un pitch.
6. Desarrollo del proyecto y trabajo en equipo: Trabaja en equipo para aplicar todo lo visto en la idea de negocio generada.
7. Innovación, motivación y liderazgo: Descubre la importancia de la motivación y la gestión de equipos a la hora de poner en marcha una idea emprendedora.

Modalidades de Formación

Ofrecemos diversas modalidades para adaptarnos a tus necesidades y preferencias:

Presencial

En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases.

Online

• Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
• Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.

Mixta

Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma.

Bonificación para Empresas

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación.