CEOE: Impulso al Emprendimiento, la Educación y el Bienestar Social

El mundo empresarial debe ser partícipe de la mejora del bienestar social, por lo que desde la Fundación CEOE se quiere comenzar a trabajar en el fortalecimiento de la clase social resiliente a través del impulso de actividades dirigidas a la consecución de los derechos humanos. Asimismo, la empresa no puede permanecer ajena a la vida, pasada, presente y futura, de las ciudades donde desarrolla su actividad, por lo que desde la Fundación se quiere dar un impulso en la protección y salvaguarda del patrimonio cultural de éstas, a través de la filantropía y mecenazgo. Además, la educación está plenamente ligada al desarrollo económico, por lo que desde la Fundación es primordial que se fomente la educación en todos los ámbitos generando un valor añadido, fomentando la innovación y el emprendimiento entre los jóvenes, siempre y cuando se logre una estabilidad empresarial y social.

Fomento del Emprendimiento, la Empleabilidad y la Innovación

La educación está plenamente ligada al desarrollo económico, por lo que desde la Fundación es primordial que se fomente la educación en todos los ámbitos generando un valor añadido, fomentando la innovación y el emprendimiento entre los jóvenes, siempre y cuando se logre una estabilidad empresarial y social.

En este marco, se desarrollan iniciativas clave como Campus Plus, el Proyecto Iberoamericano de Educación para el Empleo. Este programa está diseñado para desarrollar conocimientos y habilidades de jóvenes iberoamericanos que se encuentren en la segunda mitad de una carrera en la región que cuente con programas oficiales de intercambio. Atendiendo a los mandatos establecidos por los Jefes de Estado y de Gobierno en la XXIV Cumbre Iberoamericana de Veracruz en 2014, la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) promovió el Marco Iberoamericano de la Movilidad Académica para impulsar la movilidad de estudiantes, investigadores y trabajadores en los 22 países de la Región. El Proyecto busca impulsar la movilidad académica para fortalecer la empleabilidad, haciendo posible que jóvenes talentosos con mérito y necesidad realicen un semestre en una universidad o instituto de formación técnica o tecnológica en cualquiera de los veintidós países de Iberoamérica. Los estudiantes seleccionados tendrán la oportunidad de realizar un semestre en una universidad o centro académico en uno de los países de Iberoamérica por el mismo costo de la institución en la que se encuentran cursando sus estudios.

Para un apoyo más directo a los emprendedores, CEOE Zaragoza ofrece un servicio permanente de asesoría gratuita sobre la idea de negocio. Además, promueve Campañas de Iniciativa, que son convocatorias públicas para la recepción de planes de negocio.

Asimismo, la Fundación general CSIC y la Fundación CEOE han considerado de interés estratégico mutuo establecer un acuerdo de colaboración marco, que consistirá especialmente en promover y difundir iniciativas de colaboración público-privada en el marco de la I+D+i aplicadas al impulso social y empresarial de nuestro país, fomentando además líneas de comunicación y colaboración entre los centros y grupos de investigación del CSIC y las empresas y organizaciones de todo el territorio nacional asociadas a CEOE. Se trata de que tanto todos los departamentos de CEOE como todas nuestras organizaciones empresariales puedan aprovechar este convenio marco.

Liderazgo y Desarrollo de Habilidades

El liderazgo y el desarrollo de habilidades son pilares fundamentales para el futuro empresarial y social. En este sentido, la Fundación CEOE impulsa la I Jornada Mujeres y Liderazgo.

Además, el I Programa de Jóvenes y Liderazgo es un programa para impulsar a chicas a soñar a lo grande y perseguir sus metas a través de modelos de liderazgo responsables. El programa lo conforman cinco sesiones, cada una de ellas enfocada a diferentes habilidades que conlleva el liderazgo, en las que se potenciará la autoconfianza y seguridad de cada una de las 50 chicas que acoge para que el día de mañana sean líderes integrales. De manera transversal, a lo largo de las diferentes mesas de trabajo, se implementarán los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas para que sean líderes 2030.

Compromiso Social, Diversidad y Sostenibilidad

El compromiso con la sociedad, la diversidad y la sostenibilidad empresarial son ejes centrales de la labor de la CEOE.

La Alianza CEO por la Diversidad tiene como misión unir a las empresas en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I) y acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a: (1) la excelencia empresarial, (2) la competitividad del talento en España y (3) la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad española. Esta alianza se formaliza e impulsa a través de la firma y compromiso de un grupo de 61 CEOs de grandes empresas como principales embajadores de la cultura empresarial de nuestro país y se materializa mediante la implicación de sus equipos en las diferentes actividades que propone la propia alianza.

En el ámbito de la sostenibilidad, la Fundación CEOE y el Club de Excelencia en Sostenibilidad firmaron un convenio de colaboración en la promoción de acciones conjuntas dirigidas a fomentar y difundir la importancia del desarrollo empresarial sostenible en la sociedad española en general y entre las organizaciones empresariales y las empresas en particular.

Asimismo, la Fundación CEOE difundirá aquellos eventos relevantes realizados por Cáritas que sean de interés para las empresas asociadas a la Confederación Empresarial.

La Fundación CEOE participa desde finales de 2019 en el Comité Ejecutivo del Consejo Federal Español del Movimiento Europeo. El CFEME es una asociación que reagrupa los Consejos autonómicos del Movimiento Europeo Internacional en España movimiento fundado en el Congreso de La Haya en mayo de 1948.

Solidaridad y Apoyo en Tiempos de Crisis

Ante situaciones de crisis, la CEOE demuestra su capacidad de movilización y solidaridad.

Con motivo de la crisis provocada por el COVID 19, y con el fin de contribuir a coordinar la solidaridad de las empresas españolas, y a hacer llegar esa solidaridad, la Fundación CEOE creó a finales de marzo el proyecto Empresas que Ayudan. La Fundación CEOE se ha puesto manos a la obra para detectar todo tipo de necesidades. Para ello, ya ha abierto vías de comunicación con los potenciales beneficiarios de esta acción solidaria, al tiempo que se pone a disposición de toda la sociedad española para la recepción de iniciativas para la donación de productos y servicios. Con el fin de enfocar el proyecto, se decidió crear tres áreas para el mejor funcionamiento de la iniciativa: sanitaria, alimenticia y tecnología y varios.

A través de un gran número de acciones, se han distribuido a distintas organizaciones de todo el territorio nacional productos alimentarios de todo tipo. En lo que respecta al área sanitaria, se han distribuido productos como gel hidroalcohólico, batas, mascarillas, pantallas de protección, etc. entre un gran número de residencias de ancianos, centros de menores, albergues, centros de día y un numeroso grupo de organizaciones asistenciales y sanitarias. Libros, equipos informáticos, tarjetas SIM de conexión 4G, kits de higiene, envío de productos y almacenaje de los mismos, servicios de diseño, etc. constituyen a día de hoy el grueso de las aportaciones recibidas y derivadas desde esta área. Las entidades beneficiarias, ONG´s , instituciones y organizaciones asistenciales son aproximadamente unas 35 de toda España hasta la fecha.

Esta labor se complementa con alianzas como la establecida con la Fundación Acompartir, que es un banco de productos no alimentarios, que recupera productos invendidos de empresas, por obsoletos, descatalogados, excedentes, etc., y los distribuye a entidades solidarias que luchan contra la exclusión social.