Formación Integral en Liderazgo y Comunicación: Oferta de la Universidad Metropolitana
La Universidad Metropolitana (UNIMET) se ha consolidado como una institución pionera en la formación de líderes y comunicadores, ofreciendo programas académicos diseñados para potenciar el desarrollo profesional y personal. A través de iniciativas innovadoras y con el respaldo de destacados académicos, la UNIMET busca equipar a sus estudiantes con herramientas teóricas y prácticas esenciales para el éxito en diversos ámbitos.
Diplomado en Liderazgo Social y Político: Impulsando la Acción Comunitaria
En su compromiso con el desarrollo social y político, la UNIMET ha puesto en marcha el Diplomado en Liderazgo Social y Político. Este programa está dirigido a jóvenes con experiencia y una profunda motivación por la acción comunitaria, social o política, quienes buscan perfeccionar sus habilidades de liderazgo desde una perspectiva académica sólida.
Contenido y Metodología
- La inédita iniciativa comprenderá discusiones, actividades de diálogo cooperativo, debate y consenso.
- El diplomado cuenta con el respaldo de académicos de renombre como Benjamín Scharifker, rector de la UNIMET; Ysrrael Camero, docente de la Universidad Central de Venezuela y también de la UNIMET; y Oscar Vallés, jefe del departamento de Estudios Políticos de esta institución, entre otros.
Requisitos de Postulación y Becas
- Los aspirantes deben ser bachilleres y contar con credenciales que avalen su desempeño como activista social, comunitario, político o sindical, entre otros requisitos.
- Gracias al patrocinio de organizaciones como el Instituto Progresista, el Observatorio Hannah Arendt, la Fundación Redes de Innovación Social y Empresarial, Fundación por la Democracia Social; las fundaciones Justicia y Democracia; Gual y España y Raúl Leoni, entre otras, se otorgarán becas a aspirantes con perfiles destacados.
Fechas Importantes
El período de inscripciones y postulaciones iniciará el 26 de agosto y se extenderá hasta el 13 de septiembre. Las clases comenzarán el 4 de octubre.
Experto en Liderazgo y Comunicación Corporativa: Transformando el Futuro Profesional
Para aquellos que buscan crecer profesionalmente en el ámbito empresarial, la UNIMET, a través de aliados estratégicos, ofrece el Experto en Liderazgo y Comunicación Corporativa. Este programa está diseñado para capacitar a los profesionales en el dominio de técnicas y herramientas eficaces para liderar equipos, controlar conflictos y comunicar de forma adecuada órdenes y decisiones.
Desarrollo de Habilidades Clave
El Experto en Liderazgo y Comunicación Corporativa te capacita para liderar con eficacia. Primero, desarrollas habilidades para influir positivamente en tu equipo. Seguidamente, aprendes a transmitir tus ideas de manera clara y convincente. De la misma manera, te familiarizas con las técnicas para gestionar la imagen de tu organización. Por otro lado, adquieres competencias para manejar situaciones difíciles. Y al mismo tiempo, aprendes a mantener la calma y tomar decisiones acertadas bajo presión. Además, te entrenas para motivar a tu equipo y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Como resultado, te equipas con las herramientas para construir relaciones sólidas dentro y fuera de tu organización. En resumen, este curso te brinda las habilidades necesarias para ser un líder efectivo y un comunicador excepcional.
Transforma tu futuro profesional con el Experto en Liderazgo y Comunicación Corporativa. Primero, aprenderás a comunicarte eficazmente, influir positivamente en equipos y tomar decisiones estratégicas. Así, descubrirás tu capacidad de liderazgo y cómo inspirar a otros. Por otro lado, dominarás la gestión de equipos, fomentando la colaboración y el rendimiento óptimo. También, desarrollarás habilidades para resolver conflictos, promover un ambiente de trabajo armonioso y técnicas de persuasión para alcanzar objetivos empresariales. Asimismo, aprenderás a gestionar crisis y desafíos con confianza y calma. Mejorarás tu capacidad de adaptación a diferentes situaciones y personas.
Segmento 1, comunicacion en la organizacion y liderazgo
Temario del Programa
El programa del Experto en Liderazgo y Comunicación Corporativa abarca una amplia gama de módulos, asegurando una formación completa y eficaz para una formación completa y eficaz. El programa académico incluye:
| Módulo | Temas Clave |
|---|---|
| Proceso Directivo | El proceso directivo, Liderazgo, Motivación. |
| La Negociación | Concepto de negociación, Estilos de negociación, Los caminos de la negociación, Fases de la negociación, Técnicas y Estrategias de negociación. |
| Las Relaciones Grupales | El funcionamiento del grupo, El rol en el grupo, El liderazgo en el grupo, La comunicación en el grupo. |
| La Dinámica de Grupos | ¿Qué es la dinámica de grupos?, ¿Qué son las técnicas grupales?, Clasificación, Fundamentos de selección y aplicación. |
| Técnicas Grupales en la Organización | Técnicas de grupo grande, mediano, pequeño, de trabajo o producción, de dinamización, para el estudio y trabajo de temas, de evaluación grupal. |
| Dirección de Reuniones | Realizar la presentación, El arte de preguntar y responder, Intervención de los participantes, Utilización de medios técnicos y audiovisuales, Cierre de la reunión, Elaboración del acta. |
| Habilidades Sociales en la Gestión de Grupos | ¿Qué son las habilidades sociales?, La asertividad, La empatía, La escucha activa, La autoestima. |
| El Liderazgo en el Equipo | Liderazgo, Enfoques en la teoría del liderazgo, Estilos de liderazgo, El papel del líder. |
| Coaching y Liderazgo de Empresa | El coaching como ayuda a la formación del liderazgo, como estilo de liderazgo, El coach como líder y formador de líderes, El líder como coach. |
| Gestión de Conflictos | Introducción al conflicto, Perspectivas y definición, Elementos básicos y tipos, Niveles, Estrategias para prevenir, afrontar y resolver el conflicto. |
| Estrés Laboral | Definición, Factores condicionantes, Síntomas, Consecuencias a corto y largo plazo, Características individuales, Efectos en la salud y en el puesto de trabajo. |
| La Comunicación | El proceso de comunicación, Tipos, Barreras, La comunicación efectiva, Aspectos importantes en la interacción con el interlocutor. |
| La Comunicación en la Empresa | Las relaciones en la empresa, Tratamiento y flujo de la información, La comunicación interna y externa, La imagen corporativa e institucional, Herramientas de comunicación. |
| Comunicación No Verbal | El lenguaje no verbal, Relaciones entre la conducta verbal y no verbal, Entablar relaciones. |
| Procesos y Técnicas de Comunicación Profesional | La comunicación como proceso (funciones, elementos, fases), Lenguajes, Clases de comunicación, Selección y organización de mensajes, Técnicas efectivas, Barreras y soluciones, Comunicaciones eficaces, Principios, Formas en la empresa (internas y externas), Medios, Urgentes, Flujos, Información gráfica, Pautas de comunicación e imagen corporativa. |
| Pautas de Comportamiento Asertivo | Estilos de respuesta (Asertivo, Agresivo, No asertivo), Comportamiento verbal y no verbal, Principales técnicas de asertividad. |
| Conflictos con Personas Internas o Externas | El conflicto en las relaciones de trabajo, Características, Tipos, Tratamiento, Identificación, Causas y consecuencias, Conflictos de tarea y relaciones, Comportamientos y señales, Pautas de actuación personal (el diálogo), El conflicto como oportunidad de cambio. |
| La Comunicación Oral | El lenguaje oral (concepto, características, elementos, funciones, clases), Planificación, Formas (entrevista, reunión, debate), Comunicación no verbal (mensajes voluntarios/involuntarios, recursos, aspectos importantes), Comunicación verbal y no verbal presencial, Pautas de comportamiento e imagen corporativa, Normas para conversar y escuchar, Criterios de calidad, Tratamiento de objeciones, quejas y reclamaciones, Comunicación telefónica (pautas, reglas, protocolos, barreras, tipos de llamadas, sistemas, búsqueda de información, normas de seguridad). |
| La Comunicación Escrita | La escritura como medio, El mensaje escrito (concepto, características, tipos), Principios de redacción, Planificación de textos, Corrección sintáctica y gramatical, Signos de puntuación, Abreviaturas y siglas, Equipos y sistemas de comunicación escrita (ordenador, fax), Comunicaciones escritas internas de carácter breve (conceptos, tipos, avisos, rótulos, comunicados de régimen interior). |
| Aplicaciones y Medios Informáticos | El correo electrónico (elementos, envío, recepción, archivo), La agenda electrónica (contactos, tareas, notas, calendario), Procesador de texto (estructura, funciones, gestión, modelos, formato, edición, impresión). |
Flexibilidad y Experiencia
Estudiar el Experto en Liderazgo y Comunicación Corporativa, primariamente, te ofrece una formación integral. De esta manera, te proporciona una visión completa del liderazgo y la comunicación corporativa, preparándote para enfrentar cualquier desafío que puedas encontrar en tu carrera. Además, el curso está diseñado para ser práctico; a través de ejercicios y estudios de caso, puedes aplicar lo que aprendes de inmediato en tu trabajo. Sobre todo, te brinda la oportunidad de aprender de expertos en el campo, los instructores tienen una amplia experiencia en liderazgo y comunicación corporativa. Por otro lado, te ofrece flexibilidad; puedes estudiar a tu propio ritmo, lo que te permite equilibrar tus estudios con tus compromisos laborales y personales.
Compromiso de la UNIMET con la Excelencia
La Universidad Metropolitana se enorgullece de brindar formación al personal vinculado al sector sanitario del país. "Me siento satisfecha de que tengamos profesionales de la salud en este espacio; primero médicos y, ahora, gerentes de salud, que se nutren de conocimiento gerencial y técnico que esta universidad ha desarrollado en los últimos años y que quiere ponerlo a disposición de todo el sector productivo y de servicio del país", afirmó la rectora de la UNIMET. Barriola agradeció a la UNIMET el apoyo y los aprendizajes que aportó a los empleados del Centro Médico de Caracas, a quienes describió como personas admirables, competentes y colaboradores.
María Carolina Galíndez, egresada del diplomado, ofreció las palabras de parte de todos los graduandos. Galíndez sostuvo que, durante seis meses del diplomado, ella y sus compañeros del programa comprendieron que un líder, además de tener la capacidad para orientar y comunicarse adecuadamente con su equipo de trabajo, debe ser una buena persona.