Campus Virtual: Consultoría de Acceso PHP y Tutoriales para una Formación Efectiva

El e-learning, que hace años era una novedad, es sin duda una industria en auge. La pandemia de coronavirus ha impulsado no sólo la transformación digital de la sociedad y cambiado la naturaleza del estudio o del trabajo durante los meses de confinamiento y distanciamiento social. Que la educación superior se haya incorporado a la transformación digital es un ejemplo más del cambio de la sociedad y de las industrias.

La innovación en educación no es solo una opción, es una necesidad urgente. Por ello, es crucial proporcionar a los nuevos estudiantes las herramientas que necesitan para tener éxito y conectarlos con tu cultura y misión de manera ágil.

Las titulaciones en línea tienen un menor coste y esto las convierte en una opción mucho más accesible, permitiendo llegar a más estudiantes. Los métodos tradicionales ya no son suficientes para preparar a nuestros estudiantes para un futuro tan dinámico. Y los estudiantes ven posible que, durante [YEAR], aparezcan nuevas oportunidades para ellos para mirar al futuro cercano con la mayor esperanza.

Estrategias para la formación e-learning:

• Utilizar un título descriptivo para captar la atención.
• Personalizar los contenidos para evitar información redundante.
• Permitir el juego y la interacción para mantener el interés.
• Usar el humor para crear un ambiente más relajado y atractivo.

Según The Research Institute of America, el tiempo medio que un usuario dedica a una sesión de aprendizaje son alrededor de 15 minutos. Los artículos más leídos suelen tener un título de entre 12-18 palabras. Se recomienda, entonces, usar esta misma estrategia para las formaciones e-learning.

Herramientas y Plataformas para la Educación a Distancia

Fuera del campus virtual, las plataformas más utilizadas por las universidades han sido Google Meet (23,50%), Zoom (10,60%), BlackBoard Collaborate (9,2%) y Microsoft Teams (9%). Una de las herramientas estrella durante la alerta sanitaria están siendo las aplicaciones de videollamadas, muchas de ellas bien conocidas en el ámbito del e-learning pero que se han generalizado durante el confinamiento.

Algunas de las herramientas digitales más destacadas incluyen:

• Microsoft Teams: Permite la creación de chats de hasta 100 personas (ampliable a 250).
• Skype: Llamadas de audio y video gratuitas entre usuarios, disponible para varios sistemas operativos.
• FaceTime: La solución del ecosistema Apple, permite invitar hasta 32 participantes.
• Google Meet: Disponible para usuarios con cuenta de Google, antes solo disponible en Google Suite.
• Jitsi Meet: Solución de código abierto, gratuita y sin límites de tiempo.

El Futuro del Trabajo y la Formación Online

Ahora bien, es básico que esta ley sume dos factores fundamentales: garantizar el acceso a las herramientas informáticas, al uso del teléfono o a la conexión a Internet. Aquí debemos huir de la picaresca y la ley, bien adoptada, debe asegurar que ambas partes son justas, que es lo que debe perseguir toda ley.

Quizá el aspecto más polémico de la ley sea, precisamente, en lo referente a cómo controlar el efectivo desempeño del trabajo. En lo que sí deben enmarcarse estos convenios y acuerdos empleador-empleado es en el que los trabajadores a distancia van a poder conservar los mismos derechos que los presenciales, sin perjuicio en las condiciones laborales ni salariales.

En este contexto, los docentes son una pieza clave para que la formación online funcione y para que los estudiantes queden satisfechos. Los alumnos encuestados son conscientes de que [YEAR] será un año difícil para la empleabilidad. A pesar de este contexto, estos jóvenes se muestran optimistas ante el crecimiento empresarial y la llegada de la innovación tanto en tecnología como en muchos mercados que pueden estar emergiendo en medio de la pandemia.

Afronta Consultoría: Formación y Consultoría Especializada

Somos una empresa de Formación y Consultoría, especialistas en impartir cursos en Alimentación, Comercio y Distribución, compuesta por un equipo innovador y con gran experiencia. Conocemos perfectamente dichos sectores y los eslabones de su cadena Producción-Transformación-Distribución, permitiéndonos enfocar nuestra actividad a todos sus formatos.

Ofrecemos soluciones de planificación, análisis, ejecución y seguimiento de la Formación, así como Consultoría específica de Calidad Alimentaria y mejora de otros procesos de la empresa. Los operadores de la empresa alimentaria deberán crear, aplicar y mantener un procedimiento o procedimientos permanentes basados en los principios de A.P.P.C.C. o Guías de Prácticas Correctas de Higiene Alimentaria.

Servicios ofrecidos por Afronta Consultoría:

• Análisis de Necesidades Formativas
• Implantación de Sistemas de Calidad Alimentaria
• Análisis de Procesos para Optimización del Punto de Venta
• Seguimiento de la Formación
• Planes de Igualdad
• Ayudas Económicas para la Formación

Procesos de Selección y Formación In Company

Los Consultores que dirigen nuestros procesos de selección, son profesionales que conocen perfectamente los sectores de Alimentación, Comercio y Distribución, y las funciones generales de los puestos a cubrir, lo que asegura un ajuste óptimo a las necesidades de nuestros Cliente. Si estás interesado en desarrollar tu futuro profesional en la alimentación, entra en nuestro portal y comienza tu carrera.

Opciones formativas:

• Formación “In Company”
• Cursos “Open”
• Cursos “Llave en Mano” para Formación Interna
• Formación Práctica en frescos
• Coaching de Equipos
• Programas Máster

Nuestro “Plan de Desarrollo para personal del Punto de Venta” se puede contratar por módulos: Calidad de Servicio al Cliente, Técnicas de Venta, Merchandising, Gestión de Producto Fresco, Estrategia de Surtido, Control de procesos, Habilidades de Dirección, Gestión Económica del Punto de Venta, etc.

Iniciativas para la Movilidad Segura y Sostenible

DAC Docencia, Ecodriver, AT Academia del Transportista y Fórmate Editorial, con la colaboración de Help Flash, lanzan la campaña de Movilidad Segura y Sostenible "VeranoTest Vial [YEAR]". Estas organizaciones se unen para impulsar la movilidad segura y sostenible y fomentar un comportamiento responsable en la conducción durante los desplazamientos de verano.