Andalucía Emprende y el debate sobre su gestión y finalidad
Los Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE), gestionados por Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, M.P., ofrecen una amplia gama de servicios dirigidos a emprendedores con ideas empresariales. Su objetivo es fomentar la cultura y la actividad emprendedora en la comunidad.
Andalucía Emprende ha elaborado un catálogo que recoge una relación de aceleradoras y programas de aceleración con los que ha contactado. Cabe destacar que no se trata de una relación exhaustiva procedente de un registro preexistente, sino de un recopilatorio basado en diversas fuentes de información pública y conocimiento propio.
Acusaciones de fraude y respuesta sindical
Las declaraciones que realizó el pasado martes el portavoz del Gobierno andaluz, Elías Bendodo, en las que calificaba a la Fundación Andalucía Emprende como un «fraude» que «solo gasta el 0,1 por ciento de su presupuesto en el fin para el que fue creada» han despertado las críticas de los representantes de sus trabajadores.
En un comunicado, Comisiones Obreras se defiende de estos ataques «carentes de veracidad» y señala que las palabras del también consejero de Presidencia son «temerarias e inadecuadas».
Presupuesto y destino de fondos
Desde el sindicato han salido al paso de la acusación de Bendodo sobre que Andalucía Emprende destina una ínfima parte de su presupuesto a ayudas a iniciativas emprendedoras. Al respecto argumentan que la fundación «no puede realizar esta tarea», tal y como señalan sus estatutos. «Esa función es una de las competencias exclusivas de la Junta de Andalucía y no es delegable en otros organismos del sector público».
Bendodo también puso en duda el uso dado a los 40 millones de euros que la fundación tiene como presupuesto. «Gasta 33,8 millones en nóminas, emplea 3,5 millones en mantenimiento de la fundación y solo menos de un millón para políticas de fomento del emprendimiento», explicó.
Según los trabajadores, «a nadie debe extrañar que el gasto más importante se destina a pagar al personal», ya que «es nuestro principal activo».
A continuación, se presenta un desglose del presupuesto de Andalucía Emprende, basado en las declaraciones de Elías Bendodo:
| Concepto | Monto (millones de euros) | Porcentaje del presupuesto total |
|---|---|---|
| Nóminas | 33,8 | 84,5% |
| Mantenimiento de la fundación | 3,5 | 8,75% |
| Políticas de fomento del emprendimiento | Menos de 1 | Menos del 2,5% |
| Presupuesto total | 40 | 100% |
Críticas a la selección de personal
Tampoco ha sentado nada bien entre la plantilla de Andalucía Emprende la crítica del portavoz del Gobierno andaluz a la selección del personal de la fundación que, según Bendodo, «dejaba mucho que desear».
El comunicado de Comisiones Obreras califica esta afirmación de «denigrante» y rebate la acusación de «enchufismo» de quienes supuestamente se han integrado en este organismo por «pertenecer o estar cerca del PSOE», en base a lo manifestado en un informe de la Cámara de Cuentas de Andalucía.
Contexto judicial y procesos de movilidad
Un ejemplo de los procesos internos de la fundación se observa en el Recurso nº 3095/20- Negociado I Sent. Núm. ILMOS. La Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, compuesta por los Ilmos. Sres. En el recurso de suplicación interpuesto por D. Leonardo, contra la Sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de los de Huelva, Autos nº 443/2019; ha sido Ponente el Ilmo. Sr. D. Según consta en autos, se presentó demanda por D. I. VI .-El 1 de mayo de 2009 el actor y el Director Gerente de la demandada suscribieron acuerdo para la cobertura temporal de las funciones del puesto de responsable de zona del Centro Regional de la Sierra de Huelva (folios 125 y siguientes, por reproducidos).
Las bases de dicho proceso especial de movilidad para la cobertura temporal y por libre designación de las funciones de responsable de zona en la Sierra de Huelva a los folios 118 y siguientes, se dan por reproducidas. Como contraprestación a sus servicios, el actor percibiría la cantidad de 2582,05 € desglosada por los siguientes conceptos retributivos: salario base: 2068,28 €; complemento de puesto de trabajo: 365,76 € y complemento de adaptación: 140 y ocho, pero euros.
