Biwel Salud Empresarial: Impulsando el Bienestar en las Organizaciones

En el mundo corporativo actual, la atención al bienestar de los empleados se ha convertido en una prioridad fundamental para las empresas que buscan aumentar el rendimiento, fidelizar el talento y fomentar un entorno de trabajo positivo. Biwel se posiciona como el partner de bienestar, cuyo principal objetivo es crear un ambiente de trabajo saludable que beneficie tanto a los empleados como a la empresa.

Contar con una empresa de bienestar laboral es esencial en tu organización porque asegura empleados más saludables y comprometidos. Esto se traduce en un mayor rendimiento, menos absentismo y una fuerza laboral más satisfecha. Promover el bienestar laboral también cumple con la responsabilidad social corporativa, demostrando un compromiso genuino con el cuidado de los empleados.

Misión y Visión de Biwel

La misión de Biwel se centra en "El poder de las personas". En Biwel, se ayuda a construir un estilo de vida personal saludable, promoviendo que las organizaciones e instituciones públicas influyan en la mejora del bienestar de sus colaboradores, poniendo a su alcance los medios y las condiciones necesarias para conseguirlo.

La visión de la empresa es que "El bienestar sea el camino". Se busca contribuir a una profunda transformación en las organizaciones y en las comunidades, a partir de profesionales y personas motivadas, implicadas y proactivas que canalizan su bienestar para tomar las riendas del cambio.

¿Por qué escoger Biwel?

Biwel es una empresa especialista en impulsar la cultura del bienestar laboral para mejorar la experiencia del empleado, ayudando a las empresas a ofrecer experiencias sociales de bienestar 360º a todos sus trabajadores a través de su plataforma. La plataforma Biwel ayuda a las empresas a gestionar y comunicar centralizando en ella todas las acciones que ofrecen los diferentes departamentos, por ejemplo, recursos humanos y prevención, para mejorar el bienestar de los trabajadores, mejorando el employer branding y midiendo el impacto de las acciones.

Biwel une metodología, experiencia, datos y tecnología para ayudar a construir una cultura de bienestar sostenible. Sus planes de bienestar combinan, de una forma humanizada y experiencial, la ciencia, el conocimiento, el empoderamiento, la gamificación y la tecnología.

La fundadora y CEO de Biwel, Estel Mallorquí, y presidenta de la IAWHP España (International Association for Worksite Health Promotion), declara: "Queremos que sea la plataforma paraguas que aglutine diferentes soluciones de bienestar del mercado y el canal de comunicación principal con el trabajador."

Valores de Biwel

• Gestión de la información y servicios: Basados en la ciencia y orientados a resultados.
• Anticipación y proactividad: Se anticipan a las situaciones y responden al cambio de forma proactiva.
• Transformación genuina: Buscan promover transformaciones genuinas en los usuarios de la plataforma, proporcionándoles las herramientas necesarias para que sean promotoras y gestoras de su propia salud.
• Comunicación clara y sencilla: Transmiten la información de manera clara, sencilla y a la vez profunda, tanto a nivel interno como externo.
• Respeto, entusiasmo e ilusión: Trabajan con estos principios para construir entornos saludables, compartiendo información y experiencias que promuevan la transformación.

Manifiesto de Biwel

El manifiesto de Biwel invita a vivir con energía y optimismo, a sentirse libre y a querer lo que se hace. Promueve el autocuidado, la escucha personal, una alimentación saludable, el pensamiento y la expresión, el entendimiento y el compartir. Anima a moverse, viajar y descubrir, a ser coherente con los principios y a comprometerse. Destaca la importancia de las segundas oportunidades, de elegir siempre, de sumar minutos con los seres queridos y de divertirse contagiando alegría. Concluye con la idea de que se puede cambiar la vida y contribuir a cambiar la empresa, la casa y la ciudad, desacelerando el día a día y aprendiendo nuevas formas de adaptarse al mundo cambiante.

Soluciones Digitales de Bienestar

Biwel ofrece soluciones digitales para fomentar el bienestar en tu empresa, centralizando todo el bienestar en un único canal fácil e intuitivo. Este canal permite centralizar todas las acciones, servicios y beneficios, y medir el impacto de forma global y segmentada del plan de bienestar.

Beneficios de la Plataforma Biwel

• Bienestar 360º: Centraliza en un solo canal todos los servicios y acciones de bienestar.
• Gestión integral: Gestiona y mide todas las acciones de bienestar en tiempo real.
• Impacto medible: Ofrece datos de uso, satisfacción e informes trimestrales.
• Comunicación efectiva: Asegura que los mensajes lleguen a todos, estén donde estén.
• Acceso fácil y seguro: Los empleados acceden desde cualquier dispositivo, de forma rápida y con total privacidad.
• Acompañamiento experto: Un equipo de especialistas en bienestar laboral guía en cada fase.

La plataforma Biwel analiza, gestiona y evalúa los hábitos de salud de las personas, convirtiéndose de este modo en el gestor personal del bienestar del usuario, quien obtiene a diario feedback de sus logros y los puede compartir con sus compañeros. A través de Biwel, el empleado tiene una herramienta 24/7 para el seguimiento y control de su salud y bienestar con soluciones para las diferentes áreas e indicadores de la salud: ejercicio físico, alimentación, sueño, bienestar emocional, tabaco, indicadores médicos, bienestar financiero, entorno social, conciliación familiar, educación y formación, entre otras.

Servicios de Bienestar Adicionales

Biwel transforma la cultura con sus servicios de bienestar, ofreciendo acciones concretas que integran el bienestar en el día a día de la organización:

• Cursos y formaciones: Sesiones prácticas y personalizadas, presenciales o virtuales, adaptadas a los retos de la empresa.
• Semana de la salud: Mejora hábitos de bienestar combinando formación, actividad física y recursos interactivos en el entorno laboral.
• Campañas de comunicación: Acciones de comunicación online y presenciales para impactar a todos los equipos.
• Servicios in-company: Profesionales de la salud directamente en la empresa para cuidar al equipo.

Programas de Bienestar Específicos

Biwel es el aliado de referencia para quienes desean mejorar su bienestar laboral y el de sus equipos. Se diseñan programas de bienestar específicos para abordar temáticas clave, combinando sensibilización, formación y acompañamiento profesional para generar cambios sostenibles y medibles en la salud de los empleados.

Programas Ofrecidos

• Trastornos Musculoesqueléticos (TME): Prevención y abordaje del malestar físico derivado del trabajo. Incluye higiene postural, movilidad, fisioterapia y ergonomía. La metodología está avalada por el Instituto Nacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
• Riesgo Cardiovascular (RCV): Acciones para reducir los factores de riesgo y promover una salud cardíaca sostenible. Incluye alimentación, movimiento y gestión del estrés.
• Gestión del Estrés: Herramientas prácticas para mejorar la regulación emocional, reducir la ansiedad y fomentar el equilibrio mental.

Beneficios para la Empresa con estos Programas

Estos programas consiguen:

• Fomentar una cultura de bienestar que mejora el compromiso de los empleados.
• Mayor conciencia y autogestión de la salud.
• Reducción del malestar físico y psicológico.
• Mejora de la percepción del entorno laboral.
• Impacto medible y sostenible en el tiempo.

Adaptación del Servicio a tu Organización

Los servicios de Biwel se adaptan:

• A medida: Cada programa se adapta a las necesidades de la empresa y de sus equipos.
• Presencial y en línea: Formaciones, talleres y acompañamiento en formato híbrido (presencial, virtual o grabado).
• Especialistas en el ámbito laboral: Profesionales con experiencia en entornos empresariales.
• Metodología propia: Aplicación de una metodología propia basada en estudios, avalados por instituciones europeas, para lograr resultados medibles y sostenibles.

Funcionamiento del Servicio

1. Diagnóstico inicial: Reunión personalizada para entender el contexto, objetivos y retos de la empresa.
2. Evaluación adaptada: Realización de encuestas, entrevistas, talleres o valoración de hábitos para definir el enfoque más adecuado.
3. Diseño de sesiones: Sesiones teórico-prácticas centradas en temáticas como salud postural, emocional o cardiovascular, disponibles en formato presencial, online o grabado, con enfoque dinámico y aplicable.
4. Refuerzo in-company: A través de servicios como nutrición, fisioterapia o entrenamiento físico.

Soluciones por Tamaño de Empresa

Biwel impulsa el bienestar sin importar el tamaño de la empresa, ofreciendo soluciones adaptadas para cada etapa y tipo de organización:

• Empresas en crecimiento: Construyen una cultura saludable desde el inicio con acciones ágiles, personalizables y de impacto. Ideal para equipos pequeños que quieren cuidar a sus personas mientras escalan su negocio.
• PYMEs: Centralizan todas sus acciones de bienestar en un solo canal, optimizando recursos y conectando mejor con sus equipos.
• Grandes empresas: Gestionan el bienestar de forma integral con tecnología, datos y acompañamiento experto. Diseñan estrategias globales, personalizadas por sede, y miden su impacto real con informes y KPIs claros.

Cada vez más compañías están de acuerdo en que aquellos empleados más comprometidos, saludables y felices crean empresas más saludables y rentables. De ahí que la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores sean fundamentales para estos y sus propias familias, y los directivos son conscientes de ello.

Estel Mallorquí, fundadora y directora de Biwel, afirma: "Creo firmemente que una empresa sana comienza por personas que se sienten bien. Por eso trabajamos cada día para acercar el bienestar a los entornos laborales de forma accesible y transformadora."