B Corp y la sostenibilidad empresarial: Un distintivo estratégico para el futuro

En el último milenio, la concienciación por la sostenibilidad y el cuidado de nuestro planeta ha ido ganando popularidad, haciendo que muchas de nuestras acciones, personales o profesionales, tengan siempre como objetivo el respeto al medioambiente. Cada vez más empresas se preocupan por el impacto de sus negocios, ya que no se trata solo de ser rentable económicamente, sino de incorporar prácticas que contribuyan al bienestar de las personas y el cuidado del planeta. En este camino hacia un desempeño verdaderamente sostenible, existen herramientas para medir tales impactos positivos y mejorarlos. Una de las más reconocidas es la certificación B Corp, que ha dejado de ser una moda para convertirse en un auténtico distintivo estratégico para las empresas.

¿Qué es la certificación B Corp?

Las B Corp, abreviatura de Benefit Corporations (Corporaciones con Propósito), son empresas que han obtenido una certificación otorgada por la organización sin fines de lucro B Lab. Esta certificación es un reconocimiento internacional otorgado por la organización B Lab, nacida en Estados Unidos en 2006 con el objetivo de transformar la economía empresarial hacia un modelo más inclusivo y sostenible. El sello B Corp certifica que la organización que lo recibe forma parte de un nuevo modelo empresarial más inclusivo y sostenible.

Una empresa que obtiene este sello demuestra que cumple con altos estándares de desempeño social, medioambiental, transparencia y responsabilidad corporativa. Esto quiere decir que se trata de compañías con un propósito que no se limita a conseguir beneficios económicos y financieros, sino que también se centran en transformar el concepto de empresa enfocando su trabajo diario en tener un impacto social y medioambiental positivo. Para B Lab, las compañías que se unen a este movimiento:

• Están transformando el sistema para crear una economía más justa, más inclusiva y regenerativa.
• Conjugan impacto y beneficio a la hora de tomar decisiones y pasar a la acción.
• Juntos son más fuertes.
• Dependen de los demás y los demás dependen de ellos.

Como nos gusta decir, B Corp es la comunidad de las mejores empresas para el mundo. Es un movimiento global formado por personas que utilizan la empresa para crear un impacto positivo en la sociedad. Es un movimiento transformador, en el que la empresa es parte de la solución y no del problema.

Esta certificación se creó en EEUU y actualmente puede obtenerse también en Canadá, Reino Unido, Latinoamérica, Francia, España, Alemania e Italia, entre otros países del mundo. A principios de 2017 se logró el hito de superar las 2.000 empresas B Corp en todo el mundo. Hoy día la organización ya está presente en los cinco continentes y ya hay empresas B Corp en más de 50 países del mundo.

Un movimiento en crecimiento

Según la Memoria Anual de 2022 de B Lab Spain, ese año se cerró con un crecimiento récord del 82% de la comunidad B Corp y un total de 200 empresas B Corp en nuestro país, 90 más que en 2021. A nivel global, el crecimiento de la comunidad fue del 46%, con más de 6.200 empresas. En 2023 había 253 empresas con la certificación B Corp operando en nuestro país. Ese mismo año, estas compañías han conseguido generar una facturación agregada de más de 10 millones de euros.

Según la Memoria Anual 2023 de B Lab, este sello ya es todo un movimiento mundial, puesto que desde su creación son casi 8.000 empresas de 93 países las que han decidido unirse. Estos datos demuestran que velar por las personas y el planeta no está reñido con el rendimiento económico.

Beneficios de ser una empresa B Corp

La decisión de convertirse en una B Corp puede ofrecer numerosas ventajas a las empresas. La obtención del certificado B Corp aporta varios beneficios a la empresa:

• Poder comunicar con rigor que la empresa está haciendo las cosas bien.
• Diferenciarte de los demás.
• Iniciar un proceso de mejora continua para lograr un mayor impacto.
• Obtener mayor visibilidad y reconocimiento.
• Atraer y retener talento de personas que quieren trabajar en empresas con valores y compromiso social.

Además, B Corp ha sido capaz de crear una comunidad que permite a las empresas establecer múltiples colaboraciones con empresas afines. En mi opinión, me parece especialmente interesante convertirse en una empresa B Corp porque integra en la cultura organizativa la sostenibilidad y la responsabilidad como valores fundamentales de la empresa.

Ventajas específicas

Más allá de la reputación, el sello B Corp genera ventajas medibles y estratégicas para las organizaciones que lo obtienen:

1. Atracción de talento: Supone un imán para el talento. Diversos estudios señalan que más del 70% de los profesionales jóvenes en España priorizan trabajar en compañías con propósito y valores sólidos. Las B Corp destacan en este sentido, ya que pueden demostrar con datos objetivos su compromiso con el impacto positivo. Cada vez más personas deciden dónde trabajar en función del impacto positivo de la empresa y su trato a los empleados.
2. Acceso a financiación: Facilita el acceso a financiación. Cada vez más bancos y fondos de inversión aplican criterios ESG en sus decisiones. Una empresa certificada B Corp presenta un perfil de riesgo menor y resulta más atractiva para inversores que buscan proyectos sostenibles a largo plazo.
3. Fortalecimiento de marca y reputación: El sello funciona como un distintivo visible de confianza ante clientes y consumidores, hecho que se traduce en mayores tasas de fidelización y diferenciación en un mercado cada vez más saturado de mensajes de sostenibilidad. El logo B Corp en productos, sitios web o materiales de comunicación transmite de forma inmediata que la empresa es un referente en impacto positivo.
4. Mejora de la eficiencia interna: El proceso de evaluación BIA obliga a la empresa a revisar y optimizar su consumo energético, la gestión de residuos, las políticas laborales y la relación con proveedores. Estas mejoras no solo refuerzan la sostenibilidad, sino que generan ahorros operativos reales.
5. Ventaja competitiva: Otorga ventaja competitiva en licitaciones y concursos públicos. Muchas administraciones públicas ya puntúan de manera positiva las certificaciones sostenibles, y contar con este sello puede marcar la diferencia en procesos de contratación.
6. Comunidad global: Las B Corp tienen la oportunidad de participar en una comunidad global de empresas comprometidas con la generación de un impacto positivo.
7. Cultura organizacional: Las B Corp pueden experimentar mejoras internas en su cultura corporativa y el compromiso de sus empleados. El estándar B Corp exige una estructura de gobernanza sólida y ofrece un marco legal que resguarda el propósito de la empresa a lo largo del tiempo, incluso en momentos de cambio de liderazgo, ampliaciones de capital o procesos de venta.

Los datos demuestran que velar por las personas y el planeta no está reñido con el rendimiento económico: las B Corps españolas mejoran sus resultados económicos anuales en un 31% de media y sus plantillas crecen un 32% de media al año. Las B Corp ofrecen una alternativa empresarial que combina la rentabilidad con un impacto social y ambiental positivo.

Una B Corp es una empresa que ha decidido equiparar sus beneficios al impacto que produce en las personas y en el planeta.

¿Cómo conseguir la certificación B Corp?

El proceso para alcanzar la certificación comienza con la Evaluación de Impacto B (BIA, por sus siglas en inglés). Los pasos para lograr la certificación B Corp son tres:

Paso 1: Alcanzar los requisitos de cumplimiento.

Se debe completar la evaluación de impacto B (B Impact Assessment), que es una evaluación que se realiza en la web de B Impact Assesment y es gratuita y confidencial. Se trata de un cuestionario exhaustivo que analiza todas las áreas de la empresa: gobernanza, trabajadores, clientes, comunidad y medio ambiente. Una vez completada, si se consigue una puntuación mínima de 80 puntos sobre 200, la empresa revisa la valoración conjuntamente con un analista, que solicita la entrega de documentos de apoyo que verifiquen la información aportada y así poder maximizar la confiabilidad de la puntuación.

El proceso de evaluación y obtención de la certificación B Corp incluye:

• Evaluación de Impacto B: La primera parte se compone de un cuestionario donde se demuestra el desempeño social y ambiental, y debe ser superado con una puntuación mínima de 80 puntos. Esta evaluación se realiza a través de la herramienta B Impact Assessment, cuyos estándares se encuentran actualmente en fase de revisión con vistas a publicar los nuevos cambios en 2024. Los nuevos Estándares de B Lab (v2) ya están aquí y marcan un punto de inflexión en la acción empresarial frente a los desafíos más urgentes del presente. A medida que la crisis climática se intensifica y la desigualdad social crece, es necesario transformar la forma de operar de las empresas para estar a la altura de los retos del presente. Los nuevos estándares ofrecen una guía clara y ambiciosa para que las compañías puedan tomar acciones concretas, medibles y significativas en favor de las personas y el planeta. Esta es la séptima evolución de los Estándares de B Lab a lo largo del tiempo.
• Verificación y Transparencia: La última fase consiste en la verificación de lo dicho por la empresa mediante el envío de toda la documentación que demuestre lo que ha afirmado en el cuestionario y de una entrevista por parte de B Lab (los evaluadores de la certificación) donde se corrobore lo expuesto por la empresa y se amplíe información si es necesario. Las empresas deberán hacer pública la información sobre su desempeño verificado con respecto a los estándares de B Lab en el Directorio de Empresas B Corp.

Paso 2: Cumplir con los requerimientos legales.

Incorporar en los estatutos de la empresa el objetivo de atender a los incentivos de todos los grupos de interés en la toma de decisiones de la misma.

Paso 3: Hacer oficial la certificación y firmar los términos de compromiso.

Se deben firmar los términos y compromisos mencionados anteriormente y, posteriormente, pagar la cuota anual y publicar el resultado de la evaluación.

La certificación no es indefinida. Cada tres años la empresa debe someterse de nuevo al proceso de evaluación y demostrar que sigue cumpliendo los criterios establecidos. Esta periodicidad garantiza que las B Corp mantengan un compromiso real y constante con la mejora de su impacto. No se trata de un cambio puntual, sino de un proceso de observación y transformación constante basado en la mejora continua. Empieza tu camino como empresa B Corp. Dar el paso para convertirte en B Corp es apostar por un modelo empresarial que combina propósito y rentabilidad, impacto y crecimiento.

Requisitos adicionales según el tamaño de la empresa

Además de pasar el test de impacto B, la empresa puede optar a la certificación siguiendo una serie de requisitos que dependen en función de su facturación, industria, cantidad de filiales o distribución geográfica:

• El estándar: Es para empresas con una facturación menor a los 100 millones de euros.
• Grandes empresas: Esta certificación se dirige a empresas con una facturación de entre 100 y 999 millones de euros anuales. También pueden aplicar compañías-filiales que facturen más de 1.000 millones de euros. En este caso los requisitos son similares a los del estándar, pero se incluye un análisis más exhaustivo a nivel estructural y de riesgos. En el caso de operar en lo que llaman “Industrias Controvertidas”, se aplican requisitos adicionales.
• Multinacionales: Se consideran en esta categoría las compañías que ingresan al año más de 5 mil millones de euros.

Coste de la certificación B Corp en España

Uno de los aspectos más relevantes para las organizaciones que se plantean este camino es el coste. La inversión varía en función de la facturación anual. Cuanto mayor es el tamaño de la empresa, mayor es la cuota que debe abonar a B Lab y más elevado es el coste de auditoría inicial. Las empresas interesadas en ser B Corp tienen que pagar una tarifa no reembolsable al iniciar el proceso.

Tabla de costes estimados para la certificación B Corp en España

En CGB Consultores disponemos de MULTIPLICADORES B, lo que nos capacita para acompañarte en el proceso de evaluación y obtención de la certificación B Corp.

El movimiento B Corp en España

En 2014 nos pusimos en contacto con B Lab (la fundación que gestiona el desarrollo de B Corp) y les propusimos traer B Corp a España. Estábamos convencidos que tendría cabida aquí, ya que como sociedad estamos demandando mejores empresas y necesitamos formas de reconocerlas. B Corp es una estupenda etiqueta para reconocer a estas empresas.

En España ya hay más de 30 empresas certificadas, pero la comunidad es mucho mayor, ya que también participan empresas certificadas internacionalmente y organizaciones aliadas como ONGs, fundaciones, universidades, administraciones, etc. Tras ocho años en España, el movimiento sigue impulsando su visión colectiva en nuestro país, superando en 2022 las 200 compañías B Corp con más de 8.200 millones de facturación agregada.

Impacto real en España

Las compañías B Corp son líderes en la implementación de prácticas respetuosas con el planeta. En este sentido, el 70% de las B Corps en todo el mundo utilizan energía renovable, y este 2022 han compensado más de 423 toneladas de dióxido de carbono. En esta misma línea, un 91% de las mismas trabajan con proveedores locales. A nivel social, estas compañías también lideran el camino hacia la equidad dentro de las empresas. Así, mientras que el 92% de las B Corps cuenta con mujeres en puestos directivos, un 72% de estas compañías lidera la reducción de la brecha salarial entre personas directivas y empleadas, con un ratio salarial de 1:5 entre el sueldo más alto y el más bajo de la empresa frente al promedio global de 1:144. Todo ello convierte a las B Corps en potentes atractores de talento: el 70% de las compañías B Corp de más de 10 empleados han aumentado su plantilla en el último periodo de certificación.

Los datos demuestran que velar por el bienestar de las personas y el planeta no está reñido con el rendimiento económico. De hecho, ser responsable aporta beneficios tanto a los grupos de interés como a la propia empresa. En España, las B Corps mejoran sus resultados económicos anuales en un 30% de media, mientras que sus plantillas crecen un 32% de media al año.

B Corp promueve cambios en la ciudadanía y en la agenda política

Este 2022, el movimiento B Corp ha dado un paso más en la transformación empresarial y en la rehumanización de la economía en España. Gracias al apoyo de todo el ecosistema de impacto, el movimiento B Corp ha logrado la creación de una nueva ley que reconoce las “Empresas Con Propósito”, aquellas compañías que, a través de su actividad, velan por la generación de un impacto positivo en las personas y el medio ambiente, más allá del beneficio económico. Así, con la creación de esta nueva figura legal, España avanza para situarse a la vanguardia de la promoción de la economía de impacto. Ahora tenemos la oportunidad de transformar nuestro modelo empresarial a través del desarrollo reglamentario de esta figura jurídica.

Por otro lado, 2022 también ha sido un año clave para movilizar y sensibilizar a la sociedad española sobre las problemáticas del actual sistema económico y productivo. Para ello, B Corp lanzó “Ser B”, la primera gran campaña del movimiento, con la que se hizo un llamado a la ciudadanía a realizar pequeñas acciones individuales, como reciclar o consumir de forma responsable, para promover cambios reales y un estilo de vida más consciente. En 2022 ha sido un año clave también a nivel institucional, con la aprobación de la nueva ley de Empresas Con Propósito.

Las "B Tardes"

Las B Tardes son “tardes que inspiran”; tardes en las que podemos conocer a empresas B Corp y en las que queremos que los asistentes salgan con la convicción que el cambio hacia un mundo mejor es posible y que ya está sucediendo.

Aunque puede que tu empresa no esté preparada para ser una B Corp, es posible incorporar poco a poco acciones de impacto social y medioambiental que mejoren el entorno en el que operas. Las B Corps están cambiando la forma de ser y de hacer las cosas en las empresas. La misión del trabajo en el día a día deja de ser solo económica para alcanzar objetivos que tengan un efecto positivo, tanto para la sociedad como para el mundo en el que vivimos.