El Auge del Liderazgo Femenino en el Ecosistema de Startups Español: Un Camino Hacia la Paridad y la Sostenibilidad

No suelen acaparar titulares, pero las mujeres emprendedoras sostienen una buena parte de la economía. Esta es una de las conclusiones clave que revela el informe "Radiografía del emprendimiento femenino en España", elaborado por Mastercard a partir de 1.500 encuestas realizadas el pasado mes de enero. Más allá de los datos, la presentación de este informe reunió a voces autorizadas para analizar por qué las empresarias siguen siendo, en muchos casos, invisibles. Sin embargo, el avance hacia la igualdad, aunque palpable, sigue siendo lento.

La Brecha de Género en el Emprendimiento: Avances y Desafíos

Año tras año se repiten prácticamente inalterables los porcentajes de presencia de hombres y mujeres en el mundo del emprendimiento, reflejando la elevada distancia entre la participación de unos y otros: mientras que las mujeres emprendedoras representan el 20%, el 80% son hombres emprendedores en España. No obstante, poco a poco, las emprendedoras van ganando terreno dentro del ecosistema en campos donde siempre han encontrado obstáculos. Así se desprende del último "Mapa del Emprendimiento" elaborado por South Summit e IE University, que resalta una tendencia positiva en el número de startups fundadas por mujeres.

Aunque el porcentaje de mujeres emprendedoras no ha experimentado variaciones significativas en más de diez años, la buena noticia es que las startups fundadas exclusivamente por mujeres en España siguen ganando terreno, representando ya el 10% del total en 2024. Esto supone un crecimiento notable de 4 puntos porcentuales en apenas dos años, lo que refleja la creciente presencia y liderazgo de las mujeres en la creación de proyectos innovadores, aunque aún lejos del 59% de las fundadas por hombres.

A nivel general, también llama la atención que el porcentaje de mujeres CEO (51%) en las startups españolas es mayor que el de los hombres (49%). Muchas emprendedoras están cogiendo las riendas de sus proyectos, pues solo el 8% de las startups fundadas por mujeres cuenta con un CEO masculino en 2024, un gran avance si se tiene en cuenta que en 2023 alcanzaba el 28%.

Brecha de Género en el Emprendimiento en España (2024)

En cuanto a los ingresos, el 11% de los proyectos femeninos se encuentran en el rango de entre 150.000 euros y 500.000 euros, por encima del 9% de las startups fundadas por equipos masculinos y el 7% de los equipos mixtos. El "Mapa del Emprendimiento" evidencia que, cuando los proyectos de las emprendedoras alcanzan la rentabilidad, logran mejores resultados que muchos de sus homólogos masculinos. Esto refuerza la necesidad de seguir impulsando el acceso de las emprendedoras a recursos y financiación para maximizar su impacto en el ecosistema.

Para María Benjumea, presidenta y fundadora de South Summit, “el ecosistema emprendedor español está evolucionando hacia una mayor diversidad, con un aumento del número de startups fundadas únicamente por mujeres. Este crecimiento no solo contribuye a la igualdad de oportunidades, sino que también fortalece la competitividad y la innovación en el sector.

Principales Barreras para las Emprendedoras

La principal barrera sigue siendo la conciliación. El 59% identifica las dificultades de compatibilizar la vida profesional y familiar como el principal obstáculo para poner en marcha un negocio, a pesar de los avances conseguidos en los últimos años. Ángela Sánchez, directora de Productos Minoristas en Banco Santander, mostró su sorpresa porque este problema continúe ahí. En su caso, el emprendimiento fue una forma de construir un modelo profesional propio.

La financiación aparece como otro de los grandes desafíos. Una barrera que les afecta más a ellas: el 84,9% de las mujeres reconoce dificultades, frente al 79,3% de los hombres. Eva García Ramos, cofundadora y CEO de Wivi Vision, afirma: “En mi experiencia, encontrar financiación como mujer emprendedora puede ser un desafío adicional, pero hay redes y programas específicos que apoyan el talento femenino como WA4STEAM o FSL”.

Sin embargo, aún se observa una brecha respecto a la tipología de los puestos que ocupan las mujeres en las startups, incluso si forman parte de su equipo fundador, pues un 18% de las fundadoras no ocupa cargos directivos en sus propias empresas frente al 11% de los hombres. Además, puestos tradicionalmente masculinos como el de CTO siguen registrando altos porcentajes de ocupación masculinos (17% frente al 5% de las mujeres).

La digitalización presenta una oportunidad, pero también un reto. Paloma Real, presidenta de la División de Europa Occidental de Mastercard, destacó la necesidad de reforzar estas capacidades: “Falta educación financiera y digital.”

Más allá de la financiación o la digitalización, la visibilidad aparece como uno de los factores decisivos. La cofundadora de Zapato Feroz reclamó que “los medios de comunicación den visibilidad a ejemplos desde un punto de vista positivo para las nuevas generaciones”, mencionando la necesidad de mostrar referentes cercanos. Uno de los elementos que incrementa la brecha de género en el emprendimiento innovador es la falta de referentes.

Impulso y Reconocimiento: Iniciativas Clave

El emprendimiento tecnológico en España vive una transformación profunda. Aunque el liderazgo femenino sigue lejos de la paridad, la tendencia es claramente ascendente. La diferencia, según los expertos, está en el enfoque. Los equipos liderados por mujeres tienden a vincular su modelo de negocio a objetivos de impacto social, ambiental o educativo. Esta orientación no solo tiene un valor ético: también atrae a inversores institucionales alineados con los criterios ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza).

De los datos al impacto, el mensaje es inequívoco: las startups lideradas por mujeres crecen más, sobreviven más y generan más valor sostenible. La próxima década consolidará un cambio estructural: cuanto más diverso sea el ecosistema tecnológico, más competitivo será.

Women Startup Awards: Visibilizando el Talento Femenino

Con motivo del Día de la Mujer Emprendedora, se celebró la primera edición de #WomenStartupAwards, los premios creados por #WomeninTechSpain y la Asociación Española de Startups para promover y visibilizar a las mujeres emprendedoras de nuestro país. La Asociación Española de Startups trabaja desde hace años para convertir España en el mejor país para emprender.

Los Women Startup Awards nacen en un contexto en el que, según el último estudio “Mapa del emprendimiento español 2023” de South Summit, desarrollado en colaboración con IE University, la presencia masculina sigue siendo dominante en el ámbito empresarial. Sin embargo, el Informe Especial GEM sobre Emprendimiento Femenino más reciente deja ver que la brecha entre mujeres y hombres emprendedores está disminuyendo.

Carlos Mateo Enseñat, presidente de la Asociación Española de Startups, subraya que “para que haya más mujeres con la ambición de emprender es fundamental visibilizar a aquellas que ya han llegado. Plataformas como los Women Startups Awards son esenciales para construir un ecosistema igualitario.” Estos premios han sido financiados por la Unión Europea-Next Generation EU, el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno de España, el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y la Escuela de Organización Industrial (EOI).

La gala, celebrada en el auditorio de Amazon Web Services (AWS) en la Torre Foster, contó con la presencia de invitados institucionales como Carme Artigas, Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Francisco Polo, Alto Comisionado para España Nación Emprendedora, y José Bayón, CEO de ENISA. Todos ellos se sumaron a las felicitaciones a las finalistas y ganadoras de las distintas categorías, entregando premios.

Algunos Nombres Propios y Proyectos Destacados:

• Marina Rigau: Destacada en el mundo científico y médico, con una trayectoria sólida en innovación y emprendimiento.
• Lupina: Fundadora en 2012 de la startup Fintonic, que ofrece asesoramiento financiero personalizado.
• Ana Pérez: Ingeniera con experiencia en aeronáutica militar, ahora inmersa en el sector de la energía a través del hidrógeno verde y tecnologías transformadoras como el blockchain.
• Gate2Brain SL: Marina Rigau, CEO/CSO, lidera esta empresa tras más de 15 años de investigación biomédica.
• CodeOp: Escuela internacional de formación digital que ha capacitado a más de 1.200 mujeres de más de 70 países, permitiéndoles transitar hacia la industria tecnológica.

Se quiso reconocer con el Premio de Honor a María Benjumea, Presidenta y Fundadora de South Summit / Spain Startup, por su destacada carrera creando empresas exitosas como InfoEmpleo y Spain Startup / South Summit, e ilustrando la carrera de una emprendedora a la perfección, creando nuevas soluciones y provocando disrupción y transformación.

Premios Master Women: Visibilizando Pequeñas Compañías

Los premios Master Women, impulsados por Mastercard junto a ASEME, tienen como objetivo visibilizar a empresarias al frente de pequeñas compañías en toda España. La ganadora fue Sara Sorribes, CEO y maestra artesana de Vidrio Sorribes, en Valencia, reconocida por su capacidad para innovar y mantener vivo un oficio tradicional.

El Impacto y el Futuro del Emprendimiento Femenino

Nuevos informes sobre emprendimiento e innovación confirman que las empresas fundadas por mujeres no solo ganan peso en el ecosistema español, sino que crecen con más solidez y sostenibilidad. A pesar de los avances, la brecha de inversión persiste. El cambio ya tiene nombres propios. En España destacan fundadoras como Azucena Hernández, CEO de Eurocybcar, pionera en ciberseguridad de vehículos; María Benjumea, impulsora de South Summit; o Irene Gómez, directora de Telefónica Open Innovation.

En cuanto a los sectores, destaca el gran crecimiento de la presencia femenina en el Desarrollo de Software, un campo tradicionalmente masculino en el que en cuestión de dos años las emprendedoras se han hecho un hueco. Prueba de ello es que en 2024 esta industria es ya la cuarta con mayor presencia de emprendedoras, mientras que en 2023 ocupaba el octavo puesto.

Garrido advirtió que "la paridad aún no existe" y citó las estimaciones del Foro Económico Mundial, que sitúan en 123 años el tiempo necesario para alcanzarla, y en hasta 150 años la plena participación económica femenina. El emprendimiento innovador femenino ha ido ganando terreno en los últimos años, pero, como confirma el nuevo 'Mapa del Emprendimiento 2025' desarrollado por South Summit en colaboración con IE University, aún queda mucho camino por recorrer. Este informe ofrece cifras y conclusiones reveladoras: «La 'brecha de género' es un reto del ecosistema emprendedor español: el porcentaje de mujeres emprendedoras supone un 17%, en comparación con el 20% en 2024. Esta cifra se sitúa por debajo del 25% que representan las emprendedoras a nivel global, y está por debajo de otras regiones mundiales analizadas.

La evolución del sector de startups en España desde 2013 ha sido un testimonio del espíritu emprendedor y la capacidad de innovación de nuestro país. Desde los primeros desafíos hasta los logros actuales, las startups españolas han demostrado su valía y han dejado una marca en la economía y la sociedad. Es importante rodearse de una red de apoyo y demostrar, con hechos, el valor del proyecto para visibilizarlo y generar confianza entre inversores y aliados estratégicos.