Arancha Manzanares Ayesa: Liderazgo y Talento Reconocidos con el Premio Mujer Empresaria CaixaBank
Arancha Manzanares, vicepresidenta de Ayesa, ha sido galardonada con el prestigioso Premio Mujer Empresaria CaixaBank 2019. Este reconocimiento destaca su excepcional trayectoria profesional y su talento como líder en el ámbito de la ingeniería y la tecnología en España. El premio no solo celebra sus logros individuales, sino que también la posiciona como una de las representantes españolas en los premios internacionales IWEC, una red global dedicada a empoderar a mujeres empresarias.
Arancha Manzanares: Trayectoria Profesional y Académica
Arancha Manzanares es Doctora Ingeniera Industrial por la Universidad de Sevilla (1992 y 2006) y cuenta con un Programa de Alta Dirección de Empresas (PADE) por el IESE. Su vinculación con Ayesa, la primera consultora de ingeniería y tecnología de capital español, comenzó en 1996.
Desde entonces, ha desempeñado diversos cargos de responsabilidad en la compañía:
- En 2004, asumió la dirección general de ACT Sistemas, origen del área IT del grupo.
- Entre 2005 y 2007, se hizo cargo de la Dirección General Corporativa.
- En 2011, fue nombrada presidenta de Ayesa Advanced Technologies.
- Desde mayo de 2019, ocupa el cargo de vicepresidenta de Ayesa.
En palabras de la propia galardonada: «Estoy muy orgullosa de representar el talento en mi terreno laboral, el mundo de la ingeniería y la tecnología, en el que llevamos trabajando más de 50 años. Que se reconozca el esfuerzo de Ayesa en forjar ingenieros andaluces y me escoja para representarlos, me anima a seguir luchando por ellos».
Ayesa Advance Technologies, la empresa de la que es vicepresidenta, lidera proyectos de ingeniería, tecnología y consultoría en los sectores de ingeniería industrial, aeronáutica y sistemas de información.
El Premio Mujer Empresaria CaixaBank: Un Impulso al Liderazgo Femenino
El Premio Mujer Empresaria CaixaBank, en su tercera edición, se ha consolidado a nivel nacional por su apoyo a la mujer empresaria y emprendedora. Este galardón tiene como objetivo principal contribuir a dar visibilidad a las líderes femeninas del mundo corporativo.
La vicepresidenta de Ayesa fue elegida este año Mujer Empresaria CaixaBank 2019 entre 14 candidatas regionales en toda España. El jurado del Premio, formado por el comité de Diversidad de CaixaBank, la seleccionó por su destacada trayectoria profesional, por el éxito en la estrategia de internacionalización y diversificación de la compañía, que es hoy una empresa tecnológica internacional con proyectos en todo el mundo, y por su compromiso con el fomento de la innovación y el desarrollo profesional.
Para Arancha Manzanares, este galardón es un «enorme orgullo, no sólo por representar a España en este premio, sino también por el resto de las mujeres que me acompañarán en Nueva Delhi. Somos la prueba de que el esfuerzo y el trabajo son los auténticos motores para lograr grandes objetivos».
El Premio Mujer Empresaria CaixaBank se inscribe en el programa Wengage de CaixaBank, que promueve el valor de la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este programa desarrolla una serie de acciones en el ámbito interno dirigidas a impulsar el talento y el desarrollo profesional de las mujeres de la entidad. A cierre de mayo de 2019, la entidad contaba con un 40,1% de mujeres en posiciones directivas.
En el ámbito externo, CaixaBank promueve premios y conferencias para incrementar la visibilidad de las mujeres en múltiples áreas de responsabilidad. Es el caso del Premio Mujer Empresaria CaixaBank, que reconoce la trayectoria de mujeres del mundo empresarial; o los premios WONNOW que, en colaboración con Microsoft, premian a las mejores estudiantes en materias STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, en sus siglas en inglés).
Arancha Manzanares y los IWEC Awards 2019 en Nueva Delhi
Como ganadora nacional del Premio Mujer Empresaria de CaixaBank 2019, Arancha Manzanares será una de las representantes españolas en los IWEC Awards 2019. Estos premios se entregarán el próximo 12 de noviembre en Nueva Delhi, en el marco de la 12ª Conferencia International Women's Entrepreneurial Challenge (IWEC).
La Conferencia IWEC es una red mundial de mujeres empresarias líderes que cooperan de forma global con el objetivo de ayudar a crear y distribuir la riqueza en el mundo empresarial. Cada año, la Conferencia reúne durante tres días a las mujeres que conforman su red mundial como punto de encuentro para compartir conocimiento, experiencia y redes de contactos. Bajo el título “Conectando a las mujeres empresarias del mundo: marcando el camino de la innovación y la integración”, la conferencia se ha centrado en la innovación, la tecnología y la ciberseguridad, y los efectos que tienen en la evolución y sostenibilidad de las empresas.
Premios IWEC: Datos Clave (2007-2018)
Desde la creación de los premios IWEC en 2007, se han galardonado a numerosas mujeres empresarias, demostrando el impacto global de la organización:
| Año de Creación | Mujeres Galardonadas (Acumulado hasta 2018) | Países Representados (Acumulado hasta 2018) | Facturación Anual Global (USD) (Acumulado hasta 2018) | Empleados (Acumulado hasta 2018) |
|---|---|---|---|---|
| 2007 | 411 | 42 | 35.500 millones | 348.200+ |
En 2018, los premios internacionales reconocieron la trayectoria de 48 empresarias procedentes de 20 países. Las empresas que dirigen estas mujeres registraron una facturación global superior a los 1.700 millones de dólares y emplearon a más de 48.000 personas.
En esta edición, los premios IWEC reconocieron la trayectoria profesional de 39 empresarias procedentes de 18 países diferentes. Los negocios que dirigen estas mujeres pertenecen a sectores diversos, como la ingeniería y la construcción, el textil, el suministro energético, la educación, la alimentación o el marketing.
IWEC entiende que ofrecer acceso, recursos y apoyo para el éxito de las mujeres empresarias es crucial para asegurar la participación activa y sostenible de la mujer en la economía global, y para contribuir a reducir la brecha de género. «Ofrecemos una plataforma global para intercambiar conocimientos, experiencia y redes de contactos, preparando el camino para la educación, las oportunidades de negocio y las asociaciones empresariales, e impulsando el diálogo social entre las mujeres emprendedoras y los líderes empresariales», aseguró Ruth A. Carter, presidenta de IWEC Foundation.
CaixaBank y el Compromiso Social en la Conferencia IWEC
Un capítulo especial en la Conferencia IWEC tuvo la economía y la sociedad india, país anfitrión este año, con presencia de líderes institucionales, religiosos y empresariales del país. CaixaBank, por su parte, moderó la mesa de debate "Marcando el camino de la integración".
En esta mesa, Mar Santana, Directora Comercial de Banca de Empresas de la Dirección Territorial de Madrid y Consejera de IWEC, presentó el programa Work 4 Progress de la Obra Social “la Caixa”, junto con el Dr. Ashok Khosla, Presidente de Development Alternatives Group y Ms. Kanika Verma, directora del programa.
El 'Work 4 Progress' tiene como objetivo crear empleo sostenible y de calidad entre mujeres y jóvenes de la India, Mozambique y Perú.
Para Rafael Herrador, director territorial de CaixaBank en Andalucía Occidental, «el compromiso social, que es uno de los valores principales de la entidad, nos permite contribuir al desarrollo de una sociedad más justa y con más igualdad de oportunidades».