Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento: Una Oportunidad para el Futuro Laboral

En el panorama actual de búsqueda de empleo, programas innovadores emergen para ofrecer nuevas herramientas y metodologías. Las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento se presentan como una de estas iniciativas clave, transformando la manera en que las personas desempleadas abordan su futuro profesional.

¿Qué son las Lanzaderas de Empleo?

Una lanzadera es un equipo de veinte personas desempleadas con diferentes edades, perfiles formativos y trayectorias laborales que, durante cinco meses, se reúne tres días a la semana, para entrenar una búsqueda de trabajo innovadora, proactiva y organizada, con un fin: lograr trabajo, ya sea por cuenta ajena o propia. La participación es voluntaria y gratuita y, en este reto, los participantes cuentan con la ayuda de un técnico, que les acompaña y orienta en la búsqueda activa de empleo.

Metodología y Desarrollo de Habilidades

El programa de las lanzaderas se centra en un enfoque integral para mejorar la empleabilidad de sus participantes. En la lanzadera se trabajan aspectos como la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad, habilidades esenciales en cualquier entorno laboral. Asimismo, se imparten nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículos y dinámicas para afrontar las entrevistas de trabajo; todo para diferenciarse y posicionarse mejor en el mercado laboral.

Perfil de los Participantes

Las Lanzaderas de Empleo están diseñadas para ser inclusivas, aunque con ciertos criterios de elegibilidad. En algunas ciudades la lanzadera está destinada a personas desempleadas de todas las edades, desde los 18 hasta los 59 años de edad. En cambio, en otras ciudades está destinada preferiblemente a jóvenes, menores de 35. El requisito común es estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo. Pueden participar personas con estudios básicos; que procedan de Formación Profesional o Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias, garantizando la diversidad de perfiles en cada equipo.

Origen y Evolución del Programa

Este ambicioso programa tiene sus raíces en una colaboración estratégica. La Fundación Santa María la Real pone en marcha por cuarto año el programa Lanzaderas de Empleo, una iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo. Las primeras Lanzaderas de Empleo comenzaron a funcionar en el año 2013 en Aguilar de Campoo (Palencia) y en cuatro municipios de Cantabria (Torrelavega, Castro Urdiales, Astillero y Santander), gracias a la colaboración y financiación de Fundación Profesor Uría y Gobierno Regional de Cantabria, respectivamente.

Impacto y Proyecciones

La expansión y el éxito del programa han sido notables desde sus inicios. Cuatro años después de su lanzamiento, se han puesto en marcha más de 362 Lanzaderas de Empleo en todas las Comunidades Autónomas, llegando a cerca de 7.000 participantes, logrando que el 50% de los participantes hayan conseguido un empleo por cuenta propia o ajena, o hayan retomado estudios. Ante estos resultados alentadores, la Fundación Santa María la Real prevé crear 500 nuevas lanzaderas por toda España de aquí a 2019, consolidando así su compromiso con la inserción laboral.

Datos Clave del Programa Lanzaderas de Empleo

La siguiente tabla resume el alcance y los logros del programa a lo largo de su trayectoria inicial: