Antonio Vega de Seoane: Trayectoria y Liderazgo Empresarial

Antonio Vega de Seoane y Barandiarán, una figura prominente de la sociedad guipuzcoana, nació en San Sebastián el 8 de febrero de 1914. Sus primeros años de formación transcurrieron en el Colegio de los Marianistas y en el Instituto Nacional de Segunda Enseñanza. Posteriormente, se trasladó a Madrid para cursar la carrera de Ingeniero de Minas, obteniendo su título en 1941.

Su trayectoria profesional comenzó en Asturias, donde ejerció como ingeniero durante cuatro años. Luego, se unió al servicio técnico de la SA Luzuriaga, en Pasaia, para finalmente dedicarse a sus propios negocios. Además de su destacada carrera, Vega de Seoane fue un "koxkero", al igual que su padre, ostentando el título de barrilero de la Tamborrada del día de San Sebastián.

Entre 1958 y 1960, Antonio Vega de Seoane asumió el cargo de alcalde de su ciudad natal, San Sebastián, dedicándose por completo a su gestión con un enfoque metódico y serio. También ejerció como cónsul honorario de Finlandia. Su interés por el deporte lo llevó a presidir la Real Sociedad de fútbol (1961-1967), además de ser vicepresidente del Real Club de Tenis y presidente de la Sociedad Aranzadi.

Javier Vega de Seoane: Continuidad de un Legado Empresarial

Javier Vega de Seoane Azpilicueta, nacido en San Sebastián en 1947, es un destacado ingeniero de minas por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Minas de Madrid y diplomado en Business Management por la Glasgow Business School. Se define como "asturiano nacido en San Sebastián", con orígenes maternos navarros y arraigo tanto en el País Vasco como en Asturias, aunque se siente "ciudadano del mundo, particularmente europeo y, por supuesto, español".

Su carrera profesional se inició en la empresa familiar como ingeniero de organización. Tras dirigir diversas empresas y asociaciones de empresarios, en 1984 se incorporó al INI como director general. Tres años después, accedió a la presidencia de Explosivos Río Tinto y S.A. CROS, para luego convertirse en presidente ejecutivo de Ercros, cargo que ocupó hasta octubre de 1991.

Javier Vega de Seoane ha presidido el Círculo de Empresarios, Fujitsu España y DKV Seguros, y forma parte de varios consejos asesores en empresas y organismos institucionales. Su dilatada experiencia le ha brindado "una visión plurisectorial, una visión bastante general de cómo funciona la economía".

Visión sobre la Competencia y la Responsabilidad Social Empresarial

Javier Vega de Seoane cree firmemente en la competencia como motor del progreso. En su opinión, la falta de competencia "genera comportamientos perversos" y "acomoda a la gente". Considera que "la competencia es la madre de todo el progreso, si no hay competencia la cosa no mejora".

Además, es un defensor de la responsabilidad social empresarial (RSE). Contrario a la idea de que la RSE es "un departamento para quedar bien", Vega de Seoane sostiene que "al igual que las personas como individuos tienen que ser responsables, también las empresas tienen que comportarse responsablemente". Para él, las empresas tienen la capacidad y la obligación de resolver problemas que el Estado no puede abordar.

"Cuanto más responsable sea la empresa, a medio y largo plazo, mejor para la empresa. Eso revierte en términos reputacionales en una sociedad cada vez más transparente y más desintermediada en la que los clientes también tienen un comportamiento en función de cómo se comportan las empresas: de su reputación, de su credibilidad…"

También destaca el impacto interno de la RSE, generando un "nivel de afección corporativa, de credibilidad y de confianza en la dirección" que motiva a los empleados y genera "elementos competitivos diferenciales".

El Círculo de Empresarios: Un 'Think Tank' para el Interés General

Javier Vega de Seoane ha sido miembro del Círculo de Empresarios desde 1989 y lo presidió durante tres años. Diferencia claramente el papel del Círculo de Empresarios del de una patronal como la CEOE.

Mientras que la patronal "defiende el interés de los empresarios, el interés patronal", el Círculo de Empresarios se define como un "think tank" que "defiende el interés general". Su misión es "generar ideas, hacer análisis y diagnósticos y hacer propuestas" para el beneficio del país. Este enfoque se enmarca en "un proyecto colectivo de responsabilidad social empresarial que busca poner a disposición de la sociedad nuestros conocimientos, nuestras ideas, nuestras propuestas… pero pensando en el interés general".

El Círculo de Empresarios lleva a cabo programas de colaboración, siendo el más importante "Empresas Parlamentarios", que en veintiséis años ha permitido que unos mil trescientos parlamentarios conozcan la realidad de las empresas. El objetivo es que los legisladores tengan "mayor conocimiento de causa" al legislar.

Colaboración Público-Privada en el Sistema de Salud

Javier Vega de Seoane es presidente de DKV Seguros y se muestra a favor de la colaboración público-privada en el sistema de salud, aunque en la práctica, ve dificultades para su implementación en España. "Estoy a favor conceptualmente pero en la práctica veo que en este país no es posible", afirma, citando la "demagogia que ha habido en torno al asunto" y la "desconfianza generada desde los dos sitios".

Sin embargo, empíricamente, considera que la colaboración público-privada es "muy positiva en todos los modelos". Destaca que en España se gasta el 10% del PIB en salud, con un 70% público y un 30% privado, incluyendo conciertos con hospitales privados. Su argumento principal es la eficiencia: "un hospital que da servicio público pero que tiene gestión privada es más eficiente".

Vega de Seoane cuestiona la gestión de recursos humanos en el sector público de la salud, donde "el puesto es de su propiedad" para un funcionario. Contrasta esto con la gestión privada, donde "si yo lo hago mal me echan y me sustituyen con otra entidad privada". Aboga por la transparencia y un "benchmarking" de la calidad de funcionamiento de hospitales, médicos y servicios para que los pacientes puedan tomar decisiones informadas.

La Lucha contra la Corrupción y la Desigualdad de Oportunidades

El Círculo de Empresarios es un "promotor muy activo de la lucha contra la corrupción y de la lucha contra el amiguismo". Vega de Seoane subraya la importancia de combatir la "desigualdad de oportunidades" más allá de la desigualdad en sí misma. Utiliza una analogía del "colesterol bueno y malo" para explicar su postura:

"Es que la desigualdad es como el colesterol: lo hay del bueno y del malo y, efectivamente, el bueno hay que fomentarlo."

El "colesterol malo" se refiere a aquellos que se enriquecen "sin aportar valor a la sociedad" o "sustrayendo valor a la sociedad": "los corruptos, los ventajistas, los que usan la información privilegiada, el clientelismo, el amiguismo, el nepotismo… Eso es lo que hay que liquidar."

Considera "muy sano que la gente dedique una parte de su vida al servicio público", pero critica el "cortoplacismo" de los políticos, cuyo horizonte son las elecciones. Esta visión a corto plazo, según él, les impide abordar "reformas estructurales" necesarias que podrían ser "duras" pero beneficiosas a largo plazo para el país. En contraste, las empresas y el Círculo de Empresarios tienen una "visión a largo plazo".

La Tecnología y la Transformación del Mundo

A pesar de las complejidades del panorama político y social actual, Javier Vega de Seoane mantiene una visión optimista sobre el futuro. Ve el mundo en "plena transformación", impulsado por la globalización y una "auténtica revolución científica y tecnológica", junto con una "capacidad de información inimaginable, brutal".

Para él, la resultante de estos cambios es "súper positiva".

"La humanidad va a mejor, estamos terminando con la pobreza extrema, la tecnología va a resolver la mayoría de los problemas a los que tradicionalmente se ha enfrentado el ser humano."

Sin embargo, advierte sobre la inacción: "lo que no puede ser es que mientras el mundo se transforma aquí no hagamos nada, eso seguro que es malo, pero es lo que está pasando". Lamenta que se discutan "el sexo de los ángeles cuando hacen falta unas reformas estructurales que ya hemos planteado a través del Barómetro de los Círculos".