Aguilita: Emprendes tu Vuelo hacia la Renovación y el Liderazgo
El águila es el ave con mayor longevidad de su especie, llegando a vivir hasta 70 años. Sin embargo, para alcanzar esa edad, a los 40 años debe enfrentar una decisión seria y difícil. Este ciclo de vida es fantástico, inspirador, motivador y de una madurez superlativa, ofreciéndonos valiosas lecciones sobre el cambio y el liderazgo.
La Renovación Dolorosa del Águila
A los 40 años, las águilas atraviesan un periodo crítico. Sus uñas se vuelven flexibles y apretadas, lo que les impide cazar a sus presas. Su pico, largo y puntiagudo, se curva apuntando contra su pecho, y sus alas envejecen, volviéndose pesadas con plumas gruesas, lo que dificulta enormemente el vuelo.
Ante esta situación, el águila solo tiene dos alternativas: morir o enfrentar un doloroso proceso de renovación que durará 150 días.
El proceso consiste en volar hacia lo alto de una montaña y establecerse en un nido cercano a un paredón, donde no tenga la necesidad de volar. Una vez en el sitio adecuado, el águila comienza a golpear con su pico en la pared hasta conseguir arrancarlo. Esperará el crecimiento de un nuevo pico con el que, posteriormente, desprenderá una a una sus uñas talones. Cuando las nuevas uñas empiezan a nacer, comenzará a desplumar sus plumas viejas.
Después de cinco meses, el águila sale para su vuelo de renovación, lista para vivir 30 años más.
Lecciones de la Renovación para los Humanos
Este proceso del águila es una metáfora poderosa para los momentos duros de cambio en nuestras propias vidas. Cuando tenemos que someternos a un proceso de cambio, nos vemos obligados a plantearnos comportamientos, creencias, rutinas y estilos de vida. Lo más doloroso es aceptar con humildad que las cosas no van bien.
Llegados a ese punto, debemos dejar de lado nuestros orgullos y soberbias. Esto es como para el águila arrancarse el pico, sus uñas y plumas, algo con lo que creció, que ha tenido siempre, pero que ha llegado un momento en que ya no le sirve más; debe cambiar.
Para las personas será igual: habrá que aprender, cambiar costumbres, seguir con las cosas que nos gustan y eliminar las que no, como malos hábitos, entornos o trabajos. Porque si no cambiamos, nos quedamos, caemos en un estancamiento y en una mediocridad que lleva a la parálisis. Y cuando se quiera tomar vuelo, será muy difícil.
El águila es un gran ejemplo de cómo debe ser un gran líder.
| Fase del Águila | Descripción | Paralelo Humano |
|---|---|---|
| Pico curvo y alas pesadas | Incapacidad de cazar y volar | Reconocimiento de que las cosas no van bien |
| Vuelo a la montaña | Búsqueda de un lugar seguro para la transformación | Momento de introspección y preparación para el cambio |
| Arrancar el pico | Eliminación de lo viejo y obsoleto | Dejar de lado orgullos, soberbias y malos hábitos |
| Arrancar uñas y plumas | Renovación completa del cuerpo | Cambio de creencias, rutinas y estilos de vida |
| Vuelo de renovación | Nueva vida y 30 años más | Crecimiento, prosperidad y mayor longevidad (metafórica) |
El Liderazgo de las Águilas
Las águilas, con su vuelo majestuoso, nos asombran a la mayoría. Utilizan su fuerza solamente para iniciar el vuelo, batiendo sus alas y esforzándose hasta ganar cierta altura. Una vez alcanzada, aprovechan la fuerza de los vientos y se dejan llevar por ellos.
El Aprendizaje del Aguilucho
Pero, ¿cómo inician sus vuelo los aguiluchos? ¿Nacen sabiendo volar? ¿No tienen miedo? Para un águila, la caza es prioritaria. Si no caza, se muere. Así de sencillo. Pero las crías toman conciencia de que antes de aprender a cazar tienen que aprender a volar.
Este artículo, aunque podría parecer, no se centra en el pequeño aprendiz de vuelo; en realidad, destaca el papel crucial que juega el águila madre.
El águila madre va, poco a poco, enseñando a batir sus alas a los aguiluchos. Luego, les enseña a saltar a una distancia segura y cómoda. Más tarde, les animará a saltar a una distancia mayor. En todo momento, el águila madre estará atenta por si tiene que ir rauda a salvar al aguilucho. Hasta que llega el día final, en el que el aguilucho es capaz de tomar el vuelo exitosamente.
Los 7 Principios del Águila | LIDERAZGO.
Liderazgo en la Empresa: Inspiración del Águila
Esta historia del aprendizaje de las águilas puede trasladarse a cualquier empresa. Para eso están los líderes: para enseñar, para motivar, para empoderar, para retar, para delegar. Por eso, cuando un líder hace bien su trabajo, todo su equipo prospera, da su mejor versión.
Hans Finzel ya lo dijo: "Un líder lleva a la gente a donde nunca habrían ido solas". El aguilucho, él solo, jamás podría aprender a planear. Jamás vencería solo el miedo que da dejar de pisar tierra firme.
Esto nos lleva a reflexionar:
- ¿Qué tipo de líder eres?
- ¿Qué tipo de líder quieres llegar a ser?
- ¿Quieres impulsar y motivar a tu equipo?