Premios +50 Emprende: Impulsando el Talento Senior en España

La iniciativa "Premios +50 Emprende" surge de la mano de 02:59 Films, la productora audiovisual del largometraje "Abuelos" (Santiago Requejo, 2019), y son impulsados conjuntamente con Generación SAVIA, un proyecto sin ánimo de lucro de la Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano. Esta propuesta nace con la misión de sensibilizar a la sociedad sobre el enorme valor que puede aportar el colectivo de mayores de 50 años al mercado laboral y al emprendimiento, una realidad que la película "Abuelos" aborda de manera conmovedora.

La Película "Abuelos" y su Mensaje Inspirador

"Abuelos" es el primer largometraje dirigido por Santiago Requejo, una apuesta de la productora 02:59 Films sobre los mayores, su papel en la familia y en el mercado laboral. Dirigida por Santiago Requejo y protagonizada por Carlos Iglesias, Ramón Barea y Roberto Álvarez, acompañados por Mercedes Sampietro, Ana Fernández, Eva Santolaria, Clara Alonso y Raúl Fernández de Pablo, se puede encuadrar como comedia emocional. La película aborda la situación por la que pasan muchos hombres y mujeres mayores de cincuenta años, excluidos del mercado laboral, y cuenta las dificultades de Isidro (Carlos Iglesias) para encontrar trabajo a una edad madura, por lo que decide, con ayuda de dos amigos, emprender.

Nuestra intención con “Abuelos” es sensibilizar a la sociedad sobre una realidad que afecta a millones de personas en nuestro país.

La película subraya la gran contribución que pueden hacer las personas de más de 50 años a nuestra sociedad y apoya valores que son esenciales en estos momentos, como la innovación, la responsabilidad, la capacidad de iniciativa, la confianza. Con motivo del estreno de la película “Abuelos” y los “Premios +50 Emprende”, salió a la venta el libro "Abuelos, nunca es tarde para emprender", de los autores Fernando Lallana y Ana Virtudes, editado por Planeta a través de su sello Alienta Editorial.

Los Premios +50 Emprende: Reconociendo el Talento Senior

Los "Premios +50 Emprende" reparten hasta 30.000 € en diferentes galardones. Su objetivo es identificar y apoyar nuevas ideas y proyectos de negocio promovidos por emprendedores sénior. Fernando Lallana, director de los "Premios +50 Emprende", afirma: "Queremos rescatar el talento que tienen las personas mayores de cincuenta años. Hemos venido a buscarlos a ellos especialmente, a decirles que todavía tienen mucho que aportar a la sociedad". La convocatoria para poder optar a estos premios permanece abierta hasta el 16 de enero de 2026. En esta nueva edición, se mantienen los tres premios en la categoría general y se refuerza la categoría de Emprendimiento Verde, creada en 2024 para premiar iniciativas ligadas a la transición energética y la economía circular, que este año pasará de conceder un único galardón a entregar tres premios.

Gira Nacional de los Premios

El premio ha iniciado en Toledo una gira nacional que visitará alrededor de quince ciudades españolas para dar a conocer estos galardones para dar oportunidad a personas mayores de 50 años que buscan crear su propio negocio. La gira de los Premios cuenta con la colaboración de Endesa, que se une a esta iniciativa a través de la Fundación Endesa y de su proyecto “Savia”, un programa que tiene como fin mejorar la empleabilidad de los mayores. Los Premios +50 Emprende han recorrido 15 ciudades españolas buscando a personas mayores de 50 años con ideas e iniciativas de emprendimiento.

Algunas de las ciudades visitadas durante la gira incluyen:

• Toledo
• San Sebastián
• Granada
• Murcia
• Salamanca
• Sevilla
• Plasencia
• A Coruña
• Santander
• Bilbao
• Zaragoza
• Alicante
• Valencia
• Barcelona
• Madrid

En la ciudad de Toledo, la productora estuvo grabando a emprendedores para su participación en el proyecto en la plaza de Zocodover. En la provincia de Barcelona, la productora de la película grabó en los Jardines de la Maternitat. El Ayuntamiento de Salamanca concede un Accésit exclusivo consistente en tres premios de 1.500, 1.000 y 500 euros, además de la posibilidad para los tres de incorporación al coworking municipal para desarrollar la viabilidad del modelo de negocio, donde tendrán un espacio físico gratuito y mentorización. Para optar al Accésit, podrán participar todos aquellos emprendedores empadronados en Salamanca que hayan cumplido 50 años a 15 de septiembre de 2019. También podrán participar quienes hayan emprendido un proyecto siempre que en el momento de empezarlo tuvieran 50 años y su puesta en marcha fuera posterior al 1 de enero de 2017.

El Desempleo Senior en España

La iniciativa busca aportar visibilidad y esperanza a un sector de la población, los profesionales mayores de 50 años que han sido desvinculados prematuramente de sus trabajos, que se estima en alrededor de un millón de personas. Cerca de 500.000 mayores de 50 años buscan empleo sin éxito. En la ciudad de Toledo, en la actualidad, hay 600 parados que superan los 50 y, cerca del 60 por ciento, son mujeres. En la provincia de Barcelona, un total de 149.203 personas mayores de 45 años se encuentran en situación de desempleo, lo que supone el 55% del total de los 270.092 parados. En Salamanca, si bien se reducen las cifras de paro registrado en los últimos años, esto se debe a una disminución de la tasa juvenil (menores de 25 años), dejando la problemática del desempleo senior sin resolver.

La maestra de profesión Begoña Mallo, ganadora de uno de los premios, comenta: “Una de las cosas que más te frustra es pensar que toda la formación, máster o experiencia profesional adquirida no sirve para nada. Solo se tiene en cuenta la edad”. Para ella, la única solución al problema del paro de mayores de 50 años es el emprendimiento, “ya que nadie te va a contratar”.

Generación SAVIA y Fundación Endesa: Aliados Clave

Generación SAVIA es un proyecto sin ánimo de lucro de la Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano. Nos une el convencimiento de un necesario cambio cultural para hacer frente a los prejuicios y discriminación por edad en el ámbito profesional. SAVIA es una plataforma y una comunidad en la que se crean espacios de colaboración y se aglutinan iniciativas con el fin de crear oportunidades laborales para los profesionales de más de 50 años. Además, ofrece soluciones de recursos humanos al tejido social y empresarial español. Su objetivo es orientar y acompañar a las personas de más de 50 años que han quedado desempleadas en la búsqueda de nuevas oportunidades de trabajo y promover al mismo tiempo un cambio cultural y empresarial a favor del talento senior. En total, más de 49.000 profesionales sénior y más de 850 empresas están registradas en SAVIA, y 200 entidades colaboran en el proyecto.

Participantes y Proyectos Destacados

La media de edad de las personas presentadas a los premios ha sido de 64 años, siendo el más joven de 50 y el mayor de 89. El 45% venía de una situación de desempleo de larga duración y se ha visto obligado a emprender “por necesidad”. El Premio +50 Emprende supone un respaldo al emprendimiento femenino, todavía por debajo del masculino en las estadísticas oficiales.

Estadísticas de Participación

La media de edad de los emprendedores participantes es de 64,3 años, lo que supone entre todos 21.909 años de experiencia. El candidato de mayor edad, Santiago Oropesa, ingeniero de 89 años, se presentó en la ciudad de Sevilla con un sistema patentado de purificación de aire. Los proyectos presentados presentan una tipología muy diversa, desde avanzadas soluciones tecnológicas hasta proyectos más sencillos de pequeño comercio o artesanía. Por sectores, el 34% de los proyectos se ubican en el ámbito del comercio, el 23% en la fabricación de artículos de diversa índole, el 15% son de diversos servicios de asesoría y el 12,4% servicios relacionados con las artes. Destacan, por su valor, 12 proyectos relacionados con informática y 18 proyectos altamente tecnológicos con patentes y modelos de utilidad desarrolladas y registradas a nombre de sus promotores.

Finalistas y Sus Historias

Conocemos a algunos de los 10 finalistas de los premios, cuyas historias son un ejemplo de perseverancia y espíritu emprendedor:

• Sara Lozano (54 años) - Madrid: Ingeniera médica e investigadora, residente en Alemania. Su proyecto es una app para smartphones para combatir cuadros de ansiedad y pánico, buscando retornar su talento a España.
• Lorenzo Pérez (56 años) - Zaragoza: Ingeniero químico. Después de 30 años en una empresa química, perdió el trabajo. Su proyecto es un sidecar funerario, un diseño innovador para el transporte de féretros.
• Marta Loza (58 años)- Bilbao: Licenciada en empresariales. Después de dedicarse a la maternidad, encontró dificultades para reinsertarse laboralmente por su edad. Su proyecto es "turismo slow", una forma única de conocer Bilbao con un guía local.
• Andrés Catalá (51 años )- Alicante: Licenciado en económicas, siempre dedicado a ventas y comunicación. Su proyecto son zapatos mocasines con borlas personalizadas, un negocio de calzado de calidad y fabricación española.
• Ana Armengol (49 años) y Belarmino Rodríguez (54 años) - Barcelona: Economistas con experiencia en dirección de grandes empresas. Su proyecto es Fledge-Barcelona, una aceleradora internacional de impacto social para fomentar el microemprendimiento en África.
• Segundo Díez (57 años)- León: Informático de profesión. Después de más de treinta años en banca, se reinventó con un proyecto de regadío inteligente, un sistema que auto-regula el nivel de agua necesario para cada terreno.
• Lucía Sánchez (52 años) y Sofía Rendall (50 años)- A Coruña: Lucía, vendedora de familia, y Sofía, profesora de memoria, emprenden con "prendas con historia", vendiendo online y bajo pedido prendas y objetos de uso cotidiano creados con materiales reciclados.
• Manuel Moreno (51 años) - Córdoba: Estudios básicos de automoción, muchos años como comercial. Su proyecto es la creación de salas de lactancia móviles, ofreciendo comodidad e intimidad.
• Loli Ferrer (51 años) - Alzira (Valencia): Trabajadora social en desempleo. Su proyecto es un obrador de semilla de algarroba, elaborando productos únicamente con este ingrediente.
• Antonio Quiles (54 años) - Málaga: Directivo de banca durante veinticinco años, reciclado en marketing. Ha desarrollado un sistema de desinfección de contenedores de basura, abordando un problema sanitario.

Otros Casos de Éxito de Emprendedores Senior

Estos premios destacan la diversidad y el ingenio de los emprendedores senior, demostrando que la edad no es una barrera para la innovación y la creación de valor:

• José (73 años) - Sevilla: CEO de CoolCooking, ha creado junto a su mujer la empresa 3D Impact, una cooperativa dedicada a la fabricación de filamento para impresiones 3D.
• Ataulfo Casado (copista del Museo del Prado): Después de perder la vista, encontró una nueva forma de pintar, una historia emocionante que inspira.
• Curro Solano (61 años): Ha creado 'Comer Sano', una app que fusiona tecnología con comida saludable, ofreciendo información sobre lugares para comer sano.
• María Teresa (maestra de Tarragona): Lleva 12 años revolucionando el mercado de los pañales con ADZ Nadons, un emprendimiento con doble objetivo ambiental y económico.
• Fernando Irujo (ingeniero): Ha creado y patentado las bielas extensibles para personas con movilidad reducida, promoviendo la actividad física.
• Luis (61 años) - Madrid: Ingeniero en telecomunicaciones, ha abierto su propio gimnasio en el centro de Madrid, apasionado por el deporte y la tecnología.
• Icíar Aresti (periodista y ahora influencer): Con su marca Añino Merina, apuesta por la protección animal y la moda sustentable, usando lana merina extremeña y biológica.
• Constanza Lucadamo (65 años): Sigue innovando con su proyecto dirigido a personas mayores de 50 años, buscando derribar estigmas relacionados con las actividades de la tercera edad.
• María y Anne (62 años) - Requena (Valencia): Socias de OliOli Biodinámico, la única almazara 100% ecológica de la Comunidad Valenciana, con una empresa que factura más de 100.000 euros.

Los "Premios +50 Emprende" y la película "Abuelos" son un testimonio del poder de la experiencia y la resiliencia, demostrando que nunca es tarde para emprender y que el talento senior es un motor fundamental para el desarrollo social y económico.