Abuelos Emprendedores: Historias de Éxito que Inspiran

La figura de los abuelos evoca imágenes de sabiduría, experiencia y paciencia. Imaginémoslos cultivando la tierra con amor, sembrando no sólo semillas, sino también sueños de un futuro mejor.

Hoy, mirando atrás, observamos (muchos con fascinación) que nuestros mayores no solo fueron agricultores o peones industriales; fueron visionarios que nos enseñaron la recompensa del esfuerzo constante, el significado de la colaboración y la capacidad de levantarse y seguir adelante ante la adversidad.

Así que admiremos a nuestros abuelos y padres, esos grandes emprendedores que, con su dedicación y pasión, su infinita paciencia, sus manos y corazones, nos mostraron el camino de éxito que hoy seguimos. Ellos nos enseñaron que la perseverancia y la pasión a lo largo de sus vidas han sido las claves para superar múltiples vericuetos, todo ello sin quitar un ápice de humildad, templanza, moralidad ética o eficiencia.

El auténtico espíritu emprendedor habita en todos nosotros, en cada paso que damos y obstáculo que superamos de camino hacia nuestras metas. Fueron trabajadores por necesidad, pragmáticos en soluciones, perseverantes en sus metas y valientes, siendo esa osadía, ese brío y ese empeño en superarse la causa que impulsó a que muchos de nosotros estemos aquí.

"Abuelos": Una Película que Inspira el Emprendimiento Sénior

Una original iniciativa nace gracias a la película «Abuelos», el primer largometraje dirigido por Santiago Requejo, una apuesta de la productora 02:59 Films sobre los mayores, su papel en la familia y en el mercado laboral.

Carlos Sanz, uno de los promotores del proyecto y socio de 02:59 Films, recordó que su intención con esta iniciativa es «sensibilizar a la sociedad sobre el enorme valor que puede aportar este colectivo al que el mercado laboral le ha dejado de lado». Y, además, adelantó también que se va a editar un libro sobre el asunto.

Desde la Asociación de Mayores «José Saramago», responsables de la presentación del premio en la ciudad, su presidente, Ángel Martín, se mostró feliz por «este mensaje tan potente que, por primera vez, se lanza de para los mayores». “No hay edad para emprender”.

La película trata sobre tres amigos en edad de prejubilación que deciden emprender un negocio juntos. Isidro Hernández (Carlos Iglesias) es un parado de 59 años al que la crisis expulsó del mercado laboral.

Dirige Santiago Requejo, quien ha dirigido producciones audiovisuales desde su adolescencia. Ahora, igual que sus personajes, ha decidido emprender y dirigir su primer largometraje.

Según Iglesias, estos personajes “van evolucionando, se van adaptando. Empezamos con unos personajes, el mío sobre todo, que está pegado a unas tradiciones laborales y demás, incluso una filosofía de vida, y a lo largo de la película, obviamente no vamos a contarla aquí, pues va evolucionando hasta… como estamos en una comedia, obviamente, pues tener un final feliz. Pero un final donde él se ha tenido que adaptar a la sociedad, no podemos esperar que la sociedad se adapte a ti”. Él también tuvo que emprender, confiesa, “llega un momento que ya no quise esperar que sonara el teléfono y emprendí ¿cómo? pues escribiendo mi primer guion ‘Un franco 14 pesetas’, incluso siendo director y después director, guionista y productor y actor en mi segunda película y en fin, voy por la cuarta que estrenaré en enero ‘La suite nupcial’ y otra que me está esperando para febrero-marzo”.

No solo se trata el emprendimiento a nivel profesional, su director cree que lo importante de esta película es que “parte de una premisa de emprendimiento profesional, pero ahonda en historias de emprendimiento personal, es una historia de vínculos familiares, de relaciones interpersonales con distintos conflictos, donde cada personaje va a tener la posibilidad de tomar una actitud positiva hacia los conflictos que se les presentan”.

La cinta no solo trata de poner en valor a los mayores, “en el fondo también critico un poco a los que somos jóvenes y nos dejamos llevar continuamente más por el envase que por el mensaje. Y esta jerga, estos anglicismos para definir proyectos, ya no hacemos llamadas telefónicas, hacemos calls, no hacemos plan de negocios, hacemos business plan… pues muchas veces es un poco tontuna, y me parecía interesante criticarlo desde la comedia”, explica Requejo.

Emprendedores Sénior: Ejemplos Inspiradores

Lejos de ser una rareza, cada vez más personas mayores de 60 años se lanzan a crear sus propias empresas con éxito. Según el Monitor Global de Emprendimiento, a mayor edad del fundador, mayor tasa de éxito en la consolidación de los negocios.

Conviene distinguir varios perfiles de emprendedores séniors: desde desempleados “involuntarios” que no encuentran cabida en el mercado laboral y deciden autoemplearse, hasta quienes con buena posición financiera se animan a “trabajar a su manera” y hacer lo que realmente les apasiona.

A continuación, se presentan algunos casos reales de personas que lograron convertir sus ideas en empresas exitosas:

• Ramiro López: A sus 65 años, fundó Mundimed, una plataforma de telemedicina interactiva.
• Julio Estalella: Creó Salsas Quietud, una marca de salsa picante gourmet, tras una situación difícil.
• Yolanda Ruiz Piquer: Fundó SPiquer, una plataforma digital que democratiza la producción de vídeos profesionales.
• Consuelo Pérez: Tras ser despedida, fundó ‘El Molino’, un herbolario de productos ecológicos y lanzó ‘Nutrialia’, un proyecto educativo y de asesoramiento alimentario.
• Pepe García: Jubilado de Tomelloso, fundó en 2021 la Asociación «Súper Abuelos en el mundo» para mantener activos a los mayores y aprovechar sus habilidades adquiridas durante su vida laboral.
• Coronel Sanders: A los 65 años, Harland Sanders comenzó a franquiciar su receta de pollo frito, dando origen a Kentucky Fried Chicken (KFC).

Consejos para Emprender Después de los 50

• Aprovecha tu experiencia acumulada: Tus años de trabajo te han dado una capacidad superior de resolver problemas y perspectiva estratégica.
• Apóyate en tu red de contactos: Tras décadas de carrera, conoces a mucha gente en tu industria. Ese capital social puede abrirte puertas a socios, mentores, clientes e inversores.
• Actualízate y aprende cada día: La tecnología y el mercado evolucionan rápido. Enfrenta la posible brecha digital con formación continua.
• Planifica bien, pero no dejes que el miedo te paralice: Pasión y propósito por delante del dinero, emprende en algo que realmente te motive.

Las historias de emprendedores séniors, como el creador de KFC o tecnólogos jubilados que lanzan proyectos innovadores, demuestran que nunca es tarde para emprender. A partir de los 50, la experiencia, los contactos y la madurez se convierten en grandes fortalezas para iniciar un negocio con bases más sólidas y humanas.

Adopta Un Abuelo: Un Proyecto Intergeneracional

Ante la necesidad de compañía para muchas personas mayores, Alberto Cabanes da respuesta con su proyecto Adopta a un abuelo, ganador del Programa Crece 2017. El programa es un proyecto intergeneracional de compañía para la tercera edad en el cual los jóvenes voluntarios aprenden valores y experiencias de los mayores.

Cabanes explica que cuando conoció a Bernardo era “un millennial con una American Express, traje, corbata y vistas desde una planta 40 en el distrito financiero de Madrid”. Bernardo despertó una chispa en mí. Cuando monté Adopta un abuelo recibí un panfleto de un curso de una generadora de startups que me cambió absolutamente, ya que pasé del traje y corbata a unirme a diez emprendedores los viernes por la tarde y sábados por la mañana y descubrir que existe otro mundo.

El proceso de arrancar no fue nada fácil y que requirió de varios sacrificios por su parte. En 2016 dejé mi trabajo y finiquité mis ahorros, pedí un préstamo, vendí mi coche… Fue muy complicado, pero me hizo más fuerte.

Adopta Un Abuelo funciona como un híbrido entre fundación - la que se encarga de la parte social y los convenios»- y empresa -la que genera la tecnología necesaria para conectar a nietos y abuelos-. «Ponemos a la persona mayor por encima de todo», explica.

En sus nueve años de existencia, tampoco han recibido ninguna herencia. «Ni tenemos ningún programa activo para captarlas», aclara Alberto.

El programa de intervención social primigenio es «el voluntariado recurrente»: dos personas acompañan a un anciano, todas las semanas, un mínimo de dos horas. «Se crea un vínculo afectivo grande, creamos experiencias transformadoras, conectando generaciones», recalca.

Cabanes reflexiona que quiere seguir disfrutando junto a sus mayores «y crear la aplicación móvil número uno del mundo en acompañamiento a ancianos». Él quiere ser «un referente absoluto, posicionar a España como un ejemplo en emprendimiento social, que nos estudien dentro de unos años como ejemplo de éxito».

Historias de Éxito: Siete Emprendedores que Desafiaron la Edad

Se presentan a continuación las historias de siete emprendedores que se lanzaron a emprender un proyecto cuando la sociedad ya prácticamente los invitaba a la vida contemplativa: