Noticias Empresariales y Laborales en Jaén: Un Análisis Detallado

La provincia de Jaén es un escenario dinámico donde confluyen desafíos y oportunidades en el ámbito empresarial y laboral. A lo largo del año, diversas noticias reflejan la complejidad de su mercado de trabajo, las iniciativas sindicales y el pulso de sectores específicos.

Análisis del Mercado Laboral en Jaén

Evolución del Empleo y el Desempleo

Los datos de paro en Jaén muestran una evolución mixta a lo largo del año. En noviembre, se registró una notable reducción del desempleo en la provincia, con una bajada de 1.295 personas (-3,60%). Esta fue la mayor caída relativa entre las provincias andaluzas en ese mes. Sin embargo, desde CCOO Jaén se advierte que esta mejoría es parcial y con fuertes matices. Aunque la campaña de la aceituna contribuye a la creación de empleo estacional (la agricultura reduce 457 parados y la contratación agraria concentra 30.609 contratos), el sector servicios fue el que más explicó la caída en el paro, con -717 parados. Esto estuvo ligado a la contratación por el Black Friday, la preparación de la campaña de Navidad y la apertura de un nuevo centro comercial.

Jaén lideró en diciembre la bajada del paro en Andalucía, lo que indica un cierre de año con datos positivos. No obstante, no todos los meses han sido igual de favorables. Los datos de paro del mes de abril dejaron una evolución positiva para la provincia de Jaén, con el desempleo bajando en 1.189 personas (-3,57%), situando el total de personas paradas en 32.127. Sin embargo, los datos de marzo confirmaron una anomalía preocupante en el mercado laboral jiennense: mientras el paro bajó en España (-0,94%) y Andalucía (-1,50%), Jaén fue la única provincia andaluza donde aumentó el desempleo (+58 personas, +0,17%). Joaquín Armenteros, secretario de Empleo y Acción Sindical de CCOO de Jaén, señaló: “Mientras otras provincias crecen y consolidan empleo, Jaén sigue atrapada en un sistema que genera picos de contratación y caídas bruscas de afiliación.”

Los datos de febrero también confirmaron el problema estructural del mercado laboral jiennense. El paro subió ligeramente en 26 personas (+0,08%), situando a Jaén entre las únicas provincias andaluzas donde el desempleo no bajó. Para CCOO, el dato clave en cuanto a desempleo fue el aumento de 128 personas que buscan su primer empleo y no encuentran oportunidades, no procediendo del conjunto de los sectores productivos.

El mes de agosto confirmó el frenazo en la creación de empleo. Jaén registró 35.158 personas desempleadas, lo que supuso un aumento del 0,59% (+205 personas) respecto al mes de julio. CCOO destacó que los datos del paro del mes de julio dejaron un atisbo de brotes verdes en el empleo provincial, aunque sigue siendo necesario un cambio de modelo productivo que genere empleo más estable. En julio, el paro bajó un 1,48% (-517 personas) con respecto a junio, una caída que superó la media andaluza (-1,34%) y estatal (-0,06%). Sin embargo, los datos de empleo de octubre confirmaron la fragilidad del mercado laboral provincial. El secretario de Empleo y Acción Sindical de CCOO Jaén, Joaquín Armenteros, mostró gran preocupación por este doble retroceso: sube el paro y baja la afiliación.

En general, el sindicato denuncia que la provincia sigue atrapada en un modelo de precariedad estructural que castiga especialmente a mujeres y jóvenes.

Acciones Sindicales y Negociación Colectiva

Las organizaciones sindicales CCOO Jaén y UGT Jaén han sido proactivas en la defensa de los derechos laborales. Ambas organizaciones se concentraron a las puertas de la Subdelegación del Gobierno en Jaén para reivindicar el fin de la invisibilidad de las enfermedades profesionales. En el día 22 de abril, CCOO Jaén y UGT Jaén llevaron a cabo una reunión con FACUA para presentar los actos que se llevarán a cabo con motivo del 1º de Mayo, así como el manifiesto, que este año tiene el lema “Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia”. Con esta acción, los sindicatos de clase hicieron un llamamiento a la participación en la manifestación. Asimismo, CCOO Jaén y UGT Jaén comenzaron una ronda de reuniones para presentar estos actos y el manifiesto.

UGT y CCOO informan de la finalización de la negociación del Convenio Colectivo de la Sanidad Privada con la Asociación Provincial de Servicios Médicos de Jaén. El acuerdo definitivo fue alcanzado el 19 de febrero, haciéndose efectiva la firma el día 27 del pasado mes. Entre los principales logros alcanzados destaca una subida salarial para 2026 acumulada superior al 17,5%, con referencia al año 2023, lo que representa una mejora sustancial del poder adquisitivo y un reconocimiento al trabajo desempeñado por las plantillas de la sanidad privada en la provincia.

CCOO califica de insuficientes los términos del acuerdo sobre el convenio de Comercio alcanzado por U.G.T. y la patronal del sector. La patronal no ha aceptado sus propuestas sobre incremento salarial acorde con lo firmado en el AENC, que fija una referencia para 2025 del 3% fijo, más 1% adicional en función del incremento del coste de la vida (y en los mismos términos para 2026 y 2027).

Salud Laboral y Condiciones de Trabajo

La seguridad y las condiciones laborales son una preocupación constante. Un joven trabajador de 29 años perdió la vida tras ser aplastado por un bastidor de aproximadamente 200 kg en una empresa de Guarromán. CCOO reclama al Ayuntamiento de la ciudad de Jaén medidas de prevención de accidentes laborales de los repartidores. Ante el inicio de la Semana Santa y en relación a la limpieza de las calles tras el paso de las procesiones, el sindicato reclama que se adopten las medidas necesarias en esta materia, puesto que son conocidos los accidentes que se producen como consecuencia de la cera derramada por los cortejos de cirios, tras la procesión de los diferentes pasos.

A pesar del descenso general de los accidentes de trabajo registrado en España y Andalucía hasta el tercer trimestre de 2025, la siniestralidad grave, los accidentes in itinere y las enfermedades profesionales siguen creciendo, especialmente en los sectores más precarizados y feminizados. La autoridad laboral confirma el pago de salarios por debajo del SMI, el impago de horas extra y la falta de registro de jornada, obligando a la empresa OGARA (antigua Macrosad) a regularizar las nóminas de toda la plantilla, dando así la razón a la denuncia interpuesta por CCOO.

CCOO de Jaén ha presentado hoy el informe sobre horas extras elaborado por el Gabinete Económico del sindicato, en el que se refleja que durante el año 2025 la población asalariada andaluza realizó un total de 646.700 horas extras de media a la semana, de las que el 37’9% no fueron remuneradas ni compensadas.

Problemática en Correos

El sindicato mayoritario de Correos considera incomprensible que la empresa desaproveche su red pública de 93 oficinas para acercar la gestión a los migrantes y limite su despliegue. En la provincia de Jaén, tan solo se podrán realizar los trámites en tres oficinas, a pesar de tener una red de casi 100. CCOO ha criticado la forma en que Correos está implementando el proceso extraordinario de regularización de personas migrantes, una medida que el sindicato apoya plenamente por su carácter de política de Estado y su impacto social positivo. Para CCOO, la regularización responde a una realidad estructural del país: ordenar el mercado de trabajo, aflorar economía sumergida, reforzar las cotizaciones a la Seguridad Social y garantizar derechos a las personas migrantes.

La Sección Sindical de CCOO Correos en Jaén denuncia que la empresa está recurriendo a prácticas “fraudulentas”, al evitar contratar personal y, en su lugar, pedir a los trabajadores y las trabajadoras que realicen horas extraordinarias -incluso en sábados o cualquier otro día- para poder “limpiar” el trabajo acumulado en las diferentes carterías. Esta medida, además de ser ineficaz, incumple el Convenio Colectivo, que establece que las necesidades del servicio deben cubrirse “a través de contratos”. Las cartas y notificaciones se acumulan por miles en los centros de trabajo de Correos, que operan con apenas el 25% de su plantilla habitual. La empresa antepone el ahorro económico a la salud del personal y a la calidad del servicio público que debe garantizar. El sindicato también denuncia a la empresa postal pública por pretender obligar al personal de reparto a pie a conducir patinetes eléctricos con un carro incorporado, lo que introduce un riesgo laboral grave e, incluso, potencialmente mortal.

Iniciativas y Denuncias de CCOO Jaén

Defensa de la Enseñanza Pública

La secretaria general de Enseñanza de CCOO de Jaén, Begoña Aitana López, y el responsable de enseñanza pública docente no universitaria de CCOO de Jaén, Julián Ávila, alertaron del cierre de unidades escolares y exigieron el fin del cierre de aulas públicas "bajo la excusa de la natalidad". CCOO denuncia que el Decreto de Zonas de Transformación Social (ZTS) es un nuevo ataque del Gobierno de la Junta de Andalucía a la enseñanza pública y de calidad. El sindicato considera un atropello del gobierno de la Junta de Andalucía que deniegue la titulación a las Universidades Públicas y la autorice a una Privada. Aulas masificadas, plantillas incompletas, servicios externalizados y privatización creciente marcan un inicio de curso que deja a la escuela pública andaluza sin los recursos necesarios. La secretaria general de CCOO de Jaén, Silvia de la Torre, junto a la secretaria general de Enseñanza de CCOO Jaén, Begoña López, y la secretaria de Salud Laboral de CCOO Jaén, Manuela Barajas, mantuvieron una reunión con el alcalde de Peal de Becerro y la presidenta del AMPA del CEIP “Antonio Machado” debido a la alarmante situación que viene sufriendo desde hace tiempo el colegio ubicado en la localidad de Peal de Becerro. CCOO ya denunció esta situación en febrero, pero, como pudieron comprobar, el gobierno de Juanma Moreno no ha hecho absolutamente nada.

Urbanismo Feminista y Derechos de la Mujer

CCOO de Jaén ha realizado una actividad cuyo tema principal ha sido el “Urbanismo Feminista”. Enmarcado dentro de las actuaciones que el sindicato organiza con motivo del 8M, en CCOO de Jaén se llevó a cabo la lectura del manifiesto. Este 8 de marzo, desde CCOO reivindican los derechos y el poder de todas las mujeres del mundo, todos los días del año. Las sindicalistas de CCOO alzan la voz para reivindicar el poder de las mujeres como un poder transformador, un poder que cambia las condiciones laborales, los modelos familiares, los centros de trabajo, las relaciones sociales e instituciones y la sociedad entera. Frente a su odio, nuestra fuerza. Una de las principales causas de la diferencia salarial entre el hombre y la mujer es la tarea de cuidados que históricamente se ha asignado a esta, viéndose obligadas a trabajar en empleos temporales y con jornada parcial. Entre estas tareas se encuentra el cuidado de sus hijos e hijas. CCOO de Jaén y la Escuela de Arte y Superior de Diseño José Nogué han inaugurado la Exposición de Cartelería del 8M, una selección de 23 obras que recorren los últimos cuatro años de este certamen artístico. La muestra estará disponible para el público durante los próximos dos meses en la sede de CCOO (Calle Castilla, 8).

Solidaridad Internacional y Contexto Global

CCOO de Jaén se sumó el 15 de octubre a la jornada de movilización sindical internacional en solidaridad con el pueblo palestino y contra el genocidio en Gaza. En Jaén, la acción se desarrolló a lo largo de todo el día con concentraciones en los centros de trabajo. Llevan el lema de “Stop genocidio”, en un gesto de solidaridad con el pueblo palestino y de denuncia de la situación en Gaza. En palabras del sindicato: “No puede ser que las sociedades occidentales normalicen un genocidio, que es la eliminación sistemática de un grupo humano en este caso por motivaciones políticas y étnicas.” El sindicato expresa su preocupación por los conflictos bélicos a nivel internacional, como la guerra en Ucrania y el “genocidio interminable para perpetuar la ocupación y colonización ilegal de Palestina por parte de Israel, donde hemos vivido en tiempo real el horror de un pueblo masacrado, al que hemos defendido desde CCOO, formando parte de ese movimiento de solidaridad internacional.”

Vivienda y Poder Adquisitivo

Comisiones Obreras de Jaén alerta de que el encarecimiento descontrolado de la vivienda -un coste que no refleja el IPC- está erosionando gravemente el poder adquisitivo de las familias jiennenses.

Violencia de Género

La violencia de género sigue siendo una emergencia social en Andalucía. Según los últimos datos analizados por CCOO Jaén, nuestra comunidad continúa siendo la que registra un mayor número de mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas, concentrando más del 20% de los feminicidios del país. Desde 2003, 277 mujeres han sido asesinadas en Andalucía y 10 en 2024, una cifra ya alcanzada nuevamente a octubre de 2025, con 11 víctimas.

Renovación del Convenio de Colaboración entre Caja Rural de Jaén y la Federación Empresarial Jiennense de Comercio y Servicios (Comercio Jaén)

Se ha llevado a cabo la renovación del Convenio de Colaboración entre Caja Rural de Jaén y la Federación Empresarial Jiennense de Comercio y Servicios (Comercio Jaén), lo que facilita la financiación de los asociados que la conforman.

Este convenio forma parte de diversas iniciativas de apoyo al comercio en la provincia:

• Si tienes un comercio en un barrio de Jaén o en un pueblo de la provincia de menos de 5.000 habitantes puedes participar en el Plan Impulso al comercio rural y de barrio.
• Convenio Comercio Jaén y Cepsa: Hasta 41 cts/litro de descuento en combustible.
• Desde el Departamento para el Desarrollo de Políticas Sociales de Comercio Jaén se puede elaborar el “Protocolo de Prevención contra el acoso sexual y por razón de sexo” de tu empresa.

En la provincia de Jaén este plan de igualdad afecta a 106 trabajadores y trabajadoras.

Entrevista con Juan José Jaén, Consejero Delegado de Bricoking

Doce años después de su nacimiento en A Coruña, Bricoking, la empresa de bricolaje con un 100% de capital gallego, encara una nueva etapa. En poco tiempo dará entrada a un socio belga que le aportará liquidez y un mayor crecimiento. Juan José Jaén, consejero delegado de Bricoking, compartió algunas de las claves de su éxito y su visión sobre la crisis.

Jaén comenzó explicando los orígenes de Bricoking: "Cuando nosotros empezamos cogimos una ferretería en la calle Matadero, y lo hicimos pensando en convertirla en bricolaje. Pero nos dimos cuenta de que no era tan fácil. Una tienda de bricolaje necesita un parking, porque la gente no te compra 50 kilos de pintura si no tiene el coche cerca, y hacía falta mucha gama para poder escoger un poco más. Con 300 metros cuadrados era imposible."

Continuó su relato sobre el crecimiento de la empresa: "Habíamos abierto otras dos tiendas pequeñas, una en Santiago y otra en la calle Barcelona. Y las tres fueron un fracaso porque no tenían las condiciones apropiadas para el bricolaje. Pero también es verdad que gracias al fracaso, aprendimos. Nos dimos cuenta de cuáles eran los errores y así nació Bricoking. Cerramos las tres y abrimos la primera tienda Bricoking en diciembre de 1996 en A Coruña con 1.000 metros cuadrados. Fue un éxito desde el primer día."

Sobre las claves del éxito de Bricoking, Jaén destacó: "Una de ellas es que hemos copiado muy bien. Hemos ido por toda España y Europa copiando lo bueno de grandes multinacionales."

Otra clave fundamental ha sido la mujer: "Hemos adaptado muy bien nuestras tiendas a las mujeres. Casi un 60% de nuestros compradores son mujeres. La forma de exponer el producto está muy adaptada a ellas. Una mujer se siente mucho más a gusto comprando en Bricoking que en otros negocios. Ella es la que toma la decisión de la decoración en la casa. Nadie pinta su salón de verde sin el consentimiento de la mujer. Eso lo he tenido clarísimo toda la vida."

Impacto de la Crisis en el Sector del Bricolaje

Respecto a cómo afecta la crisis al sector del bricolaje, Juan José Jaén afirmó: "Nadie puede decir que no le está afectando la crisis. En nuestro mercado lo que hay es una crisis de consumo, no tanto la crisis financiera, porque eso te puede afectar a nivel empresarial, como en nuestro caso nos pudo haber afectado. Pero lo que más está habiendo es una crisis de consumo que está tirando abajo las ventas, y si encima tienes a los bancos apretando por el otro lado no tiene arreglo."

Sobre si ve el fin a la crisis, comentó: "A la crisis de consumo, yo, de momento, no le veo fin, aunque hay una ligera tendencia a la mejora en el mes de abril, siempre comparándolo con el mes anterior, porque ya no hacemos comparativas con el año anterior porque si no nos deprimiríamos todos."

A pesar de la situación, Jaén notó una mejoría: "En abril y mayo hemos notado una mejora con respecto a febrero y marzo. Los meses de noviembre, diciembre, enero, febrero y marzo han sido francamente difíciles y en abril hemos notado una ligera mejoría. Seguimos cayendo con respecto al año anterior, pero ya no estamos hablando, en nuestro caso, de dobles dígitos, sino de uno solo. En los cinco meses anteriores había sido de dos dígitos siempre."

En este contexto de dificultades se encuadra la próxima entrada del grupo belga Hubo en el accionariado de Bricoking: "Tenemos un acuerdo con ellos, pero aún no está firmado. Por un lado necesitábamos solventar la liquidez y el futuro de la empresa. Necesitábamos un socio que nos aportase liquidez, pero queríamos, en lugar de un socio financiero, dar un paso más adelante; queríamos un socio que aportase liquidez y además conocimiento del sector y el empuje para poder seguir creciendo en España y hacer una gran empresa."

Sobre si lo han encontrado, Jaén explicó: "Lo que pretende mi familia con la entrada de una empresa de fuera es intentar crecer lo más rápidamente posible, salir reforzada de la crisis. Nos dijimos: 'Si somos capaces de reforzar nuestro capital y tener más conocimiento y experiencia para crecer más rápido podemos llegar a hacer algo importante en España'. Lo tenemos claro, queremos ser, como mínimo, el segundo operador, y la única manera de hacerlo era encontrar ese acompañante adecuado, industrial, que nos pudiese aportar experiencia y empuje, y con el que además hubiese feeling."

A lo largo del proceso, tuvieron muchas "novias": "Hemos tenido mucha gente tocando a la puerta, pero encontramos al socio más adecuado: es una empresa familiar, como nosotros, con muy buen feeling entre los propietarios, somos muy buenos amigos, y llevamos años siéndolo, no es algo de hoy. Ellos ven a España con unas posibilidades de crecimiento enormes en los próximos años. Hemos encontrado a los compañeros perfectos para empujar y hacer que Bricoking sea una gran empresa en el futuro."

Jaén también abordó la mentalidad del empresario: "Ningún empresario piensa así. En mi vida he pensado así; ¿que pude haber aprovechado para hacer caja e irme a vivir a las Bahamas a jugar al golf? Pude haberlo hecho, pero jamás lo pensé. El empresario lo es porque es emprendedor; en el momento que pierde la posibilidad de emprender yo creo que lo matas. Durante toda esta crisis en lo que más pienso es en nuestros empleados, en cómo hacer para mantener la ilusión dentro de la empresa, en que la gente esté tranquila, en crecer… en ningún momento he pensado en hacer caja. Jamás, ni se me ha pasado por la cabeza."

En cuanto a la posibilidad de no crecer más, también fue categórico: "En ningún momento tampoco se nos pasó por la cabeza. Creo que los empresarios emprendedores nunca piensan así. Yo no conozco a nadie que esté pensando como lo está haciendo usted."

Jaén resaltó la importancia de la ilusión en el empresariado: "En mi opinión, uno de los grandes objetivos que deberían tener los políticos en estos momentos, en general, no hablo de partidos políticos, es que tienen que volver a ilusionar al empresario, porque ha perdido ilusión en el último año y medio. El empresario tiene que estar ilusionado para emprender, y si emprende, al final, se crean empresas, se crean puestos de trabajo… yo creo que eso se ha perdido. Estamos muy preocupados con la crisis financiera y de consumo. Todo se nos está cayendo encima; todo se nos está desmoronando a nuestro alrededor y no hay una sola noticia buena en la prensa."

Sobre la imagen de los empresarios, comentó: "Ningún empresario quiere despedir ni hacer ningún ERE. Lo que pasa es que si te bajan las ventas un 20%, tienes que bajar un 20% los gastos, porque si bajas sólo un 10%, pierdes un 10%. Si la banca es capaz de soportar tus pérdidas, dándote más créditos, puedes aguantar un año, pero la banca está restringiendo el crédito. Si tú no eres capaz de financiar tu pérdida tienes que atacar la partida del gasto, ¿y cómo lo atacas? El 50% de los gastos de casi todas las empresas es el personal. Hay cosas que no puedes bajar. El único sitio donde puedes atacar es en la publicidad, gastos de personal y apretar el cinturón humanamente donde puedas. El personal siempre es el más damnificado."

Respecto a la relación con los bancos: "La verdad es que, en mi caso y en muchos más de por aquí, habría que hacer un monumento a Caixa Galicia cuando acabe la crisis, porque está aguantando y haciendo mucho por las empresas de aquí. Y me consta que en el sur, Caixanova está haciendo lo mismo."

Para finalizar, Jaén compartió la visión a medio plazo de Bricoking: "El planteamiento que estamos haciendo Hubo y mi familia es muy sencillo. Reforzar la empresa en estos momentos de crisis para crecer. De aquí a 2015, la idea es tener alrededor de 100 centros, es decir multiplicar por cuatro la empresa. Pero la facturación la vamos a multiplicar por más aprovechando la experiencia de Hubo. Queremos facturar más por centro y empezar con conceptos más novedosos, no el Bricoking standard, sino adaptarlo mucho más a las zonas donde está la tienda."

Sobre la expansión internacional, concluyó: "En estos momentos no descartamos nada, pero el proyecto es abrir 100 tiendas en España. No. Es un socio industrial, no financiero, que está exigiendo resultados."

Organización Delictiva y Fraude

La organización delictiva se encontraba liderada por 2 personas, quienes gestionaban más de 20 empresas, desde sus oficinas sitas en la capital jiennense. Los individuos que actuaban como testaferros eran especialmente seleccionados por su ausencia de conocimientos o experiencia en la materia, algunos de ellos toxicómanos, y en todos los casos, insolventes económicamente. A los detenidos se les atribuyen su presunta participación en varios delitos de fraude a la Seguridad Social, frustración a la ejecución, pertenencia a organización criminal y blanqueo de capitales; y pasarán durante los próximos días a disposición judicial.